Alok ng Trabaho - Makipagkasundo, Tanggapin, o Tanggihan ang isang Alok ng Trabaho

Kapag inalok ka ng trabaho, karaniwan mong ayaw mong sabihin ang "oo" at dalhin ang trabaho sa lugar. Kahit na alam mo na gusto mo ang trabaho, maglaan ng oras upang suriin ang alok ng trabaho upang maging ganap na tiyak na ang posisyon ay tama para sa iyo. Pagkatapos ay magpasya kung makatwirang ang pakete ng kabayaran.

Kung ang alok ay hindi kung ano ang iyong inaasahan, maaaring gusto mong mag-isip tungkol sa isang alok ng counter, o maaari kang magpasiya na ito ay hindi ang pinakamahusay na trabaho para sa iyo. Sa sandaling nakapagpasya ka kung makipag-ayos, tumanggap, o tanggihan ang alok ng trabaho, oras na upang ipaalam ang kumpanya ng iyong desisyon.

Alamin kung paano haharapin ang mga alok sa trabaho sa pinakamainam na paraan na posible upang makuha ang trabaho na gusto mo, at ang suweldo at benepisyo na nararapat sa iyo.

Pag-evaluate ng isang Job Offer

Kapag inaalok ka ng trabaho, humingi muna ng ilang oras upang isaalang-alang ang alok. Siguraduhin na bigyang-diin ang iyong pasasalamat at ang iyong interes sa trabaho, at pagkatapos ay tanungin kung mayroong isang deadline kung saan kailangan mong gawin ang iyong desisyon. Kung sa palagay mo kailangan mo ng mas maraming oras kaysa ibigay mo sa iyo, okay lang na humingi ng kaunting oras. Gayunpaman, huwag ipagpaliban ang desisyon sa loob ng mahabang panahon upang mabawasan ang iyong alok.

Sa panahon ng paggawa ng desisyon, suriin ang alok ng trabaho. Kapag isinasaalang-alang ang isang nag-aalok ng trabaho, siguraduhin na isinasaalang-alang ang buong bayad pakete, hindi lamang ang suweldo. Isaalang-alang ang mga benepisyo at perks, ang oras na iyong gugulin sa paglalakbay, oras, at kultura ng kumpanya. Talagang tumagal ng oras upang timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan.

Kung ang nag-aalok ng trabaho ay may kondisyon (halimbawa, kung kailangan mong sumailalim sa ilang mga screening o mga tseke sa background bago opisyal ang alok), siguraduhing alam mo kung ano ang kailangan mong gawin para maging permanente ang alok.

Makatutulong ba na gumawa ng trabaho na hindi mo iniisip na gusto mo? Wala talagang tama o maling sagot, ngunit may mga pagkakataon na maaaring magkaroon ng kahulugan upang tanggapin. Ito ay totoo lalo na kung kailangan mo ng isang trabaho sa isang magmadali, o kung ang trabaho ay isang kinakailangang hakbang patungo sa isang bagay na mas mahusay.

Tiyaking isinasaalang-alang mo ang lahat ng mga alternatibo at tinimbang ang lahat ng iyong mga pagpipilian bago gumawa ng desisyon na tanggapin o tanggihan ang isang posisyon.

Negotiating ng isang Alok ng Trabaho

Kung nasuri mo ang trabaho at interesado sa posisyon ngunit nararamdaman ang alok ay maaaring maging mas malakas, isaalang-alang ang pakikipag-ayos.

Mayroong ilang mga hakbang na maaari mong gawin upang makipag-ayos nang epektibo. Una, ang mga suweldo sa pananaliksik para sa trabaho upang makakuha ng isang kahulugan ng kung ano ang iyong halaga. Isipin kung anong kombinasyon ng suweldo at mga benepisyo ang gagana para sa iyo - ito ang iyong magiging alok. Pagkatapos, magpadala ng isang sulat na alok ng sulat o mensahe ng email sa employer upang simulan ang pag-uusap tungkol sa alok ng counter.

Tandaan na, habang dapat kang makipag-ayos para sa isang makatarungang suweldo at mga pakete ng benepisyo, kailangan mong malaman kung kailan upang ihinto ang pakikipag-ayos at alinman sa tanggapin ang alok ng trabaho o lumayo. Matapos ang lahat, kung itulak mo ang napakahirap, maaaring mag-withdraw ang employer ng isang alok sa trabaho.

