• 2024-09-28

Mga Navy Sail-Water Sailor sa U.S.

PAY DAY SA U.S NAVY - MAGKANO SAHOD KO SA NAVY || ANO MGA GINAGASTUSAN KO || VLOG

PAY DAY SA U.S NAVY - MAGKANO SAHOD KO SA NAVY || ANO MGA GINAGASTUSAN KO || VLOG

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang "Brown Water Navy" o Coastal Riverine Force ay itinatag sa panahon ng Digmaang Vietnam at ang pangunahing misyon ay upang magsagawa ng maritime na operasyon sa seguridad sa pamamagitan ng pag-secure at pagtatanggol sa mga high-value asset ng Navy, kritikal na maritime-infrastructure, port at harbors parehong sa loob ng bansa at sa baybayin mga daanan ng tubig.

Noong 2012, pinagsama ng Navy ang Mga Pwersa ng Panganay at Maritime Expeditionary Security Forces upang bumuo ng Coastal Riverine Force. Sa ilalim ng utos ng magulang, ang Navy Expeditionary Combat Command (NECC), mayroong 22,000 Sailors na nakatalaga sa NECC at kalahati nito ay ang mga Reservist na naglalaro ng mahalagang bahagi at mahalagang bahagi ng misyon.

Sa kasalukuyan ay pitong squadrons sa loob ng Estados Unidos na may mga detatsment sa ibang bansa.

Ang Coastal Riverine Group ONE ay binubuo ng mga Squadrons 1, 3, at 11 at ang mga naka-port sa bahay sa West Coast. Ang Squadron One ay matatagpuan sa Imperial Beach (San Diego), ang Squadron 3 ay nasa North Island (Coronado), at ang Squadron 11 ay matatagpuan sa Seal Beach CA (San Diego) na may mga detatsment sa Guam.

Ang Coastal Riverine Group TWO ay binubuo ng apat na squadrons. Ang mga iskwadron 2, 4, 8, at 10 ay naka-port sa bahay sa East Coast. Ang Squadrons Two at Four ay matatagpuan sa Little Creek VA. Ang Squadron Eight ay matatagpuan sa Newport RI, at ang Squadron 10 ay matatagpuan sa Jacksonville, FL na may mga detatsment sa Bahrain.

Ang pangkalahatang puwersa ay kasalukuyang binubuo ng parehong mga aktibo at reserbadong miyembro ng serbisyo na nagpapatakbo ng higit sa 100 mga bangka, mga armas, at gear sa digmaang pang-ibabaw.

Ang Brown Water Navy Training 21st Century

Bumalik noong 2006, ang pangangailangan para sa isang Coastal Riverine Force sa buong mundo kung saan ang aming Navy ay dumami nang malaki. Hindi lamang dito sa tahanan kundi sa ibang bansa sa mga zone ng digmaan.

Ang unang Coastal Riverine Group Squadron (RIVRON) ng ika-21 na siglo ay nakumpleto ang pagsasanay sa Mga Karaniwang Pagsasanay sa Kombat, ang unang yugto ng pagsasanay sa pre-deployment sa School of Infantry (SOI) sa Marine Base Camp Lejeune noong 2006.

Tinawag na "Devil Squids" ng mga instruktor ng Battalion Training Instruction ng SOI, ang RIVRON 1 ay nakatanggap ng pagsasanay sa mga pangunahing kasanayan sa impanterya, na patuloy nilang itatayo hanggang sa maging karapat-dapat na lumawak.

Ang mga Riverine ay muling itinatag ng CNO (Pangulo ng Naval Operations) upang pahabain ang pag-abot ng Navy pabalik sa brown na tubig na panloob na mga waterway at mga ilog sa buong mundo. Marami sa mga rehiyon ng kawalang-tatag ay nasa mga ilog at mga daluyan ng tubig - sa mga tuntunin ng mga hangganan at mga simetriko pagbabanta - na hindi madaling mabuhay tulad ng sa dagat na may 'asul na tubig na mabilis.

Ang pagsasanay na FTX (pagsasanay sa pagsasanay sa patlang) na natatanggap ay magbibigay ng pundasyon upang magpatuloy sa pagbuo ng mga kasanayang pang-indibidwal at kolektibong kakayahan o kakayahan sa kabuuan ng kanilang ikot ng pagsasanay sa pre-deployment. Magtatayo sila sa mga kasanayang iyon at kapag lumipat sila sa mas maraming kolektibong mga gawain at nagsanay bilang mga team ng bangka at mga detatsment, ang bawat solong Sailor ay nasa isang karaniwang lugar.

Ang RIVRON 1 ay binubuo ng mga tauhan ng Navy ng iba't ibang mga rating. Kahit na ang muling pagtatayo ng "brown-water Navy" ay may ganap na iba't ibang misyon kaysa sa mga "predecessors" na "asul-tubig", ang kanilang mga kasanayan sa trabaho ay pinahahalagahan sa parehong platform.

Ang mga kasamahan sa Boatswain ay labanan ang coxswain ng maliit na bapor, ang mga OS (mga operasyon na espesyalista) ay tatakbo sa aming mga operasyon center, ang mga Seabee Sailors ay gagawa ng singil sa gear sa pagpapamuok. Nagsimula ito bilang isang iba't ibang mga rate, at lahat sila ay totoo sa kanilang mga rate - mga pangunahing rate ng paggawa ng pangunahing misyon, ngunit inilapat sa ibang paraan.

Bilang isang bagong utos, ang mga indibidwal na rating ng Navy ay nagtayo ng pundasyon upang maging bagong Enlisted Expeditionary Warfare Specialist. Ngayon, nakuha ang Enlisted Expeditionary Warfare Specialist Insignia kapag nakatalaga sa subordinate commands ng Coastal Riverine Force.

RIVRON 1 Ang mga Sailor ay nagpapatuloy sa pagsasanay sa pagbabaka noong Hulyo sa mga baril ng makina, habang ang mga opisyal at punong petty officer ay namuno sa mga kursong kasanayan at pantaktika. Sa pagtatapos ng isang buwang pagsasanay, ang iskwadron ay pumasok sa ikalawang yugto ng kanilang pagsasanay sa Mga Espesyal na Missions Training Center Camp Lejeune at itinuro ng mga kasanayan upang magpatakbo ng mga maliliit na bangka.

Ang huling bahagi ng pagsasanay ay nagsasangkot sa elemento ng punong-himpilan. Sa tatlong magkahiwalay na detatsment, lahat ay napupunta sa pamamagitan ng isang FEP (pangwakas na pagsusuri ng problema) ehersisyo upang patunayan ang command para sa paglawak.

Ang Riverine Squadrons ay lumawak bilang isang elemento sa Gitnang Silangan at muling ginawa ang Kasaysayan ng Naval na nagdadala pabalik sa Brown Water Navy Sailors sa ika-21 siglo. Ang mga utos ay nasasabik na gumawa ng kasaysayan, naging mga may-ari ng plank at ngayon ay may higit sa isang dekada ng pasulong deployed na karanasan sa mapanganib na zone sa buong mundo.

Ang mga uri ng mga misyon na ipinapalagay ng mga Yunit ng Yunit na ito ay ang mga sumusunod:

Ang Coastal Riverine Force ay sinanay at nilagyan ng pag-uugali, port at harbor security, high-value unit security at escort, surveillance at reconnaissance, pagpasok at pagkuha ng mga maliliit na yunit, at command at kontrol para sa pagsuporta sa mga nakatalagang yunit. Ang mga miyembro ng Coastal Riverine Force ay may kakayahang magsagawa ng 24 na oras na operasyon sa lahat ng mga kondisyon ng panahon at klima.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.