Listahan ng mga Dahilan para sa Pag-iwan sa isang Application ng Trabaho

Kapag pinupuno mo ang isang application ng trabaho, madalas na tanungin ng mga employer ang dahilan kung bakit iniwan mo ang bawat isa sa iyong mga naunang posisyon. May mga siyempre, lahat ng uri ng mga dahilan, kapwa mabuti at masama, para sa iyo na umalis sa trabaho.

Tulad ng anumang dokumento sa paghahanap ng trabaho, mahalaga na maging tapat kapag tumugon ka. Posible na ang mga prospective employer ay maaaring tumawag sa iyong mga dating employer upang patunayan na ang dahilan kung bakit ka nakalista ay tumpak. Gusto mo ring magbigay ng isang dahilan na naglalagay sa iyo sa isang positibong ilaw. Kaya, kung nag-iwan ka ng trabaho dahil kinamumuhian mo ang ilan sa iyong pang-araw-araw na trabaho o kinamumuhian ang posisyon o kumpanya, baka gusto mong ibalik ang iyong dahilan bilang, "Naghahanap ng mga bagong hamon."

Maaaring hindi mo kailangang isama ang bawat trabaho na iyong gaganapin sa application. Basahing mabuti ang mga tagubilin at sundin ang mga tagubilin na nagsasabi sa iyo kung gaano karaming karanasan sa trabaho ang kailangan mong ilista.

Magbasa para sa payo kung paano ilista ang iyong mga dahilan para sa pag-alis ng trabaho sa isang application, kasama ang mga tip para sa pagharap sa mga nakakalito na sitwasyon, tulad ng pagiging fired o lay-off.

Mga Tip para sa Listahan ng mga Dahilan para sa Pag-iwan sa isang Application ng Trabaho

Ang ilang mga dahilan ay tapat at madaling tinanggap, tulad ng:

• Binago ang focus ng karera
• Inilipat sa isang posisyon na may higit pang mga responsibilidad
• Nag-aalok ng isang bagong posisyon mula sa isa pang kumpanya
• Kakulangan ng mga pagkakataon sa paglago sa kumpanya
• Lumipat mula sa trabaho dahil sa pagsama-sama ng korporasyon
• Naka-off dahil sa restructuring
• Kaliwa para sa simula ng pagkahulog semester
• Nagtatag ang isang mas mataas na trabaho sa pagbabayad
• Kaliwa upang tumuon sa pangunahing baseball baseball sa panahon ng tagsibol
• Kaliwa upang italaga ang mas maraming oras sa akademya
• Naghahanap ng isang bagong hamon
• Ang posisyon ay natapos pagkatapos ng tag-init
• Posisyon ay part-time, kontrata, o pansamantalang
• Bumalik sa paaralan sa isang full-time na batayan

Sa ibang mga kaso, maaaring mayroon kang isang kongkretong pundasyon tulad ng:

• Pag-aalaga sa isang may sakit na miyembro ng pamilya
• Pagsamantala ng isang sakit na iyong naipasa
• Inilipat upang maging mas malapit sa pamilya
• Lumipat ang asawa sa isang bagong lungsod
• Stay-at-home parent para sa mga bata

Siyempre, gusto mong banggitin ang mga dahilan na hindi nagpapakita ng negatibo sa iyo hangga't maaari. Ito ay kung saan ang pagbibigay sa iyong sarili ang benepisyo ng pagdududa ay maaaring dumating sa paglalaro. Halimbawa, sinasabi mo na inilatag ka mula sa isang employer na nakakaranas ng mga problema sa pananalapi. Kahit na ang pangalawang dahilan kung bakit ka napili ay dahil ikaw ay isang mas mababang empleyado na gumaganap, ito ay sapat na makatarungan upang banggitin lamang ang mga pagbawas ng badyet kung marahil ay hindi mo na ipaalam sa iba.

