• 2024-11-21

Mga Karapatan at Limitasyon ng Subtenant Sublease

Sublease & Assignment

Sublease & Assignment

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Maaari bang maghain ng subtenant ang isang may-ari? Kung hindi ipinagkaloob ng kasunduan sa master lease ang nangungupahan ang karapatan na sublease sa iyo sa unang lugar, kung gayon, hindi, ang subtenant ay hindi maaaring maghabla sa kanyang may-ari. Maaari mong, gayunpaman, magagawang ihabla ang taong iyong subleased mula sa kung sila ay nagsinungaling sa iyo tungkol sa kanilang mga karapatan sa sublet sa iyo sa unang lugar.

Kung mayroon kang isang pagtatalo sa iyong kasero - kung ito ay sa isang lease o sublease, at hindi ka maaaring magtrabaho ng mga bagay sa iyong sarili, makipag-ugnay sa isang abogado na may karanasan sa pagharap sa komersyal na mga hindi pagkakaunawaan sa kontrata.

Mag-aplay ang Mga Tuntunin ng Master Lease

Bago ka sumama sa sinuman, siguraduhin na nakikita mo ang master lease. Maraming mga landlord ang nagbabawal sa subleasing. Kung pumirma ka ng isang sublease sa isang nangungupahan na walang karapatan sa pagsasama, ikaw ay hindi lamang magkaroon ng ilang legal na karapatan ngunit maaari ka pa ring mapalayas kung natutuklasan ng may-ari.

Ang mga salita sa master lease ay isang mahalagang kadahilanan sa pagtukoy kung ang isang subtenant ay may karapatan na maghabla, pati na rin kung ang subtenant ay ipinapalagay ang mga obligasyon ng master lease (ibig sabihin, ginawa ang pagkuha sa buong espasyo at mga obligasyon o magkaroon lamang ng isang back corner office?)

Ang mga Korte ng Estado ay umaasa sa Wika sa Master Lease

Nagbigay ang mga korte ng estado ng iba't ibang desisyon sa mga kaso kung saan ang mga subtenant ay sumuko sa mga panginoong maylupa. Dahil ang lugar na ito ng batas ay pa rin ang hugis, ito ay pinakamahusay na kumunsulta sa isang abogado sa iyong sariling estado.

Gayunpaman, sa pangkalahatan, ang mga tuntunin sa master lease ay may mahalagang papel sa pagtukoy kung ang isang subtenant ay maaaring maghabla ng isang may-ari. Maaaring limitahan ng master lease ang iyong mga karapatan upang maghain kahit na ang iyong sublease ay nagsasabi na maaari mong ihabla ang nangungupahan na nakalista sa master lease.

Halimbawa, medyo pangkaraniwan para sa mga lease na maglaman ng arbitrasyon o mga clause sa pamamagitan. Nangangahulugan ito na sumasang-ayon ka na kung mayroong isang pagtatalo sa pagitan mo at ng may-ari ay hindi ka hahantong sa korte. Ito ay karaniwang isang magandang bagay para sa parehong subtenant at may-ari ng lupa hangga't hindi ito sinasabi na ganap mong nawalan ng karapatan ang iyong mga karapatan na maghain ng kahilingan kung ang isang kasunduan ay hindi maabot.

Ang mga clause na ito ay dapat na pangalanan ang isang tiyak na pamamagitan o kumpanya ng arbitrasyon - hindi isang indibidwal. Ang tagapamagitan ay dapat neutral-hindi isang kaanib na may kasamang may-ari o ang kanilang kinatawan.

Ang mga Pag-aayuno ng Nagpapaupa ay Hindi Laging Torts

Mahalagang maunawaan na kung ang iyong may-ari o ang nangungupahan ay hindi mo nasasaktan mula sa mga paglabag sa pag-upa na sa pangkalahatan ay hindi maaaring maghabla para sa mga pinsala sa tort (ibig sabihin, ang mga layko na karaniwang tumutukoy sa "sakit at pagdurusa.") Sa kaso lamang ng ilang uri ng pag-uugali o "masamang pananampalataya" ay may posibilidad na sumuko para sa mga pinsala sa tort.

Ang pagsingil ng sinuman ay bihirang kumikita upang hindi kailanman mag-sign ng isang lease sa ideya na kung may problema, maaari ka lamang kumuha ng isang masamang may-ari sa korte at manalo. Laging mas mahusay na mag-sign ng isang kasunduan na nauunawaan mo at komportable ka at sa isang landlord na sa palagay mo ay maaari kang magtiwala.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.