Ay LinkedIn Worth Ito o isang Basura ng Oras?

LinkedIn ay naging mula noong 2003 at malawak na itinuturing na benchmark para sa mga propesyonal na social networking platform ng network. Ay may kaugnayan pa rin ang site o ito ay isang pag-aaksaya ng oras? Kung hindi ka gumagamit ng LinkedIn mabisa, ang iyong mga paghahanap, mensahe, at iba pang mga aktibidad sa site ay maaaring tumagal ng oras, squandering marami oras.

Gayunpaman, kapag ginamit nang wasto, at may panache, maaaring gumanap ang LinkedIn malapit sa mga himala para sa pag-unlad ng iyong karera. Ang mga recruiters at employer parehong gumagamit ng LinkedIn sa mga pinagmumulan ng mga kandidato para sa trabaho, kung minsan kahit na gumagamit ng mga kamakailan-lamang na natapos na empleyado o bagong inilagay na empleyado para sa mga pagkakataon sa karera-networking ng kanilang sariling.

Kailangan mo ba ng LinkedIn Profile?

Ang maikling sagot ay "Oo." Kahit na pinili mo na huwag gumastos ng maraming oras sa LinkedIn, o anumang oras sa lahat, nagkakahalaga pa rin ito ng 30 minuto o higit pa upang i-set up ang iyong kumpletong LinkedIn profile. Pagkatapos, gumawa ng appointment sa iyong kalendaryo upang suriin ito tuwing anim na buwan o higit pa, at mag-update sa anumang mga bagong, malalaking tagumpay. Bilang karagdagan sa mga naka-iskedyul na check-in sa iyong profile, siyempre, dapat mong i-update ito anumang oras kang lumipat ng mga trabaho.

Ang mga recruiters at hiring managers ay gumagamit ng LinkedIn upang maghanap ng mga kandidato. Kaya, kung wala kang presensya sa site, hindi ka makukuha sa mga paghahanap. Ang pagkakaroon ng isang LinkedIn account ay nangangahulugan din na maaari mong gamitin ang site sa mga kumpanya ng pananaliksik, mga tagapanayam, recruiters, at hiring managers, na makakatulong bago magsumite ng mga aplikasyon at nagpapakita ng mga panayam.

Sa maikling salita, ang pagkakaroon ng isang profile ay isang magandang ideya. Kahit na hindi ka aktibong naghahanap ng trabaho, maaari mong gamitin ang LinkedIn upang kumonekta sa kasalukuyan at dating mga kasamahan at mag-link sa mga taong makilala mo sa mga kaganapan sa networking, kumperensya, at iba pa. Upang makisali pa sa site, sumali sa LinkedIn Groups.

Habang may higit pa malaman tungkol sa kung ang LinkedIn ay maaaring makatulong sa iyong paghahanap sa trabaho, narito ang isang snapshot ng mabuti at hindi mahusay na mga tampok:

Mga benepisyo

• Nag-aalok ng isang pangunahing LinkedIn account nang libre

• Kilala bilang isang madalas na unang paghinto para sa mga recruiters at hiring managers

• Magandang para sa mga online na application na humiling hindi lamang sa iyong resume ngunit din ng isang link sa iyong LinkedIn profile para sa karagdagang detalye

• Madaling mapanatili ang online Rolodex ng mga contact at koneksyon sa negosyo

Downsides

• Ang premium membership membership ay hindi maaaring maghatid ng mga resulta na gusto mo

• Nagtataguyod ng mga recruiters ng messaging at nagbabayad para sa premium na placement sa paghahanap para sa iