• 2024-11-21

Kailangan ba ng Lipunan ang Pagpapatupad ng Batas? Kung gayon, Ano ang Worth Ito?

ITO ANG BATAS: INTEREST SA UTANG.. KAILAN DI DAPAT BAYARAN?

ITO ANG BATAS: INTEREST SA UTANG.. KAILAN DI DAPAT BAYARAN?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Magtatrabaho ka ba bilang opisyal ng pulisya para sa minimum na sahod? Di pa matagal, ang mga opisyal sa Scranton, PA, ay tila nag-isip ng ilang tao. Bumalik noong 2012, sa pagsisikap na i-save ang badyet at panatilihing nakalutang ang mga pondo ng lungsod, binawasan ng Scranton Mayor Chris Doherty ang lahat ng suweldo ng mga manggagawa ng lungsod sa minimum na sahod, kabilang ang pagpapatupad ng batas at iba pang mga empleyado sa kaligtasan ng publiko. Hindi ka dapat sorpresa sa iyo na malaman na hindi ito ang unang pagtatangka na mabawasan ang sahod ng pulisya sa buong bansa, at hindi rin ito ang magiging huli.

Short-Term Fix, Long-Term Effect

Sa gitna ng mga panukalang pagtitipid ng badyet, ang mga kagawaran sa buong bansa ay nagwasak ng mga sahod, nabawasan o natanggal na mga programang obertaym, nagbago ng mga plano sa pagreretiro at mga nabawasan na mga pakete ng benepisyo. Ang lahat ng mga gumagalaw na ito, samantalang malamang na kinakailangan sa maikling salita, ay maaaring magkaroon ng mga hindi inaasahang pangmatagalang kahihinatnan.

Kailangan ba Namin ang Pagpapatupad ng Batas?

Ang mga naturang hakbang ay nagpapadala ng isang katanungan na sa ilang mga punto ay dapat na sagutin ng mga komunidad: kailangan ba natin ng pulisya at kung gayon, ano ang katumbas ng batas sa amin? Kung ang mga komunidad ay maramdaman na mahalaga na magkaroon ng isang propesyonal, mahusay na pinag-aralan at lubos na sinanay na puwersa ng pulisya, kailangang kakailanganin nilang makakuha ng pera sa mga kagamitan, mapagkumpetensyang suweldo, at benepisyo. Maliban kung hinahanap nila ang walang armas na mga guwardiya ng seguridad upang patrolya ang kanilang mga lansangan, ang minimum na pasahod ay hindi mapuputol.

Ang aming kasalukuyang konsepto ng policing ay kinikilala ang kahalagahan ng pagbabalanse ng pangangailangan upang protektahan ang mga tao na may pangangailangan na protektahan at panatilihin ang mga indibidwal na karapatan. Habang ang mga tiyak na tungkulin ng pagpapatupad ng batas ay maaaring magbago, ang papel ay nananatiling pareho, at hindi gaanong kailangan ngayon kaysa sa dati.

Ipinakikita ng Kasaysayan ang Pangangailangan ng Policing

Ang konsepto ng policing sa Amerika ay medyo bago. Sa katunayan, ang kasaysayan ng modernong pulisya ay halos 150 taong gulang. Gayunpaman, ang mga komunidad ay palaging nauunawaan ang kahalagahan ng pag-polisa sa kanilang sarili sa ilang paraan, at sa gayon ay ang libu-libong taon ng maagang kasaysayan ng polisa.

Ang ilang mga sukatan ng pagpapatupad ng batas ay palaging kinakailangan upang mapanatili ang kapayapaan, mapanatili ang pagkakasunud-sunod at magkakaloob ng libreng kilusan at pagpapaunlad ng komersiyo. Ang pangangailangan na iyon ay pinalaki lamang sa lipunan na patuloy na sumusulong ngayon. Halos sa lahat, natanggap na ngayon na ang mga pwersang pulisya ay isang kinakailangang bahagi ng anumang makabagong lipunan.

Pagbabayad Para sa Kung Ano ang Makukuha mo

Para sa mga komunidad sa buong bansa, ang mga mapagpipilian at matigas na mga tanong ay nangunguna. Sa pagpapatupad ng batas at iba pang kriminolohiya at karahasang kriminal na karahasan, tulad ng karamihan sa mga bagay, binabayaran mo ang nakuha mo. Ang isang araw sa buhay ng isang pulisya ay maaaring draining, parehong pisikal at itak. Kung gusto mong makaakit ng pinakamahusay at pinakamaliwanag, kailangan mong bayaran ang sahod na tatanggapin ng pinakamahusay at pinakamaliwanag. Kung gusto mong magbayad ng minimum na pasahod, maayos, malamang na kailangan mong mabawasan ang iyong mga inaasahan kung sino ang magagawa mong kunin at panatilihin.

Sa buong bansa at sa buong mundo, ang mga lipunan ay (nararapat) na hinihingi ang mas mahusay na pinag-aralan na mga opisyal na maaaring mag-isip ng critically at gamitin ang katalinuhan, paghuhusga, at komunikasyon muna. Ang anumang paggamit ng kontrol ay halos agad na pinuna at pinagsisisihan sa pabor sa mapayapang resolusyon sa mga demonstrasyon ng puwersa. Ang antas ng mga masusing pagsisiyasat na mga opisyal ay gaganapin sa ay lamang ang pagtaas ng bilang teknolohiko advances, tulad ng katawan-pagod camera, baguhin ang paraan ng negosyo ng pulisya.

Sa kasamaang palad, ang pangangailangan para sa polisa sa antas ng propesyonal ay hindi kadalasan ay isinama sa mga antas ng sahod na propesyonal. Ito ay humahantong sa isang pagkakakonekta sa pagitan ng inaasahan ng lipunan at kung ano ang nais nilang bayaran upang makuha ang mga pangangailangan nito.

Ang pangangailangan para sa tagapagpatupad ng batas ay hindi mawawala, at sa gayon ang mga departamento ay dapat magpatuloy sa pag-upa ng mga opisyal upang punan ang lumalaking bakante. Ang kawalan ng kakayahan o kawalang-interes na bayaran ang presyo upang maakit ang mas matalino, mas mahabaging at propesyonal na mga opisyal ay patuloy na mapapalaki ang hatiin sa pagitan ng mga nais ng komunidad mula sa kanilang mga kagawaran ng pulisya at kung ano ang magagawang ibibigay ng mga kagawaran na iyon.

Ano sa tingin mo?

Ano ang palagay mo tungkol sa paglipat upang bayaran ang mga opisyal ng pulisya ng minimum na sahod? Ano ang iyong mga saloobin sa suweldo ng pagpapatupad ng batas at mga benepisyo? Sila ba ay labis na labis, o masyadong mababa?


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.