Programang Pagiging Karapat-dapat at Pagpili ng Opisyal ng Warrant Officer ng Navy

Ang mga Opisyal ng Mga Opisyal na Pangkasunduan ng Navy (CWO) ay mga teknikal na espesyalista na nagsasagawa ng kaalaman at kakayahan ng isang partikular na larangan sa trabaho sa isang antas na higit sa karaniwang inaasahan ng isang Master Chief Petty Officer (E-9).

Ang Programang Punong Opisyal ng Warrant ay nagkakaloob ng mga oportunidad sa mga kwalipikadong nakatatandang tauhan. Ang Chief Petty Officers (E-7 hanggang E-9), at mga tauhan ng E-6 na pinili board na karapat-dapat para sa E-7 ay maaaring maging karapat-dapat para sa programang ito. Bilang karagdagan sa programa ng CWO, ang Navy ay may programang komisyon ng Limited Duty Officer (LDO) para sa senior enlisted personnel (at CWOs). (Tandaan: Ang mga LDO ay technically oriented na mga opisyal na nagsasagawa ng mga tungkulin sa mga partikular na larangan ng trabaho at nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa pangangasiwa).

Ang LDO at CWO Programs ay bukas para sa parehong mga aktibong tungkulin at mga piniling Reserve (SELRES) tauhan. Ang mga kwalipikadong tauhan ay maaaring mag-aplay para sa parehong LDO at CWO nang sabay-sabay. Ang isang baccalaureate degree ay hindi kinakailangan, gayunpaman, ito ay hinihikayat. Ang kakayahan sa pamumuno, mga kwalipikasyon sa militar, at kadalubhasaan sa teknikal ay nananatili ang mga pangunahing salik na hahantong sa pagpili.

Pagiging karapat-dapat

Kailangang maging Punong Petty Officer (E-7 hanggang E-9), kabilang ang mga tauhan ng E-6, kapag ang notification ay natanggap ng commanding officer na ang indibidwal ay isang pumipili sa Chief Petty Officer o ang pagsulong sa Chief Petty Officer ay awtorisado at nagsisilbi sa aktibong tungkulin o bilang isang miyembro ng Ready Reserve sa isang yunit ng pagbabarena (magbayad o walang bayad) para sa hindi aktibo na mga aplikante ng tungkulin.

Ang mga tauhan ng aktibong tungkulin ay dapat nakumpleto ng hindi bababa sa 12, ngunit hindi hihigit sa 24 na taon ng aktibong serbisyong pang-naval (pang-araw-araw) na wala sa Aktibong Tungkulin para sa Pagsasanay (ADT) sa Naval, Marine Corps, o Coast Guard Reserve bilang 1 Ginawa ang Oktubre ng taong aplikasyon.

Ang mga hindi aktibong tungkulin (reserba) ay kailangang nakumpleto ng hindi bababa sa 12, ngunit hindi hihigit sa 24 na taon ng kabuuang kwalipikadong serbisyo ng Pederal na bilang ng 1 Oktubre ng taong aplikasyon ay ginawa. Ang kabuuang serbisyo ng Pederal na kwalipikado para sa layunin ng pagtuturong ito ay tinukoy sa Titulo 10, U.S.C., Seksyon 12732 bilang oras na nagsilbi sa isang bahagi ng serbisyo ng hukbong-dagat. Sa pag-compute, ang kwalipikadong kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ng serbisyo para sa oras na nakabubuo ng Handa ay hindi maaaring kredito. Kinakailangan ang pagkamamamayan ng US at hindi maibabalik.

Dapat na may magandang moralidad at walang rekord ng aksyong pandisiplina sa ilalim ng Artikulo 15, walang konstitusyon ng militar o militar o pagkakasala ng sibilyan felony, o nahatulan ng isang sibil na korte para sa mga misdemeanors (maliban sa mga menor de edad na paglabag sa trapiko ($ 300.00 o mas mababa)) sa nakalipas na 3 taon bilang ng 1 Oktubre ng taon na aplikasyon ay ginawa. Ang anumang substantiated na droga o pang-aabuso ng alak sa loob ng huling 3 taon ng Oktubre ng taon ng aplikasyon ay magreresulta sa diskwalipikasyon. Dapat na magtapos sa isang mataas na paaralan o magkaroon ng sertipiko ng pagkapantay-pantay.

Kailangang pisikal na kwalipikado para sa appointment sa bawat pisikal na pamantayan na nakabalangkas sa Manwal ng Medikal na Kagawaran, Kabanata 15. Dapat matugunan ang mga pisikal na pamantayan sa fitness ng kasiya-kasiyahan-daluyan o mas mataas sa bawat OPNAVINST 6110.1 sa oras ng pag-aaplay at appointment. Hindi dapat lumampas sa mga kinakailangang High Year Tenure (HYT). Ang mga tauhan ng Aktibong tungkulin na naglilingkod sa Humanitarian / (HUMS) o limitadong tungkulin (LIMDU) ay hindi pahihintulutan na tanggapin ang kanilang komisyon hanggang sa ganap na malutas ang sitwasyon.

Ang mga tauhan ng di-aktibong tauhan na nagsisilbi sa Hindi Kwalipikadong Qualified (NPQ) o pansamantalang Hindi Pisikal na Kwalipikado (TNPQ) ay hindi pahihintulutan na tanggapin ang kanilang komisyon hanggang sa ganap na malutas ang kanilang kalagayan. Masuwerteng inirerekomenda ng kanilang namumuno na opisyal. (Ang mga di-aktibong aplikante sa tungkulin ay dapat na inirerekomenda ng kanilang namumunong opisyal ng unit).

