• 2024-11-21

Kung Paano Ipahayag na Isang Bagong Kawani ang Sumali sa Koponan

SEN LACSON SUPALPAL KAY GEN PARLADE! MGA BAGONG Siniwalat ni Gen Parlade KAUGNAY NG Kapatid ni Angel

SEN LACSON SUPALPAL KAY GEN PARLADE! MGA BAGONG Siniwalat ni Gen Parlade KAUGNAY NG Kapatid ni Angel

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kailangan mo ba ng isang bagong anunsyo ng empleyado na gagamitin bilang isang gabay habang binubuo mo ang iyong sariling mga anunsyo? Ang mga sample na email ng patalastas ay nagpapakilala sa bagong empleyado sa kanyang mga bagong katrabaho. Nagbibigay sila ng pagkakataong sabihin mo sa mga kasalukuyang empleyado ang tungkol sa bagong empleyado at ibahagi ang kanyang mga kasanayan at karanasan.

Pinapayagan ka rin nila na hulihin ang pag-unawa ng iyong mga empleyado kung ano ang pinagsasama ng bagong empleyado sa koponan. Maaari mong ibahagi ang background ng bagong empleyado, karanasan sa trabaho, edukasyon, at kasanayan. Ito ay nagbubuo ng mga positibong inaasahan mula sa mga bagong katrabaho.

Binibigyan ng impormasyon ang bagong kredibilidad ng empleyado habang naglalakad siya sa pintuan. Ito ay isang mahalagang pundasyon para sa iyo na mag-ipon kung gusto mong hulihin ang mga pananaw at inaasahan ng iyong mga empleyado na ang bagong empleyado ay nararapat sa kanilang suporta mula sa simula.

Ito ang uri ng tradisyon sa lugar ng trabaho na kailangan mo upang malugod ang iyong mga bagong empleyado sa iyong lugar ng trabaho. Ito ay isa sa iyong mga unang hakbang upang matiyak na mapanatili mo ang iyong mahusay na mga empleyado.

Sa wakas, ang bagong pagpapakilala ng empleyado ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong ipaliwanag ang trabaho, lokasyon, at petsa ng pagsisimula ng bagong empleyado. Inaanyayahan nito ang iyong mga empleyado na maghanap ng bagong empleyado na batiin at tanggapin. Ang isang positibong bagong sulat ng panimulang empleyado ay namamahagi rin ng ilang mga punto ng interes tungkol sa bagong empleyado. Binubuksan nito ang pinto sa kanyang mga bagong katrabaho na naghahanap ng pangkaraniwan at nakabahaging interes sa bagong empleyado.

Ipadala ang ganitong uri ng pagpapakilala ng empleyado sa pamamagitan ng email sa iyong all-staff mailing list. Inaasahan ng bawat isa na matatanggap ang bagong empleyado sa koponan. Sa TechSmith Corporation, ang lahat ng mga email na ito ay may isang subject line, "Plus One." Alam ng lahat ng empleyado na ang mga email na ito ay nagpapakilala sa isang bagong empleyado. Ito ay isang tradisyon na nagkakahalaga ng pagtatatag sa iyong samahan, masyadong.

Bagong Panimulang Pagpapatnubay ng E-mail Halimbawa 1 (Bersyon ng Teksto)

Minamahal na tauhan:

Ngayon ay isang mahusay na plus isang araw ng balita. Si Marie St. Clair ay sumali sa aming koponan sa Mayo 1. Si Marie ay gagana bilang isang espesyalista sa dokumentasyon sa departamento ng pakikipag-ugnayan sa customer sa Building 407 sa dokumentasyon center. Kaya, kung nakakita ka ng isang bagong mukha sa Mayo 1, ipaalam kay Marie na ikaw ay nasasabik tungkol sa kanyang pagsali sa aming koponan.

Upang magsimula, si Marie ay nakatalaga sa koponan ng widget, kaya kung nagtatrabaho ka o may koponan ng widget, maghanap ng isang pagkakataon upang batiin si Marie. Maaari ka ring sumali sa amin para sa tanghalian sa isa sa mga unang araw ni Marie kung ipaalam mo sa akin kung available ka. Dadalhin siya ng isang maliit na grupo sa tanghalian sa Mayo 1 at 2.

