Pagsagot sa Mga Tanong sa Interbyu ng Nars Tungkol sa Iyong Pagsasanay

Kapag nakikipag-interbyu ka para sa isang posisyon ng nars, hihilingin sa iyo ang tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan, ang iyong pagsasanay, at ang iyong mga interes. Ang ilang mga katanungan ay pangunahing, tulad ng, "Bakit gusto mong maging isang nars?" Ang iba ay magiging mas malalim, tulad ng, "Ipaliwanag ang iyong mga lakas at kahinaan bilang isang nars."

Ang pagkuha ng mga tagapamahala para sa mga posisyon ng nursing ay gustong malaman na maaaring makayanan ng mga kandidato ang stress ng trabaho at magkasya sa koponan, gayundin ang pagganap ng mga pangunahing tungkulin ng tungkulin.

Mayroong lahat ng mga uri ng mga trabaho ng nursing out doon, sa lahat ng uri ng kapaligiran na maaaring mailalarawan sa isip. Ang mga kwalipikasyon na kinakailangan para sa isang ER nurse sa isang abalang ospital ng lungsod ay ibang-iba sa mga nars ng komunidad sa isang programa sa paggamot sa tirahan.

Ang iyong tagapanayam ay susubukan upang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na akma para sa trabaho na ito sa partikular. Iyon ay nangangahulugang pag-uunawa kung paano ka nakikitungo sa mga partikular na pressures ng trabaho pati na rin ang mga hamon na nanggagaling sa bawat posisyon ng pag-aalaga.

Upang mapabilib ang hiring manager, maghanda ng mga sagot sa mga karaniwang tanong sa interbyu ng nursing pati na rin ang mga tanong tungkol sa iyong pagsasanay at mga kwalipikasyon. Isa ring magandang ideya na magkaroon ng ilang mga katanungan upang tanungin ang iyong prospective na tagapag-empleyo.

Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Pagsasanay

Habang ang iyong resume at cover letter ay detalyado ang iyong pagsasanay at certifications, nagbabayad ito upang maging handa upang sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong edukasyon at kasanayan. Pumunta sa pakikipanayam na may ilang mga sagot sa tanong sa pakikipanayam sa trabaho, "Paano kayo inihanda ng inyong pagsasanay para sa mga hamon na haharapin ninyo sa ganitong posisyon?"

• Mayroon akong internship position sa isang oncology center pagkatapos ng graduating noong nakaraang Mayo, na nagbigay sa akin ng karanasan sa mga pasyente, at ako ay nananabik na ipagpatuloy ang aking karera na nag-specialize sa paggamot sa kanser.
• Ang aking klinikal na pagsasanay sa emergency room ng City Hospital ay naghanda sa akin para sa mabilis na pag-aalaga na kailangan ng isang ER Nurse.
• Nagkaroon ako ng pagkakataon na magtrabaho bilang isang assistant sa pananaliksik para kay Dr. Zane, na nagsusulat tungkol sa mga bagong natuklasan sa paggamot ng sakit sa puso noong nagtatrabaho ako sa City Hospital. Ang kaalaman na aking nakuha sa panahong iyon ay inihanda ako para sa pagtulong sa mga pasyente ng puso sa mas epektibong paraan.

Karagdagang Mga Tanong sa Interbyu sa Pamantayan ng Nursing

• Paano mo ilalarawan ang iyong mga kakayahan bilang isang manlalaro ng koponan?
• Paano mo haharapin ang mahirap na mga doktor?
• Paano mo haharapin ang mahirap na mga pasyente at / o kanilang mga pamilya?
• Paano ka nakikitungo sa isang pasyente na hindi sumusunod sa mga tagubilin sa pangangalaga?
• Paano mo mahawakan ang mga pasyente na patuloy na nagrereklamo tungkol sa sakit?
• Paano mo mahawakan ang mga di inaasahang pangyayari, tulad ng pagiging short staffed at kinakailangang magsagawa ng paggamot na hindi mo pa nagagawa?
• Paano mo mahawakan ang stress?
• Ano ang nagawa mong pumili ng nursing bilang isang karera?

Mga Tanong Tungkol sa Iyong Karanasan at Kredensyal

• Anong uri ng karanasan sa nursing ang mayroon ka?
• Saan mo nakuha ang iyong pagsasanay at kung anong mga sertipikasyon ang mayroon ka?
• Gaano katagal na ito mula noong nagtrabaho ka sa (ER, OR, ICU, o partikular na specialty area)?
• Ano ang iyong pinakadakilang lakas at kahinaan?
• Bakit pinili mo (ER, OR, ICU, LTC, FNP, o iba pang espesyalidad na lugar ng pag-aalaga)?
• Bakit gusto mong magtrabaho sa aming ospital at / o komunidad?
• Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung saan kailangan mo pang mahawakan ang isang manggagamot, katrabaho, o pasyente. Paano mo hinawakan ito at ano ang mga resulta?

• Ilarawan ang mahirap na desisyon na ginawa mo at ang proseso na iyong napunta upang maabot ang desisyon na iyon.
• Ano ang tama sa iyo para sa trabahong ito?
• Ano ang iyong pagmamay-ari?
• Anong uri ng karanasan sa pagtuturo / pagtuturo ang mayroon ka?
• Sa anong paraan ikaw ay isang lider sa iyong kasalukuyang samahan?

Mga Tanong sa Nursing na Itanong sa Taginterbyu

Ang karamihan sa mga tagapamahala ng hiring ay magsasara ng isang pakikipanayam sa pamamagitan ng pagtatanong kung mayroon kang anumang mga katanungan para sa kanila. Ang iyong sagot ay hindi dapat, "Hindi." Maghanda ng ilang mga tanong sa interbyu sa pag-aalaga upang tanungin ang iyong potensyal na tagapag-empleyo.

Tandaan: nakikipag-interbyu ka sa kanila hangga't nakikipag-usap sila sa iyo. Ang iyong layunin ay upang malaman hangga't maaari tungkol sa kung paano ang yunit function at kung ano ang iyong araw ng trabaho ay magiging tulad ng, dapat mong makuha ang trabaho.

• Ano ang nurse-to-patient ratio?
• Mayroon bang kawani ng suporta sa yunit upang matulungan ang mga nars?
• Sa anu-anong paraan nananagot ang mga nars para sa mga mataas na katangian ng pagsasanay?
• Magkano ang input ng mga nars tungkol sa mga sistema, kagamitan, at kapaligiran sa pag-aalaga?
• Anong mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng propesyon ang magagamit sa mga nars?