Pagbuo bilang isang Epektibong Tagapamahala sa Di-tiyak na Panahon

Habang ang karamihan ng pagsulat at pagsasalita tungkol sa kung paano ang kawalan ng katiyakan at pagbabago ay makakaapekto sa aming mga kumpanya at karera ay may isang tadhana at lagim tunog dito, nagpapaaninaw namin. Sa aming opinyon, ito ay ang pinakamahusay na beses na pagbuo bilang isang tagapamahala at lider at pag-navigate sa iyong karera kung armado ka ng tamang mga kasanayan, mga tool, at saloobin.

Upang hulihin ang mga bagay-bagay, hamunin ka naming mag-isip nang higit sa mga hanggahan ng iyong trabaho at iyong kompanya sa mas malaking mundo ng mga pwersang pang-merkado na nagtataguyod ng pagbabago at pagkagambala sa lahat ng aming mga kumpanya at industriya. Pagkatapos ng pagtingin sa malaking larawan, aayusin namin ang aming altitude ng kaunti lamang at talakayin kung paano mo malilinang ang mga kasanayan at tool na kailangan para sa kaligtasan at tagumpay sa ganitong masalimuot na kapaligiran.

6 Katotohanan ng Buhay Tungkol sa Kinabukasan ng Negosyo

1. Patuloy na baguhin ng teknolohiya ang lahat. Ang accelerating tulin ng teknolohikal na pagbabago ay nagbibigay buhay sa mga bagong industriya at organisasyon at pamamasyal sa negosyo. Uber ay ang halata na halimbawa na ang lahat ng mga sanggunian at siyempre, Facebook at Google (ngayon Alphabet) at Tesla at SpaceX at marami pang iba ay abala inventing ang hinaharap.
2. Ang mga higanteng kompanya at industriya ng bukas ay darating mula sa listahan ng mga industriya na inilalarawan ng McKinsey bilang "Nakakaantalang Dose." Ang mga kumpanya na ito ay may digital na DNA at walang relasyon sa mga negosyo at mga gawi ng matagal na nakakatandang mga kumpanya ngayon. Ang mga ito ay walang hadlang sa nakaraan.

1. Ang bawat umiiral na kompanya (kabilang ang sa iyo) ay nasa labanan para sa kaugnayan at posibleng kaligtasan ng buhay kumpara sa mga umuusbong na mga kumpanya ng Digital DNA. Ang pangunahing isyu para sa mga umiiral na kumpanya ay ang paghahanap ng isang paraan upang ilipat lampas sa mga kasanayan at mga diskarte ng negosyo ng nakaraan sa bagong mga merkado na may mga bagong mga handog at mga diskarte. Ito ay isang di-maliit na aktibidad.
2. Ang malaking macro-pwersa ng globalisasyon, urbanisasyon, pag-iipon ng demographic, geopolitical na kawalang-tatag at ang pagmamaneho para sa pagpapanatili (kaisa ng teknolohikal na pagbabago), ay makapagpapatakbo sa pang-ekonomiyang sistema ng panahon sa planeta para sa mga dekada na darating. Walang industriya o heograpiya o sektor ang magiging immune mula sa epekto ng mga pwersang ito.

1. Ang pamamahala ay dapat reinvented. Ito ay isang tandang labanan na inilarawan ng malinaw sa pamamagitan ng London Business School Professor at May-akda, Gary Hamel, at isa na naniniwala kami na ganap na tama at mahalaga. Marami sa mga gawi at pamamaraang ginagamit namin sa paggabay at pangunguna at pagbubuo ng aming mga organisasyon ay mas relatable sa rebolusyong pang-industriya ng nakaraang ilang siglo kaysa sa mga ito ay sobra-mabilis, teknolohiya at data-driven at interconnected mundo ng ngayon at tomorrow.The Ang pagtugis ng kahusayan sa pamamahala at pagbabago ng pamamahala ay mahalaga sa mundo ngayon.

1. May nagmamay-ari ka sa iyong karera, ngayon higit pa kaysa dati. Ang iyong pinakamahalagang pag-aari ay ikaw, ang iyong mga kakayahan at ang iyong kakayahang matuto at makapag-iangkop. Mahalaga ito sa panahong ito ng pagbabago na aktibong nakikibahagi sa isang panghabang-buhay na proseso ng pag-aaral at reinvention.

7 Mga Lugar na Tumuon sa Iyong Mga Pagsisikap sa Pagpapaunlad ng Pamamahala

Habang pinapadali ng mga listahan ng "kung paano" ang mga bagay sa katotohanan ng hirap sa trabaho para sa tagumpay, nag-aalok sila ng isang mahusay na panimulang punto. Isaalang-alang ang mga ito bilang pangunahing mga alituntunin para sa iyong personal na propesyonal na fitness program. Magbuo kami sa bawat isa sa mga ito nang mas detalyado sa kasunod na mga post.

1. Paunlarin ang Iyong Panlabas na I.Q. Madali na gumastos ng karamihan sa mga araw ng iyong paghabol at mga pag-aapoy sa loob ng mga pader ng iyong samahan. Mahalaga na regular mong ayusin ang iyong altitude sa isang mas mataas na antas at tingnan ang mas malaking pagbabago at mga uso sa iyong industriya, sa iyong mga customer at kahit sa malayong mga merkado at heograpiya. Ang mga pinakahuling lider at tagapamahala ay patuloy na nag-i-scan sa panlabas na kapaligiran na naghahanap ng mga pagkakataon at napansin ang mga uso o pagbabago na maaaring lumikha ng mga hamon o magbukas ng mga bagong pinto para sa kanilang mga kumpanya. Tumuon sila sa pagsalin sa panlabas na ingay sa mga pananaw at pagkilos.

1. Palakihin ang Iyong Panloob at Panlabas na Mga Network. Ang tagumpay sa panahon ng pagbabago ay magkano ang tungkol sa pag-tap sa tamang kadalubhasaan upang malutas ang isang problema o sakupin ang isang pagkakataon. Ang iyong tagumpay, tagumpay ng iyong koponan, at maging ang tagumpay ng iyong kumpanya ay maaaring depende sa kakayahang makisali sa mga eksperto sa labas ng iyong pang-araw-araw na kapaligiran. Ang mga pinakamahuhusay na lider at tagapamahala ay mga broker ng network na nagtutulungan ng magkakaibang grupo ng mga tao upang malutas ang mga problema.
2. Basahin ang Voraciously. Ang iyong kagutuman para sa mga ideya mula sa iba ay magbabayad ng dividends ng maraming beses sa iyong karera. Kung hindi ka nagbabasa (o nakikinig) at natututo, lumilipat ka pabalik sa bilis ng pagbabago. Manatiling nakatutok para sa ilang mga nalalapit na iminungkahing listahan ng pagbabasa.

1. Pangasiwaan: "Leader AND Manager." Sa halip na pagsunog ng mahalagang kulay na grey sa mga pagkakaiba sa pagitan ng isang tagapamahala at isang pinuno, alam na kailangan mo ang parehong mahusay na mga kasanayan sa pamamahala at mahusay na mga kasanayan sa pamumuno upang magtagumpay. Ang mga ito ay parehong hindi mapaniniwalaan o kapani-paniwala mahalagang toolets ng pag-uugali na kinakailangan para sa tagumpay.
2. Yakapin ang Reality of Power at Pulitika. Hangga't ang mga tao ay nagtitipon sa mga grupo, ang kapangyarihan at pulitika ay naroroon. Ang hamon ay ang pag-aaral upang maunawaan at mag-navigate sa pampulitikang kapaligiran sa isang paraan na mapigil ang iyong integridad buo. At ang mga nagtatanim ng kapangyarihan (muli, sa isang malinis na paraan) ang mga nagpapasiya kung ano ang makakakuha ng tapos na at kung ano ang ginagawa. Kung mas mabuti ang pakiramdam, isaalang-alang ito tungkol sa paglilinang ng impluwensya. "Huwag lamang huwag pansinin ito.

1. Alamin ang Bumuo ng Mga Koponan na Nagtatrabaho. Ang mga koponan ay ang mga sasakyan ng pagbabago, pagpapatupad ng diskarte at paglutas ng problema, at kailangan mong matuto na maging isang tagapayo ng master team. Karamihan sa aming mga koponan sa lugar ng trabaho ay sub-optimize, at sa isang mundo kung saan ang pagiging maagap ay napakahalaga, hindi mo kayang mapawi ang iyong mga koponan.
2. Master ang iyong Inner Game ng Nangungunang. Inuugnay namin ang humahantong sa isang hanay ng mga pag-uugali, kabilang ang Pagtuturo, paghahatid ng feedback at pagbibigay ng direksyon. At habang ang mga walang katuturang pag-uugali ay mahalaga pa rin, ang konteksto kung saan ikaw ay hinihiling na manguna at pamahalaan ay ibang-iba ngayon kaysa sa iba pang punto sa oras. Ang epektibong mga pinuno ng araw ay katangi-tangi na nakatuon sa kanilang tungkulin at responsibilidad sa pagkandili ng ligtas na kapaligiran kung saan umunlad ang pagbabago at pag-eksperimento. Isaalang-alang ang pag-iisip na ito para sa mga lider.