Ipahayag ang Iyong Bagong Trabaho sa Mga Kliyente

Ang pag-iwan sa iyong trabaho habang pinapanatili ang iyong mga kliyente ay nangangailangan ng isang mahusay na sulat at mas mahusay na tiyempo. Ang pagsulat ng sulat sa patalastas para sa iyong bagong posisyon ay walang alinlangan na isang kapana-panabik na pagsisikap. Kung inaasahan mong dalhin ang iyong mga kliyente, tumuon sa nilalaman ng iyong sulat, ang pinakamainam na tiyempo, at follow-up. Basahin ang tungkol sa kung paano kukunin ang lahat ng tatlong.

Isaalang-alang Kung Paano Ipinahayag ng Tagapag-empleyo ang Balita

Maaaring hilingin ng iyong bagong employer na i-anunsyo ang kapana-panabik na balita sa seksiyon ng "Movers and Shakers" sa iyong lokal na pahayagan, sa kanilang website, sa isang newsletter, o sa social media. Kung ikaw ay nasa isang industriya na umaasa sa mga referral ng kliyente, pagkatapos ay nais mong dalhin ang iyong mga kliyente sa iyo. Kaya, iwasan ang blindsiding ang mga ito sa pamamagitan ng announcing ang balita bago sila marinig ito mula sa isa pang pinagmulan.

Tanungin ang bago ninyong employer kung nais nilang ipa-publish ang balita. Kung oo, alamin kung kailan at kung paano ito mangyayari. Kung ito ay nauna sa iyong nakaplanong petsa ng patalastas, hilingin sa kanila na humawak hanggang alam mo ang iyong mga kliyente. Sabihin mo na ayaw mong panganib ang mga relasyon sa negosyo. Kung ang kanilang ilalim na linya ay nakataya, ang iyong bagong kumpanya ay malamang na magsumite sa nais na iyon.

Ang iyong mga kasamahan ay maaaring ang pinakamalaking banta sa pagpapanatili ng mga bagay sa ilalim ng wrap. Upang maiwasan ang sinumang walang sinasadya sa paghahanap, ipagbigay-alam sa iyong mga kliyente sa loob ng 24 na oras ng pagbibigay ng abiso. Ang iyong sulat ay dapat na handa na upang pumunta.

Huwag i-update ang LinkedIn hanggang matapos mong makapagsimula. Sa katunayan, sabihin lamang ang iyong pinaka pinagkakatiwalaang mga miyembro ng pamilya at mga kaibigan upang maiwasan ang krisis sa relasyon sa publiko. Hindi mo nais ang 500 mga gumagamit ng Facebook na nakakagising sa balita, dahil lahat ay hindi maaaring ma-decipher ang Uncle Bill sa pagitan ng pag-update ng katayuan at isang pribadong mensahe.

Gumawa ng Timeline para sa Anunsyo

Upang masiguro ang isang maayos na paglipat at magaling na pag-alis, ihanay ang iyong diskarte sa pag-anunsyo sa parehong ng iyong dating at bagong mga tagapag-empleyo. Ang iyong diskarte sa exit ay dapat isaalang-alang ang tatlong bagay. Isulat ang iyong mga sagot sa mga sumusunod na katanungan upang manatiling may pananagutan sa iyong plano sa pag-anunsyo:

1. Kailan mo gagawin ang anunsyo? Ipaalam sa iyong mga kliyente sa loob ng 24 na oras ng pagbibigay ng abiso.
2. Anong impormasyon at damdamin ang gusto mong ihatid? Ang iyong petsa ng pagsisimula, pasasalamat sa pakikipagsosyo, mapang-akit na wika, atbp.
3.  Paano mo ipaalam sa lahat (kliyente, stakeholder, kasamahan, at pamilya)? Pormal na sulat ng pag-print, social media, LinkedIn, impormal na email sa mga kaibigan / pamilya, atbp.

