Mga Oportunidad sa Pagbabalik ng Army (E4)
Brigada: Pagsasanay ng mga sundalong nais mapabilang sa AFP Scout Rangers, ipinasilip sa 'Brigada'
Talaan ng mga Nilalaman:
Sa ibaba ay ang mga pagkakataon sa muling pagbubukas para sa bawat Militar na mga Espesyalista sa Pagtatrabaho (MOS) para sa mga sundalo ng Army sa hanay ng Espesyalista (E-4). Nang magkakasama, ang tsart sa ibaba ay maaari ring gamitin upang i-gate ang mga kamag-anak na antas ng manning (overmanned, undermanned, balanced), para sa bawat Army MOS.
Kung mayroong isang "Y" sa haligi ng "SA", ang MOS ay itinuturing na undermanned sa marka na ipinahiwatig. Kung mayroong isang "Y" sa column na "OUT", ang MOS ay itinuturing na overmanned sa grade indicated. Kung mayroong isang "N" sa parehong column na "IN" at "OUT", ang MOS ay "balanseng" sa nakasaad na grado.
Pangkalahatang Panuntunan
Upang ma-awtorisadong mag-reclass o reenlist "out" ng isang kasalukuyang PMOS (Pangunahing MOS), dapat mayroong isang "Y" sa ilalim ng haligi ng "Out", hindi alintana ang promotable status.
Upang ma-awtorisadong mag-reclass o reenlist para sa isang bagong MOS, dapat mayroong "Y" sa ilalim ng haligi ng "In" ng MOS ang sundalong nais mag-reclass o mag-re-enlist sa, anuman ang promotable status. Gayunpaman, ang mga promotable sundalo ay maaari ring mag-recycle / re-train sa isang MOS na may "Oo" sa column na "Sa", sa susunod na mataas na grado (tingnan ang mga tsart para sa iba pang mga ranggo).
Mga Oportunidad sa Pagreretiro
| PMOS | SA | OUT |
| 09L | Y | N |
| 11B | Y | N |
| 11C | N | N |
| 13B | N | N |
| 13D | N | N |
| 13F | N | N |
| 13M | N | N |
| 13P | Y | N |
| 13R | Y | N |
| 13S | Y | N |
| 13W | N | N |
| 14E | Y | N |
| 14J | Y | N |
| 14S | Y | N |
| 14T | N | N |
| 15B | Y | N |
| 15D | Y | N |
| 15F | N | N |
| 15G | N | N |
| 15H | N | N |
| 15J | Y | N |
| 15N | N | N |
| 15P | N | N |
| 15Q | Y | N |
| 15R | N | N |
| 15S | N | N |
| 15T | N | N |
| 15U | N | N |
| 15W | Y | N |
| 15y | Y | N |
| 19D | N | N |
| 19K | N | N |
| 21B | N | N |
| 21C | Y | N |
| 21D | Y | N |
| 21E | N | N |
| 21K | N | N |
| 21M | N | N |
| 21P | Y | N |
| 21R | N | N |
| 21T | N | N |
| 21V | N | N |
| 21W | N | Y |
| 21Y | Y | N |
| 25B | N | N |
| 25C | N | N |
| 25F | Y | N |
| 25L | N | N |
| 25M | N | N |
| 25N | Y | N |
| 25P | Y | N |
| 25Q | Y | N |
| 25R | Y | N |
| 25S | Y | N |
| 25U | N | N |
| 25V | Y | N |
| 27D | Y | N |
| 31B | N | N |
| 31D | Y | N |
| 31E | Y | N |
| 35F | N | N |
| 35G | Y | N |
| 35H | Y | N |
| 35M | Y | N |
| 35N | Y | N |
| 35P (AD) | Y | N |
| 35P (CM) | Y | N |
| 35P (FR) | Y | N |
| 35P (GM) | Y | N |
| 35P (HE) | N | N |
| 35P (JN) | Y | N |
| 35P (KP) | Y | N |
| 35P (LC) | N | N |
| 35P (PF) | Y | N |
| 35P (PU) | Y | N |
| 35P (PV) | Y | N |
| 35P (QB) | Y | N |
| 35P (RU) | Y | N |
| 35P (SC) | Y | N |
| 35P (TA) | Y | N |
| 35P (VN) | N | N |
| 35S | Y | N |
| 35T | N | N |
| 36B | N | N |
| 37F | Y | N |
| 38B | N | N |
Mga Oportunidad para sa Mga Trabaho sa Pananalapi May Flexible Hours
Ang mga trabaho na may nababaluktot na oras ay mahalaga sa maraming tao, at ang mga pagkakataon para sa paghahanap ng mga ito ay lumalaki sa mga serbisyo sa pananalapi.
Pag-post ng Mga Oportunidad sa Trabaho Online - Mga Tip sa Onboarding ng HR
Mag-isip ka ba ng pag-post ng online na trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na mahanap ang mga pinakamahusay na kandidato para sa iyong mga trabaho? Maaari ito. Narito ang mga pinakamahusay na paraan upang magamit ang mga online na pag-post ng trabaho upang mag-recruit.
Pagbalik sa Gawain - Mga Tip para sa Pagbabalik sa Lugar ng Trabaho
Gumawa ng isang maayos na paglipat mula sa magulang na nasa bahay sa magulang na nagtatrabaho. Magpasya kung baguhin ang mga karera at alamin kung paano ipaliwanag ang iyong puwang sa trabaho.