Pagtanggap ng isang Job Offer

Nakatagpo ka ng trabaho na gusto mo, at masaya sa pakete ng kabayaran. Binabati kita!

Kahit na tanggapin mo ang trabaho sa telepono o sa personal, dapat mo pa ring opisyal na tanggapin ang trabaho sa isang magalang, pormal na alok ng pagtanggap sa alok ng trabaho. Kung nagsasabing "oo" sa isang trabaho, ang isang sulat ng pagtanggap ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang kumpirmahin ang mga detalye ng alok (kabilang ang suweldo, benepisyo, pamagat ng trabaho, at petsa ng pagsisimula ng trabaho). Ito ay isang pagkakataon upang ipakita ang iyong propesyonalismo.

Pinaalis sa isang Alok ng Trabaho

Kahit na ikaw ay desperately naghahanap ng trabaho, kung alam mo na ang isang trabaho ay hindi magiging angkop, maaaring magkaroon ng kahulugan upang tanggihan ang alok. Maraming beses na makatuwiran upang ibalik ang isang alok sa trabaho. Siyempre, ang isang suweldo at mga pakete ng benepisyo na hindi nag-aalok ng kailangan mo ay isang magandang dahilan upang hindi sabihin sa isang trabaho (lalo na kung sinubukan mo na ang pakikipag-ayos). Sa katulad na paraan, kung sa palagay mo ay magkakaroon ka ng isang pagalit na relasyon sa iyong boss, kung ang kumpanya ay tila hindi pinansyal, o kung ang organisasyon ay may mataas na rate ng empleyado ng paglilipat, dapat mong isipin nang dalawang beses ang tungkol sa pagkuha ng trabaho.

Sa ibang pagkakataon, baka gusto mong bawiin mula sa pagsasaalang-alang mula sa isang trabaho. Kadalasan, gagawin mo ito pagkatapos makatanggap ng imbitasyon para sa isang interbyu ngunit bago ka makatanggap ng isang alok sa trabaho. Maaari kang mag-withdraw mula sa pagsasaalang-alang kung magpasya kang trabaho (o kumpanya) ay ganap na hindi tama para sa iyo, o kung natanggap mo at tanggapin ang isa pang alok ng trabaho. Siguraduhing magpadala ng isang sulat o email na nagpapahayag ng iyong pag-withdraw.

Kung na-evaluate mo ang isang nag-aalok ng trabaho at nagpasya na ito ay hindi tama para sa iyo, kailangan mong tanggihan ang alok. Ang isang magalang na sulat na bumababa sa isang alok na trabaho ay tutulong sa iyo na mapanatili ang isang positibong relasyon sa employer, na magiging mahalaga kung mag-apply ka para sa ibang posisyon sa parehong kumpanya. Sa sulat, siguraduhin na ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa alok, at malinaw na sabihin na hindi mo matanggap ang posisyon.Hindi ka dapat pumunta sa detalye kung bakit hindi mo ginagawa ang trabaho, lalo na kung ito ay para sa mga dahilan na maaaring makapinsala sa employer (halimbawa, kung hindi mo gusto ang superbisor o pakiramdam ang kumpanya ay hindi matatag sa pananalapi).

Kung tinanggap mo na ang isang alok sa trabaho, at pagkatapos ay magpasya na ayaw mo ito, kailangan mong ipaalam sa tagapag-empleyo na nagbago ang iyong isip nang mabilis (at magalang) hangga't maaari.

Sa kasamaang palad, kung minsan ay nag-aalok ng trabaho ang alinman sa rescinded o ilagay sa hold. Kung ang isang kumpanya ay bawiin ang isang alok, kaunti lamang ang maaari mong gawin tungkol dito sa legal. Gayunpaman, may mga hakbang na maaari mong gawin upang mahawakan ang sitwasyon, tulad ng pagtatanong para sa iyong lumang trabaho pabalik kung mayroon kang isang magandang relasyon sa employer. Kung ang pag-aalay ng trabaho ay pinipigilan, may mga paraan na maaari mong magalang na mag-follow up habang nagpapatuloy sa iyong paghahanap sa trabaho.