Paano Ipakita ang Iyong Personalidad sa Panayam

Ang mga panayam sa trabaho ay hindi kailangang maging tuyo at mayamot. Sa katunayan, hindi sila dapat. Mahalaga na kumilos nang propesyonal, siyempre, ngunit mahalaga din na ipakita ang iyong personalidad sa tagapanayam. Gayunpaman, ayaw mong pumunta sa dagat - hindi ito isang partido o kapakanan ng pamilya. Basahin ang tungkol sa upang malaman kung paano ipakita ang iyong pagkatao sa isang pakikipanayam sa trabaho.

Nais malaman ng mga tagapag-empleyo na ikaw ay kwalipikado para sa isang posisyon, ngunit nais din nilang malaman kung gaano mo kakayanin ang kultura ng kumpanya. Ang tanging paraan upang masuri ito ay upang makilala ang iyong pagkatao. Sa gayon, ang mas kaakit-akit na ikaw at mas maraming kumunekta ka sa tagapanayam, mas mabuti ang iyong mga pagkakataong mapili para sa trabaho.

Gaano kahalaga ang pagkatao? Sinabi ng Isang Accountemps Survey na 79 porsiyento ng mga punong opisyal ng pampinansyal (CFO) na sinabing sinabi ng isang empleyado na ang katatawanan ay mahalaga para sa angkop na kultura ng kumpanya. Iyon ay sinabi, mayroong isang mahusay na linya sa pagitan ng pagiging makatawag pansin, nakakatawa, at overdoing ito.

Paano Pahiwatig ng Iyong Pagkatao sa isang Interbyu sa Trabaho

Kaya, ano ang pinakamahusay na paraan upang maipakita ang iyong pagkatao sa isang interbyu? Talaga, mag-relax at maging ang iyong sarili. Ngunit kung iyan ay nakakatakot, magpatuloy at basahin ang mga sumusunod na tip para ipaalam ang iyong pagkatao sa isang pakikipanayam sa trabaho:

Halika handa at nakakarelaks. Sa pagpasok sa pakikipanayam pakiramdam kalmado at nakolekta, ikaw ay maaaring mag-focus sa pagpapaalam sa iyong pagkatao, sa halip na ang iyong nerbiyos, dumating sa pamamagitan ng. Magsanay sa pagsagot ng mga karaniwang tanong sa interbyu upang mapalakas ang iyong tiwala. Maghanap ng isang kaibigan o kasamahan kung sino ang gustong kumilos bilang tagapanayam at basahin ang mga tanong sa iyo upang maaari kang magpraktis ng pagsagot nang malakas.

Isaalang-alang din ang paggamit ng ilang mga diskarte sa relaxation (tulad ng malalim na paghinga o pagmumuni-muni) bago ang interbyu. Ang pagdating ng panayam na nakakarelaks at nakahanda ay makakatulong sa iyo na makadama ng kaginhawahan at mag-focus sa paglagay ng iyong pinakamagandang paa pasulong.

Batiin ang bawat taong nakikilala mo sa isang magiliw na pagkakamay at mainit na ngiti. Mahalagang mahalaga ang mga unang impression, kaya ipakita ang kumpiyansa kaagad. Tumayo nang matangkad, makipag-ugnay sa mata, at magbigay ng matatag na pagkakamay at isang ngiti kapag natutugunan mo ang tagapanayam. Gusto ng mga tagapamahala na umarkila ng mga taong masisiyahan silang magtrabaho, kaya ipakita sa iyo na madaling mapuntahan at magkaroon ng positibong disposisyon.

Magkaroon ng kamalayan sa iyongwika ng katawan. Pagkatapos ng unang pagbati, gusto mong patuloy na lumitaw ang tiwala. Ang posture ay mahalaga upang huwag mag-ukit. Tumayo o umupo tuwid at subukan upang maiwasan ang anumang mga nerbiyos na paggamot (pagtapik sa iyong paa, masakit ang iyong mga kuko, atbp.) Na maaaring gumawa ka lumitaw nerbiyos at hindi handa.

Isa ring magandang ideya na maiwasan ang pagtawid ng iyong mga bisig, dahil ito ay nagpapakita na hindi ka mapupuntahan. Ang pananatiling kalmado at may mahusay na pustura ay isang mahusay na paraan upang maipakita ang iyong pagtitiwala at approachability.

Huwag pumunta sa pulong na naghahanap upang maghatid ng standup routine, ngunit huwag matakot na ipakita ang iyong pagkamapagpatawa. Kung angkop, tumawa sa iyong sarili o isang nakakatawa na puna na ginagawang gumagawa ng hiring manager, ngunit iwasan ang pang-iinis, mga kulay na pangungusap, o hindi nararapat na biro - hindi ito ang oras upang ipakita kung gaano ka nakakalungkot. Maging mapagkaibigan, nakakatawa, at kaakit-akit, ngunit hindi ka masyadong malayo kung sino ka. At huwag kalimutan - ang isang tunay na ngiti ay maaaring matagal nang patungo sa pagpapakita ng iyong mapagkaibigan na personalidad.

Magbigay ng mga tiyak na halimbawa mula sa iyong mga nakaraang karanasan kapag sumasagot sa mga tanong.Ito ay hindi lamang magbibigay sa iyo ng pagkakataong suportahan ang iyong mga sagot sa mga halimbawa, ngunit ito ay magbibigay sa tagapanayam ng isang kahulugan kung paano nakatulong ang iyong pagkatao na makamit mo ang tagumpay sa nakaraan. Halimbawa, ang paglalarawan ng isang tiyak na oras kung kailan matagumpay mong pinamunuan ang isang proyektong koponan ay magpapakita ng iyong kumpiyansa at pamumuno higit sa isang sitwasyon ng hypothetical.

Iwasan ang negatibiti. Kapag sumasagot sa mga tanong, huwag talakayin ang iyong mga negatibong karanasan. Halimbawa, kung tinanong ka ng tagapanayam kung bakit mo naiwan ang iyong pinakahuling posisyon, huwag mong talakayin ang hindi mo gusto tungkol sa iyong nakaraang trabaho o i-blurt kung gaano mo kinasusuklaman ang iyong boss. Sa halip, pag-usapan ang positibong mga karanasan mo, at pag-usapan kung paano mo matutulungan ang kumpanyang ito. Manatiling nakatuon sa kung ano ang excites sa iyo tungkol sa trabaho sa kamay.

Tandaan na gustong makita ng mga tagapanayam ang totoong ikaw at kung paano ka tumugon sa ilalim ng presyon. Sa pamamagitan ng pananatiling tapat ngunit magalang, at sa pamamagitan ng paglitaw na binubuo sa pulong, makikita mo ang iyong mga lakas at kakayahang magtrabaho nang mahusay bilang bahagi ng isang koponan, kahit na sa mga pagsubok na sitwasyon. Para sa karagdagang tulong, suriin ang mga tip na ito para sa pagbabahagi ng masayang mga katotohanan tungkol sa iyong sarili sa tagapanayam.