• 2024-11-21

Mga Tip Para sa Pagbili ng Maliit na Seguro sa Kapansanan sa Negosyo

Top 5 Tips Para Sa Negosyo Mo | Negosyo Tips Tagalog 2020

Top 5 Tips Para Sa Negosyo Mo | Negosyo Tips Tagalog 2020

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ano ang mangyayari sa iyong negosyo kung paralisado ka sa isang taon? Paano ang pagkakaroon ng pinsala sa mata sa loob ng 6 na buwan? Sa hindi nakahandang maliit na may-ari ng negosyo, ang isang karamdaman o aksidente na nagreresulta sa kapansanan ay maaaring nakapipinsala sa iyong buhay at negosyo. Ang kapansanan ng seguro sa kapansanan ay papalitan ang iyong kita sa kaganapan ng isang aksidente o sakit. Bago mo ipahayag ito ay hindi maaaring mangyari sa iyo, isaalang-alang ang mahirap na mga katotohanan.

Ayon sa Disability Management Sourcebook, ang mga malubhang kapansanan ay nadagdagan ng 400 na porsiyento sa nakalipas na 25 taon mula sa edad na 17 hanggang 44. Bago ang edad na 65, isa sa pitong tao ang magiging kapansanan sa loob ng limang taon o higit pa.

Gaano Kadalas ang Kailangan ng Seguro sa Kapansanan?

Kung sa palagay mo ay aalagaan ka ng pamahalaan, isipin muli. Ang pagiging kwalipikado para sa mga benepisyo sa kapansanan ng Social Security o ang Compensation ng Trabaho ay magiging mahirap at ang laki ng payout ay mas malamang na magreresulta sa kakulangan ng kita. Ang seguridad sa pag-iisa ay maaaring magkaroon ng mahabang panahon ng paghihintay.

Ang mahalagang desisyon na gagawin ng iyong maliit na negosyo ay kung magkano ang seguro sa kapansanan na kailangan mo at kayang bayaran. Repasuhin ang iyong mga ari-arian at mga pananagutan upang matukoy kung gaano katagal kayo maaaring pumunta nang walang kita. Tayahin ang iyong mga gastusin at gawin ang mga kinakailangang pagsasaayos para sa isang kapansanan sa pamumuhay. Kung sakaling may kapansanan, maaari kang magkaroon ng sapat na pinansiyal na mapagkukunan para sa maikling termino ngunit mas malamang na ang iyong negosyo ay nangangailangan ng pangmatagalang segurong may kapansanan.

Kapag tinutukoy ang iyong mga pangangailangan sa segurong pangkalusugan tandaan na hindi ka maaaring bumili ng 100% coverage ng kita. Hindi saklaw ng mga kompanya ng seguro ang iyong buong kita dahil nais nilang magbigay ng insentibo para sa iyo upang bumalik sa trabaho. Ang karaniwang coverage ay 50-60% ng iyong kabuuang kita. Ang karamihan sa mga patakaran sa kapansanan ay sumasakop kahit saan mula sa 40% hanggang 80% ng iyong kita depende sa kung magkano ang nais mong bayaran. Isaalang-alang ang mga sumusunod na bagay kapag namimili para sa seguro sa kapansanan para sa iyong maliit na negosyo:

11 Mga Tip Para sa Pagbili ng Maliit na Seguro sa Kapansanan sa Negosyo

Tukuyin ang Kapansanan: Anumang maliit na may-ari ng negosyo na isinasaalang-alang ang pagbili ng seguro sa kapansanan ay magiging marunong na ihambing ang kahulugan ng bawat tagapagbigay ng seguro sa term. Ang isang patakaran sa kapansanan ay maaaring tukuyin ang kapansanan tulad ng inilapat sa iyong partikular na trabaho o sa anumang trabaho. Kung mayroon kang mga kakayahang mailipat sa ibang trabaho at hindi mo maisagawa ang iyong partikular na gawain ang ilang mga patakaran ay hindi dapat isaalang-alang na hindi pinagana. Maingat na repasuhin kung nasasakop ka para sa anuman o lahat ng trabaho at pati na ang saklaw ng coverage.

Magdagdag ng COLA: Ang isang gastos sa pagsasaayos ng buhay na pagsasaayos (COLA) ay makakatulong sa iyong plano na manatiling kasalukuyang may tumataas na implasyon. Kasunod ng isang claim sa kapansanan, ang iyong mga benepisyo ay iakma bawat taon ayon sa pre-set adjustment na itinatag sa mangangabayo.

Tingnan ang Mga Asosasyon: Kung ikaw ay isang propesyonal baka gusto mong tumingin sa samahan ng iyong industriya para sa mga plano ng grupo. Maraming asosasyon ang nag-aalok ng mga miyembro ng iba't ibang benepisyo kabilang ang seguro sa buhay at may kapansanan. Repasuhin ang gastos at mga detalye ng mga planong ito.

Tukuyin ang Uri ng Kapansanan: Hindi lahat ng mga kapansanan ay sakop sa ilalim ng isang patakaran. Ang isang computer programmer ay nababahala sa mga kapansanan tulad ng carpal tunnel syndrome. Aling mga kapansanan ang nasasakop sa ilalim ng iyong plano?

Guaranteed Insurability: Ito ay hindi isang pagpipilian sa seguro sa kapansanan upang huwag pansinin. Kung nais mong magdagdag ng karagdagang seguro sa hinaharap nang walang mas maraming medikal na kwalipikado, ang garantisadong pagpipilian sa insurability ay pinakamahusay para sa iyo.

Patakaran sa hindi ma-cancelable: Kung nais mo ang mga nakapirming premium at benepisyo ay isaalang-alang ang isang patakaran na hindi ma-cancelable. Ito ang pinakamahusay na pagpipilian para sa pag-lock sa iyong mga gastos at benepisyo ngunit ito ay may mas mataas na presyo na tag. Makipagtulungan sa kung ano ang maaari mong kayang bayaran.

Tingnan ang Mga Rating sa Pananalapi: Bago mo gawin ang pangwakas na desisyon sa pagpili ng seguro sa kapansanan, suriin ang mga carrier. A.M. Ang Pinakamahusay na Kumpanya o Standard at Poor ay nagbibigay ng mga rating ng lakas ng pananalapi ng mga organisasyon ng seguro. Ang iyong insurance broker ay maaaring magbigay sa iyo ng mga rating.

I-play ang Naghihintay na Laro: Ang pagtaas ng panahon ng paghihintay o panahon ng pag-aalis ng payout sa kapansanan ay maaaring magresulta sa mas mababang mga gastos sa seguro ng kapansanan. Tingnan ang iyong mga pinansiyal na mapagkukunan at tantiyahin kung gaano katagal maaari kang tumagal bago makatanggap ng mga benepisyo. Tandaan na ang unang pagbabayad ay karaniwang 30 araw pagkatapos ng iyong panahon ng paghihintay.

Suriin ang Mga Patakaran na umiiral: Repasuhin ang iyong mga patakaran sa seguro sa buhay at mortgage upang tuklasin ang halaga ng pagdaragdag ng isang kapansanan sa kapansanan sa patakaran. Ang isang pagtalikdan ng premium rider ay makakatulong na bawasan ang iyong mga gastos sa kaganapan ng isang kapansanan.

Patakaran sa Pagpapataw ng Negosyo: Ang isang plano sa overhead ng negosyo (BOE) plano ay maaaring maging isang welcomed karagdagan sa mga policyholder na hindi lamang gusto ang kita na sakop ngunit overhead tulad ng payroll, benepisyo, upa, at mga utility pati na rin. Ang pagpipiliang ito ay maaaring makatulong sa pagpapanatiling tumatakbo ang iyong negosyo habang nakakakuha ka mula sa isang kapansanan.

Maghanap ng Ahente o Broker: Ang negosyo ng seguro ay kumplikado at patuloy na nagbabago. Tulad ng isang maliit na may-ari ng negosyo makahanap ng isang mahusay na broker ng seguro o ahente na tutulong sa iyo na mahanap ang pinakamahusay na patakaran para sa iyong mga pangangailangan at tumulong patnubayan ang iyong negosyo sa pamamagitan ng maze ng mga opsyon sa seguro sa kapansanan.

Ang pagbili ng seguro sa kapansanan para sa iyong maliit na negosyo ay hindi dapat batay sa premium na presyo na nag-iisa. Ang paghahanap ng pinakamahusay na plano para sa iyong negosyo ay nangangailangan ng isang pagtingin sa mga opsyon na mahalaga para sa iyong mga pangyayari at badyet.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.