Ano ang Soft Skills at Bakit Kailangan Mo ang mga ito?

Anuman ang kriminal na hustisya o kriminolohiya na iyong pinili, maaari mong asahan na makatanggap ng maraming pagsasanay. Siyempre, ito ay nasa pinakamahusay na interes ng iyong tagapag-empleyo upang matiyak na mayroon kang kaalaman, kasanayan, at kakayahan na kakailanganin mong gawin ang iyong trabaho.

Karamihan sa pagsasanay na iyong makukuha ay magiging sa mga tinatawag na "matapang" na kakayahan - mga nabuuhan, mga kasanayan sa tukoy na gawain na nagbibigay-daan sa iyo upang maisagawa ang mga pangunahing tungkulin ng iyong trabaho. Sa kasamaang palad, anuman ang landas na iyong pinili, ang mga matitigas na kasanayang ito ay isang bahagi lamang ng barya pagdating sa pagiging tunay na matagumpay sa paglilingkod sa iyong komunidad.

Ano ang Soft Skills?

Karamihan sa mga trabaho ay may isang listahan ng mga tinatawag na KSAs - ang kritikal na kaalaman, kasanayan, at kakayahan - kinakailangan para sa isang naibigay na trabaho. Depende sa trabaho, ang listahan na iyon ay kasama ang kakayahang gumamit ng mga computer at iba't ibang software, pisikal na kakayahan, at analytical o iba pang mga kasanayan na madaling masusukat. Ang mga mahihirap na kasanayan para sa mga karerang nagpapatupad ng batas, halimbawa, ay magsasama ng katumpakan sa isang armas at ang kakayahang ligtas na magmaneho ng kotse sa iba't ibang mga kondisyon at iba't ibang bilis.

Kung gayon, ang malalambot na mga kasanayan ay ang mga hindi madaling unawain na mga katangian na dinadala ng iba't ibang tao sa mesa. Kadalasan, ang mga ito ay inilarawan bilang mga kasanayan sa tao. Ang malalim na kasanayan ay higit pa tungkol sa pagkatao kaysa sa kakayahan. Ang isang kaaya-ayang kilos, isang maliwanag na kakayahang makinig o umuugnay sa iba, kakayahang umangkop at pag-unawa, at propesyonal na komunikasyon ay ang lahat ng mga halimbawa ng uri ng malalambot na kasanayan na hinahanap ng mga employer at ang patlang ng hustisyang kriminal ay nangangailangan ng mga propesyonal na magkaroon nito.

Bakit Mahalaga ang Soft Skills?

Sa klima ngayon, higit pa kaysa sa dati, malambot na mga kasanayan ay nagpapatunay na ang pagkakaiba sa pagitan ng mga positibo at negatibong engkwentro ng pulisya at iba pang pakikipag-ugnayan sa sistema ng hustisyang kriminal. Halimbawa, ang mga sitwasyon na humantong sa mga desisyon kung paano, kung kailan at bakit ang paggamit ng pulisya ay maaaring maimpluwensyahan - at kahit na mapapawalang-bisa - kapag ang mga kasanayan tulad ng komunikasyon, empatiya, at pasensya ay ginagamit.

Dagdag pa rito, kung saan ang mga teknikal na kasanayan ay maaaring mapahusay ang iyong kahusayan sa trabaho, ang mga kasanayan sa soft ay makakaimpluwensya at magpapabuti sa iyong trabaho kalidad. Ang mahahalagang kasanayan tulad ng integridad, etika sa trabaho, pag-uudyok sa sarili, at pagtutulungan ay mahalaga sa pagbibigay ng kalidad na serbisyo sa komunidad at pagtataguyod ng mataas na pamantayan sa etika na hinihingi ng mga propesyonal sa katarungan sa kriminal.

Paano Makakatulong ang Pagkuha ng Soft Skills na Makukuha at Manatiling Isang Trabaho?

Ang mga edukasyon sa kolehiyo ay mas madalas kaysa sa pagiging pamantayan sa halip na ang pagbubukod upang mas maraming mga naghahanap ng trabaho na nakakatugon sa mga minimum na kwalipikasyon para sa anumang naibigay na trabaho. Ito ay nangangahulugan na ang mga tagapag-empleyo ay kadalasang magiging choosier kung sino ang kanilang inaupahan, na kung saan ay gumagawa ng mga kasanayan sa malambot na mga gumagawa ng pagkakaiba pagdating sa pagkuha ng iyong resume napansin o nanalo sa pakikipanayam sa trabaho.

Tulad ng ito o hindi, mahalaga ang personalidad pagdating sa pag-landing ng trabaho. Hindi mahalaga kung gaano ka matalino o kung hindi man ka sanay, kung wala kang mga kasanayan sa mga tao na kailangan upang masabi ang iba, magtrabaho nang maayos sa mga katrabaho at manatiling motivated upang maayos ang pagganap kahit na sa harap ng kahirapan, ipapakita ito sa ang iyong kasaysayan ng trabaho at mga employer sa hinaharap ay magpapasa sa pagkuha mo. Higit pa, kung maliwanag na hindi ka maganda ang paglalaro sa iba, hindi ka na manatiling nagtatrabaho nang mahaba, kahit na ikaw ay namamahala sa isang trabaho.