Si Marie ay nagtrabaho sa dalawang iba pang mga kumpanya ng teknolohiya sa nakalipas na sampung taon, kaya nagdadala siya ng maraming kaalaman tungkol sa dokumentasyon ng produkto. Sa katunayan, kung ginamit mo ang software ng Adobe, maaaring nabasa mo ang mga aklat ni Marie.

Ang degree na Bachelor ng Marie ay mula sa Michigan State University kung saan siya ay nakapag-aral sa teknolohiyang pang-edukasyon na may menor de edad sa mga komunikasyon. Dahil ang ilan sa kanyang mga bagong kasamahan ay nagbabahagi ng antas na ito, magkakaroon ka ng maraming karaniwan.

Si Marie ay may simbuyo ng damdamin sa pagsusulat ng fiction sa kanyang ekstrang oras at mga boluntaryo sa mga organisasyon na nagtatrabaho sa mga panganib na bata. Inaasahan niyang magboluntaryo sa kanyang bagong komunidad at naghahanap ng mga rekomendasyon tungkol sa lahat ng bagay mula sa mga painters papunta sa magagandang lugar na makakain.

Ang reception ay naka-iskedyul para sa Mayo 1 sa Building 407 conference room upang tanggapin si Marie at dalawang iba pang bagong empleyado na nagsisimula sa linggong iyon. Mangyaring sumali sa amin sa 4 p.m. para sa gelato, suntok, at iced tea. RSVP kay Mark Guiliani sa ext. 4356.

Pinahahalagahan ko na sumali ka sa akin sa pagbibigay ng mainit na pagbati para kay Marie.

Sa kaguluhan, Pangalan ng Tagapamahala ng Kagawaran / Boss

Bagong Employee Introduction Email Halimbawa 2 (Tekstong Bersyon)

Lahat ng Anunsyo ng Staff:

Ikinagagalak kong ipaalam sa iyo na tinanggap ni Shania Herzog ang aming alok sa trabaho at sumali sa koponan bilang superbisor na tagasuri sa kalidad sa Nobyembre 1. Nakumbinsi kami na siya ay magdagdag ng isa pang layer ng tagumpay sa aming mga pagsusumikap sa kalidad.

Si Shania ay nagtrabaho sa kalidad na katiyakan mula noong nagtapos mula sa kolehiyo na may dagdag na responsibilidad at awtoridad sa bawat isa sa kanyang mga tungkulin. Kami ay mapalad na siya ay nagpasya na sumali sa aming koponan. Ang kanyang karanasan ay nasa dalawang kumpanya na naglilingkod sa ibang industriya kaysa sa paglilingkod namin. Ngunit, hindi dapat nahirapan si Shania na gawin ang paglipat sa isang bagong industriya dahil nagawa na niya ito nang dalawang beses sa nakaraan.

Ang degree na Shania ay nasa computer science mula sa University of Chicago. Siya ay nakaranas ng parehong Agile and Scrum methodology. Bukod pa rito, si Shania ay isang Certified Software Tester (CSTE).

Sa kanyang bakanteng oras, si Shania ay isang ina na nagmamahal sa pagluluto at nagsisikap ng mga bagong recipe. Siya rin ay isang malaking tagahanga ng paglalakbay sa mundo, parehong malapit at malayo, naghahanap ng mga bagong karanasan.

Si Shania ay sumali sa koponan sa tanggapan ng kalidad ng katiyakan sa sahig ng pagmamanupaktura. Magho-host sila ng isang bukas na bahay upang tanggapin siya sa Nobyembre 2 sa 3:30 p.m. Ang lahat ng mga empleyado ay inanyayahang huminto sa pamamagitan ng paglilingkod bilang mga appetizer, treat, at serbesa, alak, at iced tea.

Ang listahan ng pag-signup para sa mga taong planong dumalo ay nasa wiki ng kumpanya upang malaman namin kung gaano karaming pagkain ang mag-order. Narito ang link.

Martin Doyle

Director ng Quality Assurance

Nasiyahan ka ba sa artikulong ito? Gusto mong mag-sign up para sa libreng newsletter ng HR ngayon dahil gusto mong basahin ang lahat ng mga bagong artikulo sa lalong madaling magagamit ang mga ito.

Higit pang Sample New Employee Announcements

  • Bagong Employee Maligayang Pagdating sa Job Description para sa mga Katrabaho
  • Anunsyo ng Empleyado: Simple
  • Nag-e-email ng Employee Announcement Sa Background at Karanasan

Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.