CWO Job Designators

Ang mga taga-disenyo ng CWO ay idinisenyo upang magbigay ng positibong pagkakakilanlan ng digmaang pang-ibabaw, submarino, at abyasyon, pangkalahatang serye, at tauhan ng tauhan na may kaugnayan sa kawani, at upang makilala ang isang malawak na larangan ng trabaho o teknikal na lugar. Ang mga sumusunod ay naglalarawan ng iba't ibang klasipikasyon sa loob ng mga tagalikha at ng kanilang nauugnay na digma, mga pangkalahatang serye, o mga patlang ng kawani ng kawani:

• 71XX - CWO Surface Warfare
• 72XX - CWO Submarine Warfare
• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - CWO Staff Corps

Ang mga komunidad sa pakikidigma sa ibabaw at submarino ay nangangailangan ng mga CWO na may pareho o katulad na kwalipikasyon sa trabaho. Ang mga kandidato ay hindi kailangang magkaroon ng partikular na kwalipikasyon ng digma upang mag-aplay para sa isang taga-disenyo ng CWO sa partikular na komunidad. Malinaw na hindi lahat ng enlisted rating ay kwalipikado na kwalipikado para sa mga pagtatalaga sa loob ng iba't ibang mga komunidad ng digma, at hindi dapat gawin ang aplikasyon para sa isang hindi naaangkop na kategorya, halimbawa, ang isang Gunners Mate (GM) ay hindi karaniwang mag-aplay para sa 726X, Ordnance Technician (submarine), ngunit sa halip dapat mag-aplay para sa 716X, Technician Technician (ibabaw).

Para sa mga Sailor na ito, nagsisimula ang lahat sa punong tanggapan ng Ceremonial Guard sa Washington, D.C., kung saan ang mga trainees na diretso sa boot camp ay nagtatagpo upang maghanda para sa isang dalawang taon bilang isang tagapag-alaga.

Mga Pamamaraan ng Application

Ang mga aplikante ay kinakailangang punan ang Form Application Application ng Programa at isumite ito sa pamamagitan ng kanilang kadena ng utos. (Tingnan ang appendix F ng OpNav OpNavinst 1420.1 para sa higit pa, kumpletong mga detalye sa pagsusumite ng aplikasyon.)

Ang mga komander ay magtatalaga ng isang panel ng mga kinomisyon na opisyal upang pakikipanayam ang aplikante at repasuhin ang mga kwalipikasyon ng aplikante. Maghahanda ang panel ng isang rekomendasyon / di-rekomendasyon para sa pagsusuri / pag-apruba ng kumander.

Ang rekomendasyon ng komandante (inihanda bilang resulta ng panel) ay dapat isama ang impormasyon tungkol sa militar at propesyonal na pagganap, antas at saklaw ng teknikal na kakayahan at kakayahan sa pangangasiwa sa kasalukuyang rating, potensyal na gumanap bilang isang kinomisyon na opisyal, at kakayahang makamit ang opisyal na teknikal pamamahala at mga espesyal na pag-andar ng mga programa at mga kategorya na hiniling.

Tanging ang mga indibidwal na malinaw na nagpakita ng napakahusay na pagganap, natitirang kakayahan sa pamumuno, at ang mga potensyal na maglingkod bilang kinomisyon na mga opisyal ay dapat irekomenda para sa mga programang ito. Ang isang kandidato ay dapat makatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso mula sa namumunong opisyal (unit CO para sa mga tauhan ng SELRES) upang maging karapat-dapat na mag-aplay upang maging isang CWO.

Kung ang isang namumunong opisyal ay nararamdaman ang isang indibidwal ay hindi kwalipikado para sa CWO, hindi ipapadala ng komandante ang pakete. Ang mga indibidwal na hindi tumatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso ay dapat payuhan sa kung ano ang kailangan nilang gawin upang mapabuti ang kanilang mga rekord upang makatanggap ng isang kanais-nais na pag-endorso.

Pagpili ng Mga Boards

Ang hiwalay na board ng pagpili (isa para sa aktibong tungkulin at isa para sa hindi aktibong tungkulin) ay nakakatugon sa Navy Personnel Command taun-taon upang isaalang-alang ang mga aplikante para sa aktibong tungkulin at hindi aktibong tungkulin ng mga programa ng CWO.

Paghirang sa Punong Opisyal ng Warrant

Ang mga napili ay itatalaga bilang CWO lamang kung patuloy nilang matugunan ang lahat ng mga pamantayan ng pagiging karapat-dapat gaya ng tinukoy na dati. Ang appointment ng bawat pumipili ay magiging sa permanenteng grado ng CWO2, maliban sa mga aktibong tungkulin sa tungkulin sa grado sa sahod na E-9, na nakakumpleto ng hindi bababa sa 2 taon sa Grade (TIG) noong Oktubre 1 ng taon kung saan ang convenes ng lupon, ay itatalaga CWO3. Halimbawa: Kung ang E9 ay angkop para sa board ng FY-03 at may 2 taon na TIG sa Oktubre 1, 2002, ang miyembro ng serbisyo ay itatalaga sa CWO3.

Dapat na sumang-ayon ang mga piniling Aktibong Tungkulin na manatili sa aktibong tungkulin para sa isang kabuuang 4 na taon mula sa petsa ng pagtanggap ng appointment at maaaring kinakailangan na ilipat mula sa kasalukuyang lokasyon ng tungkulin. Ang mga napili sa ilalim ng hindi aktibo na programa ng tungkulin ay dapat magpatuloy sa paghahatid sa Ready Reserve hanggang ang paghirang ay pinalabas. Sa pagtanggap, ang bawat pumipili ay dapat sumang-ayon na manatili sa Ready Reserve para sa isang panahon ng 3 taon mula sa petsa ng pagtanggap ng appointment.