• 2024-11-21

Ano ang Gusto mo ng Pinakamagandang Tungkol sa Paggawa mula sa Bahay?

Top 10 Interview Questions and Answers in English | Job Interview Tips | ChetChat English

Top 10 Interview Questions and Answers in English | Job Interview Tips | ChetChat English

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag nag-interbyu para sa pagtatrabaho upang gumana mula sa isang opisina na nakabatay sa bahay, hihilingin ka ng ilang mga katanungan tungkol sa kung ano ang gusto mo tungkol sa pagtatrabaho mula sa bahay (kilala rin bilang telecommuting). Kailangan ng mga tagapag-empleyo na magtanong sa mga tanong na ito upang matiyak na maaari kang maging produktibo sa isang walang-unstructured na kapaligiran sa trabaho na walang bisa ng anumang direktang pangangasiwa.

Ang tanong na ito ay mas mababa tungkol sa pag-aaral kung mayroon kang mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho, at higit pa tungkol sa pag-aaral kung gagawin mo na rin sa partikular na setting na ito sa trabaho. Ang ilang mga tao umunlad kapag telecommuting (o nagtatrabaho sa malayo, tulad ng tinatawag din ito), habang ang iba ay hindi. Kung umunlad ka sa ganitong uri ng kapaligiran sa trabaho, kailangan mong makuha ang mensaheng iyon. Ang malakas na mga sagot ay magbibigay-diin kung bakit ginagawa mo ang iyong pinakamahusay na gawain sa bahay.

Ano ang Sasabihin Kapag Ikaw ay Hiniling Tungkol sa Paggawa mula sa Bahay

Tiyaking maghanda nang maaga ng isang sagot sa tanong na ito. Ang iyong sagot ay dapat ipaliwanag kung bakit gusto mong magtrabaho mula sa bahay at sa parehong oras, ipakita kung bakit ikaw ay isang malakas na kandidato para sa trabaho.

Pag-isipan kung paano nagpapabuti ang pagtatrabaho mula sa bahay sa pagganap ng iyong trabaho. Halimbawa, ang pagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring makatulong sa iyo na maging mas mahusay dahil may mas kaunting mga distractions mula sa mga kasamahan o mahaba, inilabas na mga pulong na dumalo. O kaya, magtrabaho mula sa bahay ay maaaring magpahintulot sa iyo na magkaroon ng isang mas mahusay na balanse sa balanse sa trabaho, na talagang tumutulong sa iyo na maging mas produktibo dahil mas masaya ka at inaasahan ang pagkumpleto ng mga takdang-aralin. Anuman ang iyong sagot na pinili mo, siguraduhing ipaalala sa tagapanayam na ikaw ay isang mahusay na kandidato sa trabaho.

Maging Matapat Ngunit Positibo

Mahalaga na huwag ibenta ang iyong sarili. Nangangahulugan ito na tapat. Halimbawa, huwag sabihin na gagana ka ng gabi at katapusan ng linggo kung alam mo na hindi ito totoo. Sa halip, maging positibo tungkol sa iyong kakayahang makuha ang trabaho at bigyang diin ang iyong sigasig para sa trabaho sa bahay.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

  • Talagang gusto ko ang kakayahang umangkop sa mga oras na nag-aalok ng posisyon ng manatili-sa-bahay. Malamang na gawin ko ang aking pinakamahusay na trabaho nang maaga sa umaga. Ang kakayahang mag-set ng aking sariling oras ay nagpapahintulot sa akin na magtrabaho kapag ako ay pinaka-alerto. Sa huli, ako ay mas produktibo kapag nagtatrabaho mula sa bahay kaysa sa commuting sa isang opisina at pag-aaksaya ng oras stuck sa trapiko.
  • Gustung-gusto ko ang tahimik na kapaligiran ng pagtatrabaho mula sa bahay. Kung wala ang pare-pareho na distractions ng isang opisina, ako ay able sa manatiling nakatutok sa aking trabaho at kumpleto na gawain mabilis.
  • Nakamit ko ang isang mas mahusay na balanse sa trabaho-buhay kapag nagtatrabaho ako mula sa bahay. Ang mga nababaluktot na oras ay nagpapahintulot sa akin na maging doon para sa aking mga anak sa umaga at dalhin sila sa paaralan at maging doon para sa kanila kapag umuwi sila. Ang alam ko na may oras ako sa aking pamilya ay nagpapahintulot sa akin na maging mas produktibo dahil hindi ako nag-aalala kung nakalimutan nila ang kanilang tanghalian o ligtas na umuwi.
  • Napakahusay ako kapag nagtatrabaho ako sa opisina ng aking tahanan dahil lahat ng bagay ay nakaayos nang eksakto kung paano ko ito kailangan. Ang aking printer at scanner ay naka-set up mismo sa tabi ng aking desktop at hindi ako nag-aaksaya ng oras na papunta sa kuwarto ng Xerox.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.