Sample Letter upang Ipakilala ang Code ng Dress

Gamitin ang liham na ito o isang na-customize na bersyon na nababagay sa iyong samahan upang magbigay ng panimula sa isang bagong dress code.

Sample Letter upang Ipakilala ang Code ng Dress

Ito ay isang sample na titik upang ipakilala ang isang dress code. I-download ang template ng sulat (tugma sa Google Docs at Word Online) o basahin ang halimbawa sa ibaba.

I-download ang Template ng Salita

Sample Letter para Ipakilala ang Code ng Dress (Tekstong Bersyon)

Ang pangalan mo

Ang iyong Address

Ang iyong Lungsod, Zip Code ng Estado

Iyong numero ng telepono

Ang email mo

Petsa

Mga Minamahal na Managers at Supervisors, Mahirap palakasin ang mga patakaran na bago, lalo na ang mga makakaapekto sa labing walong pulgada ng puwang na nakapaligid sa bawat isa sa amin sa trabaho. Para sa kadahilanang ito, kung ano ang isinusuot natin sa trabaho, kung saan tayo umupo sa trabaho, ang ating kagamitan sa trabaho, at iba pa, ay napakahalaga sa bawat isa sa atin.

Nagpapakilala kami ng isang code ng damit sa Iyong Kumpanya para sa maraming kadahilanan.

• Habang patuloy na lumalaki ang aming propesyonalismo at mga benta, kailangan ng mga miyembro ng kawani na ipakita ang hitsura na nagpapatunay sa aming propesyonalismo para sa aming mga kostumer, sa aming mga kasosyo, at sa aming mga katrabaho.
• Ang mga tagapamahala ay humiling ng tiyak na patnubay sa kung ano ang angkop para sa kanilang mga kawani na magsuot sa trabaho.
• Ang iba't ibang mga tagapamahala, sa iba't ibang mga kagawaran, ay may iba't ibang pamantayan para sa kung ano ang naaangkop na kasuotan sa trabaho. Ang mga empleyado, kung minsan nang tama, magtanong kung bakit ang ilang mga damit ay katanggap-tanggap sa isang kagawaran at hindi sa iba. Sinabi ng mga empleyado na kung minsan ay nadarama nila na kami ay nakikita ang kaibhan laban sa kanilang paraan ng dressing.

• Ang mga empleyado ay nagreklamo sa kanilang mga superbisor at HR kapag sa palagay nila ang iba pang mga empleyado ay bihis nang hindi naaangkop. Sa kasalukuyan kami ay walang pamantayan upang masuri kung totoo ito.
• Nagreklamo ang mga empleyado at mga miyembro ng koponan tungkol sa propesyonal na paglitaw ng mga miyembro ng koponan at mga tagapamahala sa mga tagapamahala at sa HR. Sila ay nagpahayag ng pag-aalala tungkol sa hitsura ng ilang mga empleyado na nakikipag-ugnayan sa mga customer at kasosyo.
• Nagreklamo ang mga empleyado kapag naniniwala sila na ang ibang mga empleyado ay nakasuot ng masyadong maliit na pananamit o nagpapakita ng labis na balat para sa isang propesyonal na kapaligiran sa trabaho.

Ang isang code ng damit ay nagbibigay sa amin ng isang pamantayan para sa aming mga propesyonal na hitsura. Nagtatatag ito ng isang pamantayan na ang average na empleyado ay komportable at maaari, na may ilang mga pagbabago, nauunawaan at ipatupad.

Mayroon kang tatlong pagkakataon upang tingnan ang patakaran at bigyan kami ng feedback. Ang iyong mga empleyado ay may halos isang taon upang malaman na ang isang patakaran ay darating. Nakatanggap kami ng maraming feedback sa buong taon. Ang feedback na natanggap namin ay may epekto sa bawat draft ng patakarang ito.

Pansinin na ang gear sa ulo ay hindi pinawalang-bisa. Pansinin na para sa alahas sa pagbubutas ng katawan, hiniling lamang ang mahusay na panlasa at pag-moderate. Ang mga jeans at bib overalls ay pinahihintulutan para sa manufacturing wear. Pinapayagan ang sapatos na Athletic.

Ang pag-aalis ng bawat isa sa mga ito ay hiniling ng mga tagapamahala na hindi naniniwala na kami ay mahigpit na sapat sa pag-ulit ng patakaran. Nagsisikap kami para sa isang balanse sa pagitan ng aming mga pangangailangan para sa propesyonalismo at ang aming pagnanais na paganahin ang kaginhawaan at pagpapahayag ng sarili.

Bilang isang paalala, tungkol sa sapatos, ang sarado na sapatos ng paa ay kinakailangan sa mga lugar ng opisina sa nakalipas na sampung taon at ang iniaatas na ito ay nakasaad sa handbook. Ang pangangailangan para sa saradong daliri at sarado na sapatos na sapatos sa mga lugar ng pagmamanupaktura ay itinatag ng Komite sa Kaligtasan ng Kumpanya. Ang patakarang ito ay nai-publish, hindi bababa sa taun-taon, mula noon.

Upang mabisa ang patakarang ito, kailangan namin ang iyong pangako, suporta, at pamumuno. Iyon ang dahilan kung bakit hinihiling namin sa iyo na ipaalam ang patakarang ito sa bawat tao sa iyong kawani.

Ang iyong pakikipag-usap sa patakaran ay napakahalaga sa pagtanggap nito ng kawani ng Kumpanya. Naisip namin na ang pagsusulat ng lahat ng ito ay maaaring makatulong sa iyo na magkaroon ng mga katotohanan at mga dahilan kung bakit kami ay gumagamit ng isang dress code kapag ginawa mo ang komunikasyon na ito.

Ang Mga Mapagkukunan ng Tao ay maglilimbag ng sapat na mga kopya ng patakaran para sa bawat isa sa iyong mga tauhan at ibabahagi namin ang mga form sa iyo para sa pamamahagi sa kanila.

Mangyaring maghintay hanggang matanggap mo ang mga form mula sa Mga Mapagkukunan ng Tao upang mag-sign ng kawani at ibalik ang mga ito sa HR.

Pinahahalagahan namin ang iyong tulong at suporta.

Karagdagang Mga Mapagkukunan Tungkol sa Mga Kodigo sa Dress

• Damit para sa Tagumpay sa Trabaho: Isang Code ng Casual na Kasangkapan sa Negosyo
• Code ng Negosyo para sa Trabaho sa Kaswal na Kasangkapan sa Negosyo: Manufacturing
• Code ng Casual Dress
• Isang Pormal, Propesyonal na Dress Code
• Code ng Dress para sa Pakikipag-ugnayan ng Customer at Mga Palabas sa Trade
• Sample na Pagkilala sa Resibo ng Patakaran ng Sample.