Mabisang Pagsasanay sa Pamamahala

Ang pagsasanay sa pamamahala ay nagpapalakas ng lakas ng empleyado at ang kanilang kakayahang mag-ambag sa loob ng iyong organisasyon. Available ang iba't ibang pagsasanay sa pamamahala sa mga organisasyon - ang mga pagpipilian ay walang katapusang.

Maaaring isama ng pagsasanay sa pamamahala ang panustos sa loob, na-customize para sa iyong kumpanya, ang mga kasalukuyang sesyon ng pag-unlad ng pamamahala. Ang pagsasanay sa pamamahala ay maaari ring maglaman ng mga seminar, kumperensya, sesyon ng pagsasanay, at mga klase sa kolehiyo at unibersidad.

Ang pagsasanay sa pamamahala ay ibinibigay din sa pamamagitan ng mga klub ng libro sa trabaho, mapaghamong mga takdang gawain, at Pagtuturo mula sa boss ng tagapangasiwa. Maraming mga opsyon sa pagsasanay sa pamamahala ang natukoy sa pamamagitan ng proseso ng pagpaplano ng pag-unlad ng pagganap. Kasama sa mga opsyon ang mga klase, mga panukala sa panloob na gawain, mga field trip, at pag-aaral sa sarili. Pagsasanay sa pamamahala ng diskarte na may pagiging bukas at isang creative mindset.

Maaari kang magbigay ng pagsasanay sa pamamahala na kailangan ng iyong organisasyon upang magtagumpay sa mga tao. Hindi mahalaga ang sistema ng paghahatid na pinili mo para sa pagsasanay sa pamamahala, ito ang mga paksa na nais mong isaalang-alang.

Mga Paksa sa Pamamahala ng Pamamahala

Pagbabadyet at Pagpaplano ng Pananalapi

• Pagbabasa at Pag-unawa sa mga Pahayag ng Pananalapi
• Pagbabasa at Pag-unawa sa mga Dokumento ng Profit at Pagkawala

Pagpaplano ng Career

• Simula sa isang Career
• Mid-karera
• Paglipat
• Mga Kadahilanan ng Tagumpay sa Career
• Pagpaplano at Pagpapatupad ng Pag-unlad sa Sarili

Baguhin ang Pamamahala

• Pagtatasa at Pag-promote ng pagiging handa para sa Pagbabago
• Pagharap sa Paglaban sa Pagbabago
• Nangungunang Pagbabago
• Pagharap sa Personal na Reaksyon sa Pagbabago

Kultura ng Organisasyon

• Ano ang Kultura
• Pag-unawa sa Iyong Kultura
• Pagbabago ng Kultura
• Pulitika sa opisina
• Mga Halaga

Komunikasyon

• Epektibong Interpersonal Communication
• Empatiya at Kapaligiran - Emosyonal na Intelligence
• Pagbibigay at Pagtanggap ng Feedback
• Holding Difficult Conversations
• Aktibong Pakikinig
• Non-verbal Communication
• Mga pagtatanghal
• Nakasulat na Komunikasyon

Pag-ayos ng gulo

• Resolution ng Interpersonal Conflict
• Pagsasaayos ng Pagkakasalungatan sa Organisasyon
• Pamamagitan

Pagkamalikhain at Innovation

• Malikhaing pag-iisip

Serbisyo ng Kostumer

Employee Wellness

• Tulong sa Empleyado
• Kaligtasan at Ergonomya
• Pamamahala ng Stress
• Pang-aabuso ng substansiya
• Deteksiyon at Pag-iwas sa Karahasan
• Balanse ng Trabaho-Buhay

Etika

• Social Responsibility

Pagpapakilos

• Appreciative Inquiry
• Pamamahala ng Pulong

Dynamics ng Grupo

• Paglutas ng Problema sa Grupo at Paggawa ng Desisyon
• Nangungunang Mga Grupo at Mga Pulong
• Mga Online na Grupo
• Pagtatanong pamamaraan

Labor Relations

• Mga Karaniwang Batas sa Pagtatrabaho
• Pagharap sa Mga Kinatawan ng Union na Kinakatawan
• Diskriminasyon

Pamamahala

• Pagtuturo / Mentoring
• Pamamahala ng Krisis
• Pagharap sa mga Hindi Epektibong Tagapangasiwa
• Paggawa ng desisyon
• Delegasyon
• Nagpapakita ng Integridad, Katapangan at Pangsamahang Pangangasiwa
• Pagpapanatili ng Empleyado
• Pamamahala ng Absenteeism
• Pamamahala ng Pagganap ng Paggawa sa Araw-sa-Araw
• Pamamahala ng High Potential Employees
• Pamamahala sa Mahihirap na Panahon ng Ekonomiya
• Pagpapaunlad ng pangangasiwa
• Ang madiskarteng Pamumuno at Pag-iisip
• Pangangasiwa

Pagganyak at Pakikipag-ugnayan

• Employee Motivation
• Pagkilala ng Empleyado
• Ang Papel ng Tagapangasiwa sa Pagganyak
• Motivational Work Environment

Negosasyon

Pamamahala ng Pagganap

• 360 Degree Feedback
• Pagbuo ng Kapasidad
• Pagkilos sa Disiplina
• Pagtatakda ng Layunin at Feedback
• Pag-unlad ng Pagganap
• Pagpaplano ng Pagganap ng Pagganap
• Pagpapabuti ng Pagganap
• Pagsukat ng Pagganap

Pagpapaganda ng Proseso

Pamamahala ng Proyekto

Kalidad

• Benchmarking
• Balanced Scorecard
• Deming
• Plan-Do-Study-Act Cycle of Continuous Improvement
• Pagtugon sa suliranin
• Lean Concepts
• Pag-iisip ng mga System

Mga Manggagawa at Pagtanggap

• Pinili ng Empleyado
• Mga Panayam sa Trabaho
• Pagpaplano ng Succession
• Pagpaplano ng Trabaho
• Lumabas Interview

Suweldo at Mga Benepisyo

Tagumpay

Team Building

• Empowerment Empowerment and Involvement ng empleyado
• Mga Epektibong Mga Koponan ng Trabaho
• Mga Aktibidad sa Pagbuo ng Team
• Mga Direktang Direktang Mga Koponan
• Pamamahala ng Pagganap at Pagsukat ng Team

Pagsasanay

• Adult Learning
• Cross Training
• Oryentasyon ng Bagong Kawani
• Pagsusuri sa Pagsasanay
• Pagsusuri ng Pangangailangan sa Pagsasanay
• Mga Tool sa Pagsasanay at mga Ice Breaker
• Pagsasanay sa Pagsasanay sa Lugar ng Trabaho
• Bumalik sa Pamumuhunan

Mga gawi sa Trabaho

• Organisasyon
• Pamamahala ng Oras
• Pagpaplano

Paggawa gamit ang Mga Tao

• Pagpapatingkad
• Building Interpersonal Relationships
• Bumubuo ng tiwala
• Pagharap sa Mahihirap na Tao
• Nagpapakita ng Katapatan at Integridad - Kumpidensyal
• Nagpapakita ng Paggalang
• Iba't ibang Mga Mapaggagamitan at Mga Isyu sa Trabaho
• Negativity ng Empleyado
• Etiquette sa Lugar ng Trabaho
• Networking and Alliances
• Online Social Networking