• 2024-06-30

Marine Corps Job MOS 0151 - Administrative Clerk

Enlisted Ranks in the Marine Corps

Enlisted Ranks in the Marine Corps

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang U.S. Army at ang U.S. Marines ay gumagamit ng isang serye ng mga titik at numero na kilala bilang Military Occupational Specialty (MOS) Code upang makilala ang partikular na mga trabaho at posisyon. Ang pagsasama ng "01" sa anumang code ay tumutukoy sa mga tauhan at / o mga posisyon sa pamamahala. Ang huling dalawang numero ay tumutukoy sa isang partikular na trabaho. Ang MOS 0151 ay itinalaga sa posisyon ng administratibong klerk hanggang Hunyo 2010.

Ang posisyon ay isinama sa MOS 0111, ang administratibong espesyalista, kasama ang dalawang iba pang mga posisyon: MOS 0121, ang tauhan ng klerk, at MOS 0193, ang tauhan / punong administratibo. Ang impormasyong ito tungkol sa MOS 1051 ay pinananatili para sa makasaysayang sanggunian.

Ito ay isang uri ng PMOS ng MOS, at ang range range ay mula sa Sarhento hanggang Pribado.

Mga Tungkulin at Pananagutan ng MOS 0151-Administrative Clerk

Ang mga kawani ng administrasyon ay nagsagawa ng mga tungkulin ng klerikal at administratibo, kabilang ang serbisyo sa koreo, insidente sa pangkalahatang at pagpapatakbo ng pangangasiwa. Ginamit nila ang parehong manu-manong at automated na mga sistema ng impormasyon. Ang karaniwang mga tungkulin ay binubuo ng:

  • Ang paghahanda ng mga sulat at mensahe ng hukbong-dagat
  • Paghahanda at pagpapanatili ng mga direktiba
  • Paghahanda ng mga order sa paglalakbay
  • Pagkumpleto ng mga pangkalahatang pangangailangang pang-administratibo tulad ng mga pahintulot sa pag-iwan at mga kard ng pagkakakilanlan
  • Paghahanda at pagpapanatili ng mga aklat ng kaparusahan ng utos

Ang iba pang mga tungkuling gumanap ay minsan pa-overlap sa mga ginagampanan ng mga clerks ng tauhan.Kabilang sa mga ito ang mga talaan ng serbisyo sa pag-awdit sa field, pagpapatunay ng impormasyon na nakapaloob sa mga ulat ng feedback ng talaang unit unit at / o mga ulat sa pamamahala ng mga tauhan, paghahanda ng mga paglabas at mga dokumento sa pagreretiro, at pagpapatunay sa katumpakan ng impormasyon na nakapaloob sa mga database ng Marine Corps Total Force System (MCTFS).

Ang mga administratibong clerks ay minsan ay nakatalaga upang suportahan ang pangangasiwa ng hustisya ng militar sa mga billet na antas ng kawani at upang magsagawa ng mga tungkulin sa loob ng Classified Material Control Center (CMCC), o sa mailroom ng yunit.

Mga Kinakailangan sa Trabaho

Ang MOS 0151 ay nakatalaga sa pagkumpleto ng kurso ng Administrative Clerk o sa pagpapakita ng kasiya-siyang pagganap sa panahon ng MOJT.

Kinakailangan ang mga administratibong kawani na magkaroon ng kaalaman sa pangkalahatang Force System ng Marine Corps at Marine Corps standard word processing at database software packages. Kinakailangan ang mga kasanayan sa pag-type at komunikasyon. Ang mga rekrut na nagnanais na pumasok sa larangang ito ay nakatanggap ng pangunahing pangangasiwa ng pagsasanay sa Marine bago lumipat sa iba pang mga dalubhasang billet.

Ang mga aplikante ay kinakailangang magkaroon ng marka ng GT ng hindi kukulangin sa 100. Kinailangan nilang kumpletuhin ang Administrative Clerk Course na isinasagawa sa Camp Lejeune, North Carolina. Bilang kapalit ng iniaatas na ito, maaaring nagpakita sila ng kwalipikasyon ng MOS sa pamamagitan ng pagganap ng trabaho.

Ang mga aplikante para sa kasalukuyang posisyon ng MOS 0111, ang espesyalista sa administrasyon, ay dapat matugunan ang halos parehong mga kinakailangan, kabilang ang isang CL score na 100 o mas mataas.

Mga kaugnay na Kagawaran ng Mga Kodigong Trabaho sa Trabaho

  • Administrative Clerk 219.362-010
  • Klerk, Pangkalahatang 209.562-010
  • Office Clerk 209.567-022

Kaugnay na Mga Trabaho sa Marine Corps

  • Kawanihan ng Kawanihan, 0121. Ang posisyon na ito ay pinagsama rin sa MOS 0111 noong Hunyo 2010. Ang mga tauhan na ito ay kumilos bilang mga tauhan at nagbabayad ng mga clerk ng input para sa MCTFS.
  • Tauhan / Pangulong Pangulo, MOS 0193. Ang posisyon na ito ay pinagsama rin sa MOS 0111 noong Hunyo 2010.
  • Opisyal ng Postal, MOS 0160
  • Opisyal ng Tauhan, MOS 0170
  • Manpower Information Systems Analyst, MOS 0171

Karamihan sa mga impormasyon sa itaas ay nagmula sa MCBUL ​​1200, mga bahagi 2 at 3.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.