Ano ang Gagawin kung ang iyong Boss ay Tumitigil sa Paghahanap ng Trabaho

Whoops! Natuklasan lamang ng iyong boss na nakikipag-interbyu ka para sa isang bagong trabaho. Walang nagsasabi kung paano ito nangyari - marahil narinig niya ito sa pamamagitan ng grapevine. Marahil siya ay natagpuan incriminating email sa iyong computer sa trabaho. O, maaari itong maging isang employer na iyong inilapat upang makipag-ugnay sa kanya upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho.

Ano ngayon? Una sa lahat, oras na para sa ilang malubhang pagkontrol sa pinsala. Kakailanganin mong kumilos nang mabilis, lalo na kung ang iyong paghahanap sa trabaho ay pagsaliksik lamang at nais mong panatilihin ang iyong kasalukuyang trabaho.

Ano ang susunod na gagawin ay depende sa kung ano ang iyong ginagawa kapag nahuli ka, at kung gaano kalaki ang natuklasan ng iyong tagapamahala.

Ano ang Gagawin kung ang Boss ay Tumitibok sa Paghahanap ng Trabaho

Sa mapagkumpitensyang klima ng trabaho ngayon, hindi karaniwan para sa mga employer na subukan na "magnakaw" nangungunang talento mula sa kanilang mga kakumpitensya. Marahil ay hindi ka aktibong naghahanap ng trabaho, ngunit hinihiling ng isang recruiter o ibang employer na pakikipanayam.

Kung gayon, sabihin sa iyong boss na mahal mo ang iyong trabaho, gusto mong manatili, at interesado ka lamang sa pagdinig kung ano ang sasabihin ng kumpanya. Gawing napakalinaw na wala kang mga plano na umalis sa malapit na hinaharap (kung, sa katunayan, iyon ang kaso).

Kung nagtaguyod ka ng isang malakas na kaugnayan sa iyong tagapag-empleyo sa panahon ng iyong panunungkulan, maaaring mangyari ito (sa isang pinakamahusay na sitwasyon sa kaso) na magtanong sila tungkol sa kung anong mga benepisyo ang ibinibigay sa iyo ng ibang tagapag-empleyo at nagpasiya na bigyan ka ng maihahambing na pagtaas, isang mas nababaluktot na iskedyul ng trabaho, o iba pang mga benepisyo.

Kapag isinasaalang-alang mo ang Pagbabago ng Trabaho

Nag-isip ka ba ng pagbabago sa trabaho? Ang Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, ay nagpapaliwanag na nagpapaliwanag sa iyong superbisor na ang iyong standard operating procedure para sa pangangasiwa sa karera ay ang patuloy na pagtatasa ng iyong mga short- at long-term na mga layunin sa karera.

Kung ipinakita mo ang iyong pakikilahok sa isang pakikipanayam bilang isang pagkakataon upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong pagiging marketable at competitiveness sa marketplace ng trabaho sa halip na bilang isang pagtanggi sa iyong kasalukuyang trabaho, ang iyong boss ay maaaring (sana) ay dalhin ito ng mas kaunting personal.

Inilalagay din ito sa abiso na kinuha mo ang iyong karera seryoso at nagnanais na patuloy na mag-advance paitaas sa iyong karera hagdan.

Kapag Iniwan Mo ang Iyong Trabaho

Nagagalit ka ba sa iyong trabaho at hindi makapaghintay upang makahanap ng bago? Kung gayon marahil nahuli ay hindi isang masamang bagay. Ito ay maaaring maging isang magandang pagkakataon upang repasuhin ang mga isyu na mayroon ka at marahil kahit na malutas ang mga ito.

Hindi bababa sa, ang iyong talakayan sa iyong boss ay magwawalang-bahala sa hangin at makuha ang mga problema sa mesa. Pinakamababang senaryo ng sitwasyon, maaari kang gumawa ng mga plano para sa isang magandang pag-alis at marahil ay makakuha ng suporta at tulong ng iyong tagapag-empleyo sa iyong paghahanap sa trabaho.

Sabihin ang totoo

Anuman ang mga pangyayari - sabihin ang katotohanan. Lalo na sa isang kaso tulad nito, kung saan ka nahuli na "red-handed" at diyan ay hindi masyadong maraming maaari mong sabihin upang tanggihan na ikaw ay kasangkot sa isang paghahanap sa trabaho.

Lies palaging mukhang upang makahanap ng isang paraan upang bumalik sa maglalagi mo! Kung ikaw ay hindi tapat sa iyong tugon, maging handa para sa isang hindi komportable panahon ng panahon hanggang sa ikaw at ang boss bumalik sa isang normal na gawain at isang antas ng tiwala ay naibalik.

Huwag magulat kung ang iyong boss ay nababahala sa loob ng ilang sandali, kung sabihin mo o hindi ang katotohanan. Dapat mong mapagtanto na maaaring magtaka siya kung kailan at kailan ka mag-resign at kung dapat mong isaalang-alang ang pagpapalit sa iyo. Tandaan lamang - ang mga ito ay karaniwang mga kahihinatnan kapag nagpasya kang aktibong magpatuloy sa isang bagong trabaho na inaasahan mong gawin para sa natitirang bahagi ng iyong nagtatrabaho karera.

Paano Hindi Nahuli

Kapag ayaw mong malaman ng iyong kasalukuyang employer na ikaw ay pangangaso ng trabaho, may mga hakbang na maaari mong gawin upang mapanatili ang kompidensiyal sa paghahanap ng iyong trabaho. Kasama sa mga ito ang paghiling na ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay nagpapanatili ng kanilang kaalaman sa iyong application na lihim, at nagpo-post ng iyong resume sa mga site ng trabaho na nagbibigay-daan sa iyo upang panatilihin ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay at pangalan ng kasalukuyang employer sa ilalim ng wrap.

Hindi dapat magawa mo ang iyong paghahanap sa trabaho sa campus ng iyong employer. Gumamit ng isang pribadong email address at cell phone at iyong personal na computer o tablet - hindi ang iyong computer sa trabaho - upang magsagawa ng iyong paghahanap sa karera. Kung ang isang tagapag-empleyo ay tatawag sa iyo sa iyong cell phone habang ikaw ay nasa opisina, hayaan silang mag-iwan ng isang mensahe at ibalik ang kanilang tawag sa lalong madaling panahon mula sa isang lugar na ang iyong pag-uusap ay hindi narinig.

Panghuli, mag-ingat kung anong impormasyon ang ibinabahagi mo tungkol sa iyong paghahanap sa trabaho sa mga site ng social media tulad ng LinkedIn, Twitter, o Facebook. Habang ang networking sa social media ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang malaman ang tungkol sa mga bagong trabaho, ito rin ay isang sigurado-sunog na paraan upang ipaalam ang cat sa labas ng bag..