Pagpili ng mga Sistema sa Pagreretiro ng Gobyerno

Ang mga empleyado ng gobyerno ay hindi maaaring mag-opt out sa mga sistema ng pagreretiro. Ang sapilitang paglahok ay isang batayang prinsipyo ng mga pagreretiro ng pagreretiro ng pamahalaan. At ang karamihan sa mga empleyado ng gobyerno ay maayos sa ganoon.

Ang mga empleyado ng pamahalaan ay awtomatikong naka-enroll

Kapag ang isang tao ay tumatagal ng trabaho sa mga ahensya ng gobyerno, ang taong iyon ay awtomatikong nakatala sa sistema ng pagreretiro ng tagapag-empleyo. Halimbawa, ang mga manggagawa sa mga ahensyang pederal ay nag-aambag sa Pederal na Pagreretiro ng Sistema ng Pagreretiro o FERS. Ang mga hurisdiksyon ng estado at lokal ay may mga katulad na sistema. Habang ang mga sistemang ito ay nag-iiba sa buong bansa, ang mga ito ay halos katulad sa kung paano nag-aambag ang mga empleyado, kung paano pinondohan ang mga annuity, kung paano kinakalkula ang mga pagbabayad sa annuity at kung paano natutukoy ang pagiging karapat-dapat sa pagreretiro.

Bagaman maaaring lumitaw ang overbearing para sa isang tagapag-empleyo upang mag-utos ng paglahok sa isang plano sa pagreretiro na kumukuha ng pera nang direkta sa paycheck ng empleyado, ang paggawa nito ay kinakailangan para sa isang malakas na sistema ng pagreretiro na mananatiling magagamit nang permanente. Ang kontribusyon ng mga empleyado ng pera ay ginagamit para sa dalawang pangunahing layunin: upang mamuhunan para sa mga pagbabayad sa hinaharap sa mga retirees at sa aktwal na magbayad ng mga retirees ngayon. Maliban kung ang lahat ay nakikilahok, ang dalawang gamit na ito para sa pera ay hindi maaaring maisagawa para sa kakulangan ng sapat na pagpopondo.

Ang ilan ay tumingin sa kaayusan na ito at inihalintulad ito sa sinasabi tungkol sa pagnanakaw kay Pedro upang bayaran si Pablo. Sa ilang mga lawak, ang kanilang mga karapatan. Ang mga empleyado sa ngayon ay hindi bababa sa bahagyang pagpopondo sa mga pagbabayad ng annuity sa kasalukuyang mga retirees, ngunit kapag pinaliit mo ang orasan, ang mga empleyado ngayon ay maging retirees ng bukas, at isang bagong henerasyon ng mga empleyado ay bahagyang nagtatanggol ng annuities ng mga retirees. Hangga't mayroong mga empleyado, matalinong mga pamumuhunan, at mga pondo sa pagreserba, ang mga sistema ng pagreretiro ng gobyerno ay pinananatili sa paglipas ng panahon.

Ang Isang Kaso Kung Aling Hindi Nag-aambag ang mga Manggagawa

Ang tanging oras na umiiral na mga manggagawa ay hindi nag-aambag ay kapag sila ay bumalik-sa-trabaho retirees na gumuhit annuities mula sa sistema ng pagreretiro. Hindi nakakatulong ang isang retirado na mag-ambag sa isang sistema ng pagreretiro kapag ang taong iyon ay nakakatanggap na ng mga pagbabayad sa annuity. Ang ilang mga sistema ng pagreretiro ay nagbibigay ng singil sa mga ahensiya ng pag-empleyo dahil ang posisyon ng organisasyon ng return-to-work na pensiyonado ay hindi nag-aambag at samakatuwid ay pinabababa ang bilang ng mga nag-aambag. Ang bayad ay nakakatipid ng negatibong epekto sa sistema ng pagreretiro.

Ang mga na nagretiro mula sa isa pang sistema ng pagreretiro ngunit nagtatrabaho para sa isang samahan na kaakibat ng ibang tao ay dapat mag-ambag sa sistema ng tagapag-empleyo. Kahit na ang return-to-work retiree ay malamang na mag-withdraw ng mga kontribusyon bago maabot ang mga kinakailangang taon ng serbisyo upang maging kwalipikado para sa isang annuity, lahat ng manggagawa ay dapat mag-ambag dahil ang sistema ng pagreretiro ay walang paraan ng pag-alam kung alin ang gagawin o hindi darating sa kalaunan.

Karamihan sa mga oras, ang mga manggagawa ng pamahalaan ay hindi tututol sa sapilitang paglahok sa mga sistema ng pagreretiro. Ang mga sistemang ito ay mas madali ang pagpaplano sa pagreretiro kung ihahambing sa kung ano ang dapat gawin ng mga manggagawa sa pribadong sektor. Para sa karamihan ng mga retiradong pampublikong tagapaglingkod, ang mga annuity system ng pagreretiro ay bumubuo ng malaking bahagi ng kanilang buwanang kita. Pagsamahin iyon sa Social Security, pagkatapos ay ang personal na pagtitipid ay hindi kailangang gumawa ng maraming diskarte sa retirado para sa pagsuporta sa kanyang pamumuhay. Ang mga manggagawa ng gobyerno ay kailangang mag-save sa kanilang sarili, ngunit hindi sila madaling kapitan ng mga panganib sa pamumuhunan na negatibong nakakaapekto sa kanilang mga itlog ng pugad.

Para sa karamihan, ang tatlong paa ng pagreretiro ng pamahalaan ay medyo madali upang mapanatili ang timbang.