Payo sa Paghahanap ng Trabaho upang Tanggapin o Tanggihan ang Iyong Alok - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Pagkatapos magsulat ng iyong resume, may hawak na mga interbyu sa impormasyon, nag-aaplay para sa mga trabaho, nagsulat ng mga titik ng cover, at naghahanda para sa mga panayam, nakatanggap ka ng isang alok sa trabaho. Binabati kita!

Sa kasamaang palad, ang iyong paghahanap sa trabaho ay hindi higit sa pa. Sa ngayon, susuriin namin ang mga hakbang na dapat mong gawin kapag nagpapasya kung tatanggapin o hindi ang isang alok sa trabaho, at kung paano sabihin sa employer.

Kumuha ng ilang Oras upang Isipin Ito Higit

Hindi na kailangang gumawa ng desisyon kaagad. Ito ay ganap na katanggap-tanggap na humingi ng ilang oras upang isaalang-alang ang alok ng trabaho at timbangin ang mga kalamangan at kahinaan. Sa ibaba ay isang bilang ng mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili kapag nagpasya kung o hindi na kumuha ng trabaho:

• Nakikita mo ba ang iyong sarili na maligaya na nagtatrabaho sa organisasyong ito? Isipin na mabuti ang kultura ng kumpanya. Ito ba ay isang kapaligiran sa opisina kung saan nais mong magtrabaho? Kung kailangan mo ng kakayahang umangkop sa iyong oras, nag-aalok ba ang kumpanyang ito? Kasama ang kakayahang umangkop, isiping mabuti ang oras ng paglalakbay. Kung nangangailangan ang trabaho na ito ng maraming paglalakbay o mahabang magbiyahe, siguraduhing handa kang maglagay sa oras ng paglalakbay na iyon.
• Ano ang pakiramdam mo tungkol sa estilo ng pamamahala ng iyong tagapag-empleyo? Kung napansin mo ang anumang mga pulang flag tungkol sa iyong employer sa panahon ng iyong pakikipanayam, maging maingat tungkol sa pagtanggap ng alok ng trabaho. Mag-isip nang maingat tungkol sa uri ng mga taong gusto mong magtrabaho, at kung makikita mo ang iyong sarili na masaya na nagtatrabaho para sa mahabang panahon ng taong ito.

• Mayroon bang pagkakataon para sa pagsulong? Kung mayroon kang mga pangmatagalang layunin sa karera, tingnan kung ang mga ito ay matutupad sa kumpanyang ito. Makakuha ng isang pakiramdam ng kung gaano karaming mga tao ang na-promote mula sa loob. Suriin upang makita kung ang kumpanya ay may isang kasaysayan ng pagpapanatili ng kanyang mga empleyado matagal na kataga. Kung ang mga empleyado ay patuloy na umalis o ma-fired, at ikaw ay naghahanap ng isang pang-matagalang posisyon, maaaring hindi mo nais na gawin ang trabaho.
• Magiging masaya ka ba sa pakete ng kabayaran? Tiyaking binabayaran mo ang iyong halaga, at maaari mong bayaran ang iyong mga bill at iba pang mga gastusin sa suweldo. Tingnan ang natitirang bahagi ng pakete ng kabayaran, kabilang ang mga benepisyo sa kalusugan, seguro sa buhay, bakasyon, oras ng sakit, at iba't ibang mga perks. Kung hindi ka masaya sa pakete, tingnan kung nais ng negosyante na makipag-ayos.

• Mayroon bang mas mahusay na alok? Maaari mo ring mahanap ang iyong sarili na isinasaalang-alang ang maramihang mga alok ng trabaho. Tingnan ang listahan ng mga tanong na ito at isipin ang mga kalamangan at kahinaan ng bawat trabaho upang matulungan kang gumawa ng iyong desisyon.

Kung ang alinman sa mga tanong na ito ay mananatiling hindi nasagot, ngayon ay ang oras upang hilingin ang employer. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kultura ng kumpanya, magtanong kung maaari mong bisitahin muli ang opisina, o makipag-usap sa isa sa kanilang mga empleyado upang makakuha ng isang pakiramdam para sa kung ano ang isang karaniwang araw ng trabaho ay tulad ng.

Pagtanggap ng Trabaho

Kung nagpasya kang tumanggap ng isang alok sa trabaho, gusto mong agad na tumugon. Ang isang unang tawag sa telepono, na sinusundan ng isang liham na nakasulat na pagtanggap, ay ang pinaka-propesyonal na paraan ng pagtanggap ng isang posisyon.

Maging malinaw sa lahat ng mga detalye tungkol sa trabaho bago tanggapin ang trabaho. Kung makipag-ayos ka ng anumang mga pagbabago sa alok, siguraduhin na ikaw at ang employer ay sumang-ayon sa mga pagbabagong iyon bago tanggapin ang trabaho.

Sa sandaling tanggapin mo ang trabaho, sabihin sa sinumang iba pa na iyong nakilala sa opisina sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Paano Tanggihan ang Alok ng Trabaho

Kung sa huli ay magpasiya na ang trabaho ay hindi isang angkop na bagay, o nakuha mo ang isang mas mahusay na alok (o ang alok ay hindi sapat na sapat), kailangan mong tanggihan ang alok. Hayaang malaman ng employer kaagad. Ang pagtawag sa telepono (at pagkatapos ay pagsunod sa isang liham) ay pinakamainam, ngunit maaari ka ring magpadala ng sulat na bumababa sa isang alok sa trabaho.

Kapag tinanggihan ang isang alok, ang pangunahing layunin ay upang mapanatili ang positibong relasyon sa organisasyon. Hindi mo alam kung kailan ka maaaring magtrabaho muli sa kumpanyang iyon. Ulitin ang iyong pagpapahalaga sa oras na kinuha ng employer upang pakikipanayam ka.

Kapag nagpapaliwanag kung bakit hindi mo matanggap ang alok, maging tapat ngunit maikling. Kung ayaw mo ang boss o ang kapaligiran ng opisina, sabihin lang, "Hindi ako naniniwala na ako ay isang mahusay na angkop para sa posisyon." Kung tatanggap ka ng isa pang trabaho, sabihin lang, "Tinanggap ko ang isa pang alok na umaakma sa aking mga propesyonal at personal na mga layunin pinakamahusay."

Kung sinubukan mong makipag-ayos ngunit hindi nakatanggap ng gusto mo, maaari ka ring maging tapat. Sabihin lang, "Dahil sa ang katunayan na ang alok ay hindi ma-negotibo, kailangan ko bang tanggihan." Iwasan ang negatibiti, at huwag pumunta sa detalye.

Tapusin ang iyong sulat sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa employer, at hilingin ang patuloy na tagumpay ng kumpanya.

Sa sandaling tanggihan mo ang alok, mag-email ng sinumang iba pa kung kanino ka nakakonekta sa samahan upang ipaalam sa kanila. Salamat sa kanila para sa kanilang tulong.