Subukan na Panatilihin Ito Positibo

Dapat mo ring iwasan ang pagbanggit sa anumang mga dahilan na nagpapakita ng negatibo sa isang dating employer. Maaaring naiwan mo ang posisyon dahil hindi ka nakakasama sa iyong tagapamahala o katrabaho, ngunit mas mainam na sabihin na gusto mo ng isang bagong hamon, ibinibigay sa isang mas mataas na posisyon sa pagbabayad, o na ang kumpanya ay restructured.

Ang mga prospective employer ay may posibilidad na tingnan ang mga empleyado na nagpapahina sa kani-kanilang mga kasamahan na negatibo, kaya panatilihin ang anumang notasyon tungkol sa mas mababa sa pinakamainam na kalagayan bilang positibo hangga't maaari.

Nakakalito na Mga dahilan para sa Pag-iwan

Kapag nag-iwan ka ng trabaho para sa isang positibong dahilan, ito ay isang simpleng bagay na ipaliwanag, sa iyong aplikasyon at sa isang pakikipanayam. Minsan bagaman, ang iyong mga dahilan para sa pag-alis ay isang maliit na mas kumplikado. Marahil ay umalis ka sa iyong dating posisyon dahil hindi ka nasisiyahan - ang iyong boss ay mahirap, ang iyong trabaho ay wala kahit saan, o ikaw ay may mga katrabaho na hindi mabata. Siguro ikaw ay pinaputok dahil ang iyong saloobin ay may problema, nakipaglaban ka sa iyong superbisor, o hindi ka gumagawa ng isang magandang sapat na trabaho.

Tandaan na kapag nag-iwan ng trabaho maaari mong minsan makipag-ayos sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa kung paano maaaring maipakita ang iyong pag-alis sa mga employer sa hinaharap. Ang paggawa nito ay maaaring makatulong sa iyo na maiwasan ang ilan sa mga nakakalito na mga isyu sa application. At, kahit na matapos kang umalis, maaari mong subukan ang pakikipag-ugnay sa iyong dating manager o human resources department, at pagtatanong kung may neutral na paraan na maaari nilang ilarawan ang iyong pag-alis mula sa kumpanya.

Inalis ang Iyong Trabaho

Mayroong maraming mga dahilan upang magbitiw mula sa isang posisyon, ngunit ang ilan sa kanila ay mas mahusay na tunog sa mga employer sa hinaharap kaysa iba. Sana ay binigyan mo ng ilang pag-iisip na maiiwan ang iyong trabaho ng marikit bago mo ibalik ang iyong pagbibitiw. Marahil ay may isang napakahusay na dahilan para sa pagtigil, ngunit ngayon kailangan mong ipaliwanag sa iyong potensyal na tagapag-empleyo sa isang paraan na ikaw at ang iyong dating tagapag-empleyo ay sumasang-ayon, sa posibleng pangyayari na kanilang tinitingnan.

Anuman ang mga sitwasyon, subukang huwag masisi kung ito ay masasalamin lamang sa iyo.

Kapag Namatay Ka Na

Ang pagpapaliwanag sa pagiging fired ay maaaring maging isa sa mga pinaka mahirap na bagay na nakatagpo mo sa panahon ng proseso ng paghahanap ng trabaho. Malamang ito ay isang emosyonal na isyu para sa iyo, at kahit na kung hindi ito, maaari itong maging mahirap na ipaliwanag habang pinapanatili ang iyong reputasyon untarnished. Kung kailangan mong ilista ang isang dahilan sa isang application ng trabaho, maaari itong maging mahirap na magkaroon ng isang naaangkop na tugon na napatunayan ng iyong dating employer. Narito ang isang listahan ng mga dahilan para mag-iwan ng trabaho upang matulungan kang sagutin ang tanong sa isang angkop na paraan.

Manatili sa Katotohanan

Mahalaga na tiyakin na ang iyong mga naunang tagapag-empleyo ay hindi maaaring mabalanse ang dahilan kung bakit ka nalista sa iyong aplikasyon. Ito ay dahil ang iyong prospective employer ay maaaring gumamit ng anumang mga hindi totoo sa isang aplikasyon o isang resume bilang batayan para sa pagpapaalis, kahit na kung sila ay dumating sa liwanag pagkatapos ikaw ay naupahan para sa trabaho.