• 2024-12-03

Paggawa ng Pagbabago Mula sa Nagtatrabahong Nanay sa Nanay-sa-Bahay na Nanay

8 ways to fail mission #14 in GTA San Andreas - "Home Invasion"

8 ways to fail mission #14 in GTA San Andreas - "Home Invasion"

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kapag naisip mo na ang desisyon na magsimula ng isang pamilya ay mahirap, ngayon ikaw ay nag-iisip tungkol sa paggawa ng pagbabago mula sa nagtatrabaho ina upang manatili-sa-bahay ina. Bago mo i-box up ang mga frame ng larawan at mga nakapaso na halaman sa iyong desk, isaalang-alang ang mga limang bagay na ito upang makita kung ang buhay bilang isang moments-sa-bahay na ina ay gagana para sa iyong pamilya.

1. Ang iyong Pera

Suriin ang iyong mga pananalapi bago mo makuha ang iyong puso sa pagbibigay ng iyong trabaho upang manatili sa bahay kasama ang mga bata. Umupo sa iyong asawa at talakayin ang lahat mula sa kung magkano ang iyong binabayaran para sa isang tao upang panoorin ang iyong mga anak habang nagtatrabaho ka sa kung magkano ang iyong ginugugol sa gas, kumakain ng tanghalian at pagbili ng mga damit para sa iyong trabaho.

Ihambing ang mga numerong iyon sa kung ano ang kinita mo upang makita kung ikaw ay bahagya na mag-scrape o kung magagawa mong i-save ang pera sa kahabaan ng paraan. Maaari kang maging kawili-wiling magulat upang malaman na ang iyong naisip na nagdadala sa iyo ay tuwid na diretso sa pag-aalaga ng bata at ang iyong pang-araw-araw na pag-alis.

2. Ang Iyong Mga Damdamin

Kalimutan kung ano ang iniisip ng iyong ina-in-batas. Huwag pansinin ang mga komento mula sa ibang mga magulang tungkol sa kung paano ang isang magandang ina ay mananatili sa bahay.

Paano ikaw pakiramdam tungkol sa pagiging isang naninirahan sa bahay ina? Hindi mo kailangan ang pagkakasala o pananakot upang itulak ka sa pagiging isang SAHM. Kailangan mong maranasan ang personal na kasiyahan na ang iyong desisyon ay pinakamainam para sa iyong pamilya.

Gusto mong maging isang nanatili-sa-bahay na ina bago mo gawin ang lundag sa laging kapaki-pakinabang, minsan mabigat na buhay bilang full-time na tagapagluto ng iyong mga anak, katulong, tsuper, kalaro at punong bantay. Ngunit ang pagiging isang SAHM ay hindi para sa lahat kaya hindi mo dapat nararamdaman na obligado.

Milyun-milyong mga bata na may mga nagtatrabahong magulang ang naging matagumpay at mapagmahal na mga adulto. Ang parehong napupunta para sa mga bata na may isang magulang na naninirahan sa bahay sa kanila.

3. Damdamin ng iyong Asawa

Bago ka maging isang nanatili-sa-bahay na ina, ikaw at ang iyong asawa ay kailangang magkaroon ng isang seryosong pag-uusap tungkol sa kung paano makakaapekto ang desisyon na ito sa iyong relasyon. Ang buhay ay magbabago para sa iyong kapwa halos hangga't kapag dinala mo ang iyong panganay.

Kapag nagtatrabaho ka at ang iyong asawa, mas malamang na mahati mo ang mga gawain at gawain. Bilang isang SAHM, ang mga pang-araw-araw na responsibilidad ay gumawa ng malaking pagbabago sa iyong panig ng listahan ng gagawin.

Kailangan mong maging isang koponan. Kahit na ginugol mo ang nakalipas na 10 oras na pagluluto, paglilinis at pagpapalaki ng iyong mga anak, hindi ito nangangahulugan na ang iyong asawa ay lalakad sa pintuan at pasanin ang iyong paglilipat. Hindi ito nangangahulugan na hindi siya dapat tumulong sa ngayon dahil lamang sa nagawa mo na sa buong araw.

Ito ay isang bigyan at kumuha ng sitwasyon. Sa isang banda, dapat maintindihan ng iyong asawa na nagtatrabaho ka rin sa buong araw. Sa kabilang panig, mahalaga na malaman na hindi ka na nasa orasan dahil lamang ang tahanan ay mula sa isang mahabang araw sa opisina.

Mas madaling makipag-usap tungkol sa mga tungkulin ng bawat isa habang nagpapasya ka upang maging isang naninirahan sa bahay na ina sa halip na pagkatapos na naka-bahay ka na sa mga bata. Ikaw ay parehong nakakakuha ng isang bagong trabaho, sa iyo bilang isang full-time na SAHM at kanyang bilang tanging provider.

Gumawa ng isang plano nang magkakasama bago malaman mo kung ano ang aasahan. Aalisin nito ang maraming pagkasiphayo na maaaring madaling makapasok sa iyong relasyon habang pareho kang naaayon sa mga pagbabago sa pamumuhay.

