5 Mga Palatandaan ng Babala na Maaaring Maging Tungkol sa Kumuha ng Fired

Kung ikaw ay pinaputok dahil sa dahilan, o ginawang kalabisan bilang bahagi ng isang layoff ng masa, ang pagkawala ng iyong trabaho ay hindi nararamdaman ng mabuti. Kahit na mas kaunti kaysa sa iyong dating kalesa, malamang na kailangan mo ang pera - at hindi mo na kailangan ang pagkapagod sa pag-navigate sa paghahanap ng trabaho.

Alas, sa karamihan ng mga buhay, ang ilang mga rosas slips ay dapat mahulog. Kung nawala mo ang iyong trabaho, ang sitwasyon ng pinakamahusay na sitwasyon ay upang malaman ito bago ka maglakad sa isang conference room para lamang mabati ng isang namumungkot na HR rep - sa paraang iyon, maaari kang makapagsimula sa iyong paghahanap sa trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho pa rin.

Narito ang ilang mga senyales ng babala na ito ay tungkol sa iyong turn upang mag-aplay para sa pagkawala ng trabaho *:

1. Ang Kumpanya ay Hindi Gumagawa ng Mahusay

Depende sa iyong tungkulin sa organisasyon, maaari kang magkaroon ng direktang pananaw sa mga kapalaran ng kumpanya. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagdurugo sa mga kliyente o cash, nakakakuha ng isang drubbing sa pindutin, o paghihirap ng iba pang mga reversals reputasyon sa industriya, ang iyong trabaho - at ang iyong mga kasamahan - ay maaaring hindi mahaba para sa mundong ito.

Para sa kadahilanang ito, binabayaran din nito ang itaas ng profile ng iyong tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pagsunod sa mga ito sa social media, pag-set up ng Google Alerts sa pangalan ng kumpanya, at iba pa. Hindi lahat ng masamang pagbanggit sa pindutin ay katumbas ng nagbabala na wakas, ngunit mas mahusay ka na alam kung aling paraan ang hangin ay humihipo … kahit na ito ay magbabago.

Tandaan na ang iyong kumpanya ay hindi kailangang gumawa ng masama para sa malaking pagbabago upang makaapekto sa iyong karera. Ang pagkuha o iba pang pagbabago sa estruktura ay makakaapekto sa iyo tulad ng kabiguan ng negosyo.

2. Wala kang anumang gagawin

Ang iyong pinakamalaking proyekto ngayon ay kabilang sa ibang tao, habang ang iyong mas mababang mga responsibilidad ay nakarating sa plato ng isang intern. Ang iyong mga ulat ay na-reassigned sa ibang tagapamahala, at ang iyong mga kliyente ay unti-unti na lumilipat sa listahan ng ibang tao.

Samantala, sinusubukan mong makahanap ng mga paraan upang panatilihing abala na hindi kasama ang pag-aaksaya ng oras sa social media. Simulan ang paggamit ng libreng oras upang bumuo ng isang diskarte para sa paghahanap ng isa pa, mas mahusay na trabaho. (Lamang huwag gawin ang alinman sa mga aktwal na paghahanap ng trabaho sa trabaho. Iyan ay isang mahusay na paraan upang maging isang potensyal na layoff sa pagwawakas para sa dahilan.)

3. Ang Iyong Mga Proyekto sa Mga Huling Pinuntahan lamang … at Sila ay Lahat sa Parehong Oras

Siguro, gayunpaman, hindi gaanong na wala kang anumang gagawin, ngunit ang iyong boss ay tila mas malaki kaysa sa dati kaysa sa karaniwan upang makuha ang iyong mga proyekto. Ito ay hindi nangangahulugang ipinapahiwatig ang nalalapit na pagpapaalis, ngunit kung ang isang pulutong ng iyong mga deadline ay gumagalaw nang sabay-sabay, at sa parehong pangkalahatang oras na frame, maaari mong tingnan ang iyong sariling deadline para sa pagwawakas.

Bilang ibig sabihin ng tunog upang gumawa ng isang tao na malinaw na ang kanilang listahan ng gagawin bago ipaalam sa kanila na ang kanilang mga serbisyo ay hindi na kinakailangan, ito ang mangyayari. Pagmasdan, upang makita mo ito pagdating kung ito ay mangyayari sa iyo.

4. Ang Boss Mo ay Hindi Naging Katulad Mo

Marahil ay ginamit mo upang makasama ang iyong boss, ngunit ngayon ay hindi mo maaaring mukhang makipag-usap tungkol sa kahit na ang pinaka-pangunahing mga isyu. O baka ang iyong araw ng trabaho ay naging isang masisi na laro, at palagi kang "Ito." Marahil ay may kahit na isang inciting insidente, tulad ng isang tunay na pagkakamali sa iyong bahagi na walang halaga ng pagsisikap o pagkilos-pagkuha ay parang burahin. Anuman ang dahilan, kung ang boss ay hindi mukhang sa iyong panig, o kung nakatanggap ka ng isang babala tungkol sa iyong pagganap, maaaring ito ay oras na upang simulan ang buli ng iyong resume.

5. Malaki ang iyong pakiramdam at ganap na wala sa lugar

Ang tagapagpahiwatig na ito ay isang maliit na mas mahirap upang i-down kaysa sa ilan sa mga iba pa, ngunit ito ay nagkakahalaga pa rin ng pagbibigay pansin. Kung sa palagay mo ay isang dayuhan na form ng buhay sa trabaho, na may ganap na magkakaibang mga prayoridad, interes, at pananaw kaysa sa lahat ng iyong pinagtatrabahuhan, maaari itong maging oras upang magpatuloy.

Kahit na hindi ka bibigyan ng isang karton na kahon at sinabihan na ilipat ang iyong mga bagay sa iyong tanggapan sa bahay, karapat-dapat ka nang higit pa sa iyong karanasan sa trabaho. Simulan ang pag-iisip tungkol sa paglulunsad sa isang mas kultural na kultura ng korporasyon, bago ka itulak.

* Tandaan: Hindi lahat ng empleyado na mawalan ng kanilang mga trabaho ay kwalipikado para sa kawalan ng trabaho. Matuto nang higit pa tungkol sa kung sino ang karapat-dapat para sa mga benepisyo, at suriin sa iyong tanggapan ng kawalang trabaho sa estado para sa tukoy na impormasyon.

Anong Iba Pang Dapat Mong Malaman: Dapat Ka Bang Mag-Quit Bago ka Makapag-Fired?