Sumulat ng Epektibong Liham sa Iyong Mga Kliyente

Maging propesyonal, positibo at mapagmahal sa iyong liham, pinasasalamatan ang iyong dating employer at kasalukuyang mga kliyente para sa papel na kanilang nilalaro sa iyong tagumpay. Pagkatapos, ipahayag ang pag-asa para sa nakakatuwang hinaharap sa tindahan. Sa wakas, ipaalam sa iyong mga kliyente kapag opisyal na ninyong simulan upang matiyak na sapat na silang maghahanda para sa pagbabago.

Kailangan din malaman ng iyong mga kliyente kung ano ang aasahan. Ano, kung mayroon man, magbabago ang tungkol sa paggawa ng negosyo sa iyo? O, kung mananatili sila sa iyong dating employer, sino ang kukuha ng kanilang account?

Halimbawa ng Bagong Job Announcement Letter

Nasa ibaba ang isang halimbawa ng isang bagong sulat sa patalastas ng trabaho na maaaring ipadala ng isang marketing manager sa kanyang mga kliyente.

Sample Job Announcement Letter sa Mga Kliyente (Text Version)

Paksa: Anunsyo ng Bagong Posisyon

Mahal na Pangalan ng Contact,

Ako ay nasasabik na ipahayag na sumali ako sa ABC Marketing at magsisimula sa Agosto 7. Lubos akong nagpapasalamat sa anim na magagandang taon sa DEF Marketing at para sa mahalagang papel na iyong nilalaro sa aking tagumpay. Inaanyayahan ko kayo na sumali sa akin sa kapana-panabik na bagong kabanatang ito upang ipagpatuloy ang kaparehong kapaki-pakinabang na pakikipagsosyo. Masisiyahan ka ang parehong pangako at pagtatalaga mula sa akin, na may karagdagang suporta mula sa isang nangungunang ahensiya na may daan-daang mga matagumpay na kampanya na nagpalit ng mga brand ng kanilang mga kliyente sa mga pangalan ng sambahayan.

Nagtitiwala ako na ang pagbabagong ito ay magbibigay sa akin ng higit na awtonomiya at oras na maglingkod sa iyo sa lahat ng iyong mga pagsisikap at layunin sa pagmemerkado. Gayunpaman, kung pinili mong manatili sa ABC Marketing, ang Laura Marks ay magiging iyong bagong ahente simula Agosto 7.

Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa anumang mga katanungan at malaman na gagawin ko ang lahat ng magagawa ko upang gawin itong isang maayos na paglipat.

Taos-puso sa iyo, Marcy Grey

[email protected]

123 Park Street

Anytown, USA

(800) 123-4567

Ayusin ang isang Sumunod na Pulong

Ngayon na inihayag mo ang balita sa iyong mga kliyente, oras na para sa follow-up meeting - sa pamamagitan ng telepono o face-to-face-upang maisaaktibo ang isang diskarte sa pre-at post-departure para sa isang maayos na paglipat. Kung hindi pa nila napagpasyahan kung paano sila magpapatuloy tungkol sa iyong pakikipagsosyo, maghanda ng isang pitch na benta para sa pulong.

Sumulat ng isang detalyadong listahan ng lahat ng mga paraan kung paano mo tinulungan ang tagumpay ng kumpanya. Mula sa mga panalong kampanya na iyong pinangunahan at kita na iyong dinadala sa mga mataas na kalibre na mga customer na iyong sinigurado, siguraduhin na ang bawat kontribusyon ay naroon. Kailangan mong kumbinsihin ang iyong mga kliyente na ikaw ay mahalaga sa kanilang tagumpay. Kaya, isulong ang mga kasanayang iyon at mga katangiang nagtakda sa iyo mula sa natitirang bahagi ng pakete.

Kung magdesisyon sila na manatili sa iyong dating kumpanya, huwag gawin ito nang personal, dahil ang kaginhawahan ay maaaring dahilan kung bakit. Tandaan na walang katapusan. Maaari nilang hilingin na muling pag-aralan ka sa hinaharap. Kaya, tiyaking isang kaaya-ayang pag-alis na nagtatapos sa isang positibong tala.