Mga Tanong sa Interbyu ng Tagapagsalita

Nakikipag-interbyu ka ba para sa mga trabaho bilang isang direktor ng libing? Mahalaga na lubusan maghanda para sa iyong mga panayam. Ang isang paraan upang gawin ito ay ang pagsasagawa ng pagsagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu.

Narito ang impormasyon tungkol sa mga uri ng mga katanungan sa pakikipanayam na maaaring itanong sa isang panayam para sa isang direktor ng libing. Nasa ibaba din ang impormasyon kung paano maghanda para sa isang pakikipanayam at isang listahan ng mga partikular na tanong sa interbyu. Gamitin ang listahang ito upang maghanda kapag nakikipagpanayam para sa mga trabaho sa direktor ng libing.

Mga Uri ng Mga Tanong Panayam ng Tagapagsalita

Maraming mga katanungan na hihilingin sa iyo sa isang interbyu sa direktor ng libing ay magiging karaniwang mga tanong sa panayam na maaaring itanong sa anumang trabaho, kabilang ang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, ang iyong mga kakayahan at kakayahan, at ang iyong mga lakas at kahinaan.

Malamang na tanungin ka tungkol sa iyong karanasan sa pagtatrabaho sa mga libingang bahay, pati na rin ang iyong pang-edukasyon na karanasan na may kaugnayan sa homework ng libing (kabilang ang mga degree at licensure).

Maaari ka ring hilingin sa isang bilang ng mga tanong sa interbyu sa pag-uugali. Ang mga ito ay mga katanungan tungkol sa kung paano mo hinawakan ang iba't ibang mga sitwasyon sa trabaho noong nakaraan. Halimbawa, maaaring itanong sa iyo kung paano mo hinawakan ang isang argumento sa loob ng isang pamilya kung kanino ikaw ay nag-aayos ng libing.

Ang iba pang mga katanungan ay maaaring maging mga katanungan tungkol sa panayam sa situational. Ang mga ito ay katulad ng mga tanong sa pakikipanayam sa pag-uugali, sa mga ito ay mga tanong tungkol sa iba't ibang mga karanasan sa trabaho. Gayunpaman, ang mga tanong sa interbyu sa sitwasyon ay tungkol sa kung paano mo haharapin ang sitwasyon sa hinaharap na may kaugnayan sa iyong trabaho. Halimbawa, maaaring itanong ng isang tagapanayam kung paano mo mahawakan ang pag-aayos ng isang libing sa napakalapit na badyet ng isang pamilya.

Sa wakas, malamang na makatanggap ka ng mga tanong tungkol sa tukoy na bahay ng libing. Maaari silang magtanong sa iyo kung bakit gusto mong magtrabaho para sa kanilang libing bahay sa partikular.

Mga Tip para sa Paghahanda para sa isang Tagapagsalita sa Tagapagsalita

Ang isang mahalagang paraan upang maghanda para sa mga panayam ay mag-isip tungkol sa mga halimbawa ng mga pagkakataon na nagpakita ka ng mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho. Hanapin pabalik sa listahan ng trabaho, at bilugan ang anumang mga pangunahing kasanayan at kakayahan. Pagkatapos, isipin ang mga partikular na halimbawa ng mga pagkakataon na ipinakita mo ang bawat isa sa mga ito. Mas madaling pag-isipan ang mga halimbawang ito sa panahon ng interbyu.

Ang isa pang paraan upang maghanda ay ang pagsasanay sa pagsagot sa mga tanong sa interbyu na malamang na itanong sa iyo. Basahin ang listahan ng mga tanong sa interbyu sa direktor ng libing, at magsanay sa pagsagot sa bawat isa. Kung mas magpraktis ka, mas tiwala ka sa panahon ng aktwal na pakikipanayam.

Tiyakin din na masaliksik ang organisasyon nang lubusan bago ang pakikipanayam. Tiyaking mayroon kang pakiramdam ng mga serbisyo na ibinibigay ng libing sa bahay, sa mga tipikal na kliyente nito, atbp.

Mga Tanong sa Interbyu ng Tagapagsalita

Mga Personal na Tanong

• Bakit ka interesado sa paglilibing sa libing?
• Anong mga demograpiko ang pinakakaaliw mong nagtatrabaho at nakikipag-ugnayan? Mas komportable ka ba sa matatandang kliyente kaysa sa mas bata na mga kliyente?
• Paano mo mahawakan ang damdamin ng trabaho?
• Paano ka naging interesado sa paglilingkod sa libing? Bakit masisiyahan ka magtrabaho sa serbisyo sa libing?
• Paano mo mahawakan ang mga nakababahalang sitwasyon?

Mga Tanong Tungkol sa Propesyon

• Ano ang pinakamahirap na bahagi ng pagiging director ng libing?
• Ano ang ibig sabihin ng mahusay na serbisyo sa customer sa iyo sa industriya na ito?
• Bilang isang direktor ng libing, gaano kahalaga ang kasiyahan ng customer?

Mga Tanong sa Panayam sa Pag-uugali

• Ilarawan ang pinaka-nakababahalang sitwasyon na mayroon ka sa trabaho. Paano mo hinawakan ang sitwasyon? Ano ang gusto mong gawin nang iba?
• Sabihin mo sa akin tungkol sa isang oras na kailangan mong ipakita ang pasensya.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras na ikaw ay may problema sa pagpapanatili ng pagpipigil.
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang sitwasyon kung ikaw ay may positibong impluwensya sa ibang tao o grupo ng mga tao.
• Ilarawan ang isang oras na nagpunta ka sa itaas at higit pa sa kapag consoling ng isang tao.
• Ilarawan ang isang oras kung kailan mo kailangang multitask sa trabaho. Nakatagpo ka ba ng multitasking na mahirap?

Mga Tanong sa Panayam sa Situational

• Isipin na may di-pagkakasundo sa mga miyembro ng pamilya ang tungkol sa mga pagsasaayos ng libing, partikular na ang badyet. Paano mo mahawakan ang isyung ito?
• Ano ang gagawin mo kung may salungatan sa pagitan ng dalawang tao sa isang serbisyo sa libing? Paano mo malutas ang salungatan?

Mga Tanong tungkol sa Organisasyon

• Bakit ka interesado sa aming bahay ng libing?
• Anong mga mungkahi ang kailangan mo upang maging mas malakas ang aming serbisyo?

Higit pang mga Tanong sa Interbyu sa Trabaho

Bilang karagdagan sa mga katanungan sa pakikipanayam na tukoy sa trabaho, hihiling ka rin ng mas pangkalahatang mga tanong tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, edukasyon, lakas, kahinaan, tagumpay, mga layunin. at mga plano.