Paano Makatutulong sa Pag-alam sa Inyong Aptitude na Pumili ka ng Isang Karera

Kapag nagsasaliksik ka ng mga trabaho, kadalasan ay makikita mo ang tungkol sa kakayahan na nakalista sa mga kinakailangan. Halimbawa, maaari mong basahin na upang magtrabaho sa isang partikular na larangan kailangan mong magkaroon ng kakayahan para sa agham. Ang ibang mga trabaho ay nangangailangan ng pagkakaroon ng kakayahan para sa matematika, visual na sining, o sining ng pagganap; pandiwang o spatial na kakayahan; o manu-manong dexterity o motor koordinasyon. Ngunit ano talaga ang isang kakayahan?

Kapag ang isang paglalarawan sa karera ay naglilista ng kakayahan sa mga kwalipikasyon na kailangan ng isang tao upang magtrabaho sa isang trabaho, ito ay tumutukoy sa isang likas na talento o kakayahan na natamo ng isang indibidwal sa pamamagitan ng karanasan sa buhay, pag-aaral, o pagsasanay. Ang salita ay maaari ring tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na magkaroon ng kasanayan.

Pagtatasa ng Aptitude

Ang pagtatasa ng kakayahan ay makakatulong sa gabay sa karera. Ang isang propesyonal sa pag-unlad sa karera na tumutulong sa isang kliyente na pumili ng isang karera ay maaaring mangasiwa ng baterya ng multi-aptitude test upang makilala ang mga kakayahan ng kliyente at, pagkaraan, mga trabaho na nangangailangan sa kanila. Mahalagang tandaan na ang ganitong uri ng instrumento ay hindi dapat gamitin sa paghihiwalay. Mayroong maraming iba pang mga kadahilanan upang isaalang-alang kapag pumipili ng karera. Kabilang dito ang uri ng pagkatao ng tao, mga interes, at mga halaga na may kaugnayan sa trabaho. Halimbawa ng mga multi-aptitude na pagsusulit ang mga propesyonal sa pag-unlad ng karera na ginagamit sa kanilang mga kliyente ay ang DAT (Differential Aptitude Test) at ang GATB (General Aptitude Test Battery).

Ang isa pa ay ang ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery), na pinamamahalaan ng Militar ng Estados Unidos sa mga mag-aaral na nagpaparehistro. Ginagamit nila ang mga resulta upang i-classify ang mga enlistee para sa mga pagkakataon sa pagsasanay.

Ang mga pagsubok sa kakayahan ay maaari ring maghanap ng pagkakaroon ng mga kakayahan na tiyak sa isang partikular na trabaho o lugar ng pag-aaral. Ang ilang mga programa sa kolehiyo ay gumagamit ng mga instrumento upang masuri ang mga aplikante sa ilang mga programa sa akademiko, at ginagamit ito ng mga employer upang suriin ang mga kandidato sa trabaho. Halimbawa, ginagamit ng maraming mga paaralan sa parmasya ang PCAT (Pharmacy College Admission Test) upang maghanap ng "kakayahan, kakayahan, at kasanayan na itinuturing na mahalaga para sa tagumpay sa pangunahing curricula ng parmasya" (Mental na Mga Pagsusuri sa Taunang Talakayan May Mga Pagsubok sa Print).

Ang Electrical Aptitude Test ay isa pang test na naghahanap para sa isang tiyak na kakayahan. Ito ay ibinibigay sa "mga aplikante para sa mga trabaho na nangangailangan ng kakayahang matuto ng mga kasanayan sa elektrikal" (Mental na Mga Pagsusuri sa Taunang Talakayan May Mga Pagsubok sa Print).

Ang ilang Mahalagang Bagay na Malaman

Ito ay nagkakahalaga ng paulit-ulit na hindi mo dapat gamitin ang kakayahan lamang bilang pamantayan sa pagpili ng isang karera. Dapat mo ring malaman ang tungkol sa iyong mga interes, uri ng pagkatao, at mga halaga na may kaugnayan sa trabaho sa pamamagitan ng pagsasagawa ng masusing pagtasa sa sarili, at isaalang-alang ang impormasyon na kasama ang kakayahan kapag pumipili ng karera. Narito ang ilang iba pang mga bagay na dapat mong malaman:

• Habang ang pagkakaroon ng isang partikular na kakayahan ay maaaring ipahiwatig maaari kang magtagumpay sa isang trabaho, hindi ito nangangahulugan na ikaw ay magaling sa bawat trabaho sa loob nito. Ang mga kinakailangang kakayahan ay maaaring mag-iba mula sa isang trabaho patungo sa iba, kahit na sa parehong trabaho.
• Ang isang bilang ng mga trabaho ay maaaring nangangailangan ng parehong kakayahan, kaya hindi mo dapat pakiramdam na tulad mo ay kwalipikado lamang na gawin ang isang bagay. Sa totoo lang, maaaring may ilang angkop na trabaho para sa iyo.
• Sapagkat ikaw ay mabuti sa isang bagay, hindi ito nangangahulugan na gusto mong gawin ito. Halimbawa, ang pagkakaroon ng kakayahan para sa matematika ay hindi nangangahulugang isang karera na gumagamit ng kakayahan mo sa matematika ay dapat na nasa iyong hinaharap. Gawin kung ano ang mabuti sa iyo, ngunit kung gusto mo ito.

^Pinagmulan:

Zunker, Vernon G. at Norris, Debra S. Paggamit ng Mga Resulta sa Pagtatasa para sa Pag-unlad ng Karera. Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.

Mental na Mga Pagsusuri sa Taunang Talakayan May Mga Pagsubok sa Print.