Ano ang Minimum na Panahon ng Pagtatrabaho sa Vermont?

Kung ikaw ay isang Vermont teen at nais mong mag-aplay para sa iyong unang trabaho, kailangan mong malaman ang minimum na legal na edad ng pagtatrabaho sa iyong estado. Kung ikaw ay karapat-dapat na magtrabaho, pagkatapos ay pagbati. Ang pagiging bahagi ng workforce ay magtuturo sa iyo ng mahahalagang kasanayan sa buhay tulad ng pagtutulungan ng magkakasama, pagharap sa mga hadlang at paglutas ng problema.

Ang praktikal na bahagi ng pagkakaroon ng trabaho ay kumita ng pera upang ilagay sa bangko o gastusin sa mga bagay tulad ng mga damit, aliwan, pagkain sa labas o na makintab na bagong digital na laruan. Kung kailangan mo ng trabaho para sa mas pinipilitang dahilan, tulad ng pagtulong sa pagtatapos ng iyong pamilya, kailangan mo pa ring malaman ang mga batas na namamahala sa mga oras ng trabaho at mga trabaho pati na rin ang mga kinakailangang dokumento.

Mga Paghihigpit sa Edad at Uri ng Trabaho para sa mga Kabataan ng Vermont

Ang parehong mga pederal na batas sa paggawa ng bata at batas ng Vermont ay naaayon na ang minimum na edad sa trabaho ay 14 (na may ilang mga eksepsiyon). Gayunpaman, ang mga batas sa paggawa ng bata sa bawat estado ay maaaring magdikta ng kanilang sariling minimum na edad upang magtrabaho pati na ang mga permit ay kinakailangan. Kapag nagkakasalungatan ang mga batas ng pederal at estado, laging nalalapat ang mas mahigpit na batas.

Sa ilang mga pangyayari, ang mga batang mas bata sa 14 ay pinahihintulutang magtrabaho. Halimbawa, hindi ipinagbabawal ng mga batas sa child labor ang mga menor de edad na magtrabaho sa isang sakahan sa pamilya o sa isang negosyo ng pamilya kung nasa ilalim ng direktang pangangasiwa ng isang magulang o tagapangalaga. Ang mga bata ay maaari ring gumawa ng mga gawain sa bahay o gumawa ng gawain sa bakuran (ngunit hindi maaaring gumamit ng mga tool na hinimok ng kapangyarihan) bilang kapalit ng pera. Pinapayagan din silang magtrabaho sa industriya ng aliwan, magbibili ng bata o magkaroon ng papel na ruta. Bago simulan ng mga batang Vermonter ang kanilang mga trabaho, dapat silang maging pamilyar sa maraming mga regulasyon na may kaugnayan sa mga batas sa paggawa ng bata.

Kinakailangang Mga Certificate para sa Trabaho

Ang batas ng Vermont estado ay nangangailangan ng mga sertipiko ng pagtatrabaho sa bata para sa lahat ng kabataan sa ilalim ng edad na 16. Ang mga sertipiko ng trabaho ay ibinibigay ng departamento ng paggawa. Ang isang sertipiko ng edad ay hindi ibinibigay sa Vermont.

Anong Oras ang Magagawa ng mga Kabataan?

Kahit na ang mga edad na 14-15 ay maaaring gumana sa iba't ibang mga trabaho (kabilang ang mga posisyon sa mga tanggapan, mga restawran, mga tindahan ng tingi, at mga ospital) ang mga oras na magagawa nila ay pinaghihigpitan. Ang mga kabataang Vermont ay hindi pinahihintulutang magtrabaho ng higit sa tatlong oras sa isang araw ng pag-aaral, 18 oras sa isang linggo ng paaralan, walong oras sa panahon ng isang araw na hindi pang-paaralan o 40 na oras sa isang linggo ng hindi pang-paaralan.

Bukod dito, ang mga kabataang Vermont na edad 14-15 ay maaari lamang magtrabaho sa pagitan ng 7 ng umaga at 7 p.m. (maliban sa Hunyo 1 hanggang Labor Day kapag maaaring magtrabaho ang mga kabataan hanggang 9 p.m.). Ang mga kabataan na nasa edad na 16-17, sa kabilang banda, ay walang mga paghihigpit sa oras, maliban na lamang kung ang mga ito ay dapat na nasa paaralan

Mag-ingat

Ang mga kabataan ay nahahadlang sa paggawa sa mga mapanganib na sitwasyon na maaaring maging sanhi ng seryosong pinsala sa katawan, kamatayan o masamang epekto sa kalusugan; partikular na bilang resulta ng pagkakalantad sa mga makina na ginagamit sa kapangyarihan, mga nakakalason na kemikal o mapanganib na mga trabaho tulad ng mga cleaners sa window ng tore ng opisina

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa minimum na edad upang magtrabaho sa Vermont at kung paano makakuha ng mga sertipiko ng trabaho, bisitahin ang Vermont State Labor website.