4. Ang iyong Healthcare

Kaninong seguro ang ginagamit ng iyong pamilya? Ang iyong kumpanya ay maaaring mag-alok ng mas mahusay na mga rate at mas mahusay na coverage kaysa sa iyong asawa kaya hindi ito isang isyu kapag hindi mo nag-iisip tungkol sa pagiging isang SAHM.

Kung iniwan mo ang iyong trabaho, wala kang pagpipilian. Ilagay ang patakaran mula sa iyong kumpanya sa tabi ng patakaran mula sa iyong asawa upang makita kung ano ang eksaktong babaguhin kung ililipat mo ang iyong seguro.

Gusto mo ring tiyakin na ang lahat ng mga doktor ng iyong pamilya ay tumatanggap ng insurance ng iyong asawa kung ikaw ay lumipat ng mga plano. Tingnan ang mga gastos para sa mga deductibles, mga biyahe sa emergency room, mga pagbisita ng doktor at mga de-resetang gamot.

Hayaang tanungin ng iyong asawa ang mga katrabaho tungkol sa kanilang karanasan sa saklaw din. Nakaranas ba sila ng mga problema sa seguro sa isang emergency? Nabayaran ba ng seguro ang claim sa isang napapanahong paraan? Bigyan mo ang iyong sarili ng mas maraming impormasyon hangga't makakaya mo upang matiyak na protektado ang iyong pamilya kung hindi, kailangan mong magmadali sa ospital para sa mga sirang buto at tahi.

5. Mga Plano sa Inyong Hinaharap

Habang lumalaki ang iyong mga anak, magsisimula ka ba sa pagnanasa para sa mga araw na ilagay sa isang suit at umupo sa isang opisina muli? Ang pagkakaroon ng isang puwang sa iyong résumé habang hindi ka nagtatrabaho ay maaaring maging isang turnoff sa mga potensyal na tagapag-empleyo na hindi pinahahalagahan ang mga sakripisyo ng isang naninirahan sa bahay na ina para sa kanyang pamilya.

Maaari kang magboluntaryo, kumuha ng isang part-time na trabaho o trabaho mula sa bahay upang panatilihing sariwa ang iyong résumé. Kung hindi iyon posibilidad, magpatuloy ka lamang sa iyong paghahanap sa trabaho kapag handa ka nang bumalik sa trabaho. Sa mas mataas na mga sinanay at edukadong mga tao na umaalis sa workforce upang itaas ang kanilang mga pamilya sa mga araw na ito, ang mga tagapag-empleyo ay hindi magagawang huwag pansinin ang mga ari-arian ng isang nag-aalok ng SAHM.

Kahit na sa tingin mo ay may tiwala sa araw na ito tungkol sa alinmang desisyon na iyong ginawa, magkakaroon ng mga pagdududa sa araw na kumikilos. Lamang alam na ang iyong desisyon ay hindi kailangang maging permanente.Maaari mong palaging bumalik sa trabaho o maaari mong iwan ang iyong trabaho sa ibang pagkakataon kung ngayon ay hindi tamang oras.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Kung Paano Ang Mga Milenyo sa Lugar ng Trabaho ay Iba't Ibang Mula sa Kanilang mga Magulang

Ang puwang ng opisina ay nagbago nang malaki nang ang Millennials ay pumasok sa lugar ng trabaho. Ang pag-unawa sa mga pagbabagong ito ay makatutulong sa mga katrabaho na maunawaan ang mga young adult.

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Ang Pag-iisip ay Tulad ng Pag-abot sa Ihinto sa Buhay ng Nagtatrabahong Nanay

Simulan ang iyong oras ng oras na gawain sa pamamagitan ng pagiging maingat. Sinisiguro nito ang isang mapayapang gabi na walang pag-iisip ng pag-aalala o stress. Narito ang higit pang mga benepisyo!

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang Pinakamainam na Panahon ng Batas sa Arizona?

Ano ang minimum na legal na edad na kailangang magtrabaho sa Arizona? Narito ang mga alituntunin at regulasyon na naaangkop sa mga kabataan sa estado.

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Gaano Ka Maraming Dapat Magtrabaho sa Colorado

Alamin ang tungkol sa mga batas sa paggawa sa Colorado at kung gaano karaming mga bata ang kailangang magtrabaho at kung gaano karaming oras ang maaari nilang ilagay sa bawat linggo.

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Ang Minimum na Panahon ng Batas sa Trabaho sa Connecticut

Hindi sigurado kung ano ang minimum na edad sa pagtatrabaho sa Connecticut? Ang impormasyong ito tungkol sa minimum na legal na edad ng pagtatrabaho sa Connecticut at mga batas sa trabaho ng bata ay makakatulong.

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Ang Pinakamababang Legal na Panahon ng Pagtatrabaho sa Georgia

Narito ang impormasyon tungkol sa minimum na legal na edad upang magtrabaho sa Georgia, kung saan ang mga industriya ay maaaring magtrabaho sa mga kabataan, at kung gaano kadalas.