4 Mga Tip para sa Paano Bumili ng Mga Regalo sa Holiday para sa Mga Empleyado

Sa gitna ng abalang panahon ng kapaskuhan, ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao, mga tagapamahala at mga tagapag-empleyo ay kadalasang nagbabawal ng pagpili ng mga kaloob ng empleyado hanggang sa huling minuto. Ngunit ang mga regalo sa bakasyon ay isa sa pinakasimpleng at pinaka angkop na paraan upang ipakita ang iyong pagpapahalaga sa pagsusumikap sa mga empleyado.

Kung ikaw ay isang superbisor, ehekutibo o sinuman sa pagitan, at pinamamahalaan mo ang mga empleyado araw-araw, ang gifting sa panahon ng kapaskuhan ay nagpapakita ng malakas na pamumuno at ang iyong pagnanais na mamuhunan sa buhay ng iyong mga empleyado.

Ang isang mahusay na piniling regalo sa empleyado ay ginagalang ang iyong mga empleyado ay naramdaman at pinapahalagahan. Ang isang regalo ay nagpapakita ng iyong paggalang sa kanila at sa iyong pangako sa kanilang kaligayahan, kagalingan, at pagpapanatili. Ang iyong ipinahayag na pagpapahalaga ay isa sa mga katangian ng isang tagapag-empleyo ng pagpili.

Kung nais mong bumili ng mga indibidwal na regalo ng empleyado o bumili ng bulk, sundin ang mga apat na tip na ito upang magbigay ng pinaka-epektibong pagkilala para sa mga empleyado.

Gawing Personal ang Mga Regalo

Ang pagpapasadya ng mga regalo sa empleyado ay nagdaragdag ng isang sangkap ng katapatan na hindi maaaring maitugma sa pamamagitan ng isang sukat na sukat-lahat ng regalo. Kahit na ang anumang regalo ng empleyado ay pinahahalagahan, ang isang mahusay na naisip sa pamamagitan at custom-tailored para sa isang partikular na empleyado ay nagpapakita na ang pag-aalaga mo tungkol sa taong iyon nang paisa-isa.

Sa maliit na setting ng negosyo, maaaring magagawa ang pagbili ng isang indibidwal na regalo batay sa mga kagustuhan ng bawat partikular na empleyado. Sa mga mas malalaking organisasyon, ang pagbili ng parehong regalo para sa lahat ng empleyado ay maaaring magkakasunod. Kung ganito ang kaso, subukan na isapersonal ang bawat regalo na may makabuluhang larawan, logo o pangalan ng empleyado kung maaari. Ang isang customized, isinapersonal na regalo ay mas malayo sa pagpapakita ng iyong pasasalamat at pagpapahalaga sa bawat empleyado at kung ano ang kanyang pinagsasama sa iyong kumpanya.

Bigyan ang Regalo ng Practicality

Bagaman maaari itong maging mahirap, subukan ang iyong pinakamahusay na upang maiwasan ang mga regalo na sa wakas end up sa mga mesa ng mga empleyado o sa isang closet ng mga alaala, pagkolekta ng alikabok. Pumili ng isang regalo na magagamit ng iyong mga empleyado kung ito ay isang gift card sa isang lokal na negosyo, isang pares ng mga dagdag na oras ng oras ng bakasyon, o isang hanbag kung saan dalhin ang kanyang laptop. Anuman ang regalo na pinili mo, tanungin ang iyong sarili: "Ito bang bagay na nakikita ko na aktwal na ginagamit ng empleyado ko?" Kung ang sagot ay oo, kailangan mong bilhin ang kaloob na iyon.

Bigyan ang iyong mga empleyado ng regalo ng pagbibigay

Ang isang mahusay na paraan upang mapalakas ang pakiramdam ng pasasalamat at pagbibigay sa panahon ng abalang panahon ng kapaskuhan ay upang magbigay ng regalo na nagbabalik sa iba. Kung bumili ka ng isang baka para sa isang pamilya na nangangailangan sa ngalan ng iyong mga empleyado o makahanap ng kawanggawa upang mag-abuloy sa kanilang pangalan, ang pagbibigay ng mga regalo na umaabot sa kabila ng iyong mga empleyado ay maghihikayat ng patuloy na espiritu ng pagbibigay sa loob ng iyong organisasyon.

Isaalang-alang ang pagbibigay sa iyong mga empleyado ng isang gift card sa pamamagitan ng CharityChoice, na nagbibigay-daan sa tatanggap na piliin kung aling kawanggawa ang gusto nila ang kanilang mga pondo ng gift card upang makinabang. Ang mga opsyon para sa mga organisasyon na maaaring makinabang mula sa iyong mga regalo sa empleyado ay kasama ang Alzheimer's Association, ang American Red Cross, at 250 iba pang pangunahing mga kawanggawa.

Huwag Kalimutan na Ipahayag ang Iyong Pasasalamat sa Kawani

Habang ang holiday gift-giving ay isang oras upang ipahayag ang pagkamalikhain at ang espiritu ng pagbibigay, huwag kalimutang sabihin lamang sa iyong mga empleyado kung gaano kayo nagpapasalamat sa kanilang pagsusumikap sa taong ito. Kung wala ang iyong mga empleyado, ang iyong negosyo ay hindi magiging kung saan ito nakatayo ngayon. Ang kapangyarihan ng ibinigay na regalo ng tagapag-empleyo ay pinalaki kapag sinabi mo rin sa empleyado ang tungkol sa iyong pasasalamat para sa lahat ng kanilang mga kontribusyon.

Gamitin ang mga pista opisyal bilang isang oras upang ipagdiwang ang iyong mga empleyado at ang kanilang pangako sa pagsusumikap-sa pamamagitan ng pagsasabi ng isang simpleng pasasalamat. Narito ang 40 mga paraan upang sabihin salamat sa mga empleyado sa trabaho.

1:29

Panoorin Ngayon: Kung Paano Nagpapasalamat ang mga Empleyado

Ang mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao, mga tagapamahala, at mga tagapag-empleyo ay maaaring makatitiyak na ang anumang regalo sa isang empleyado ay isang mahusay na regalo. Hindi mo dapat pakiramdam na pinipilit na manatili sa isang tiyak na minimum na badyet o uri ng regalo.

Ang kapaskuhan ay nagbubuntis sa espiritu ng pagbibigay, pasasalamat, at kaligayahan, sa maliliit na negosyo at malalaking organisasyon. Ang pagbili ng mga regalo para sa mga holiday para sa mga empleyado ay mabilis na maging isang makabuluhang bahagi ng pagdiriwang sa taong ito at kicking off isa pang mahusay na taon sa bagong taon. Narito ang umaasa na ang mga tip na ito ay makakatulong sa iyong pumili ng isang natitirang regalo para sa iyong mga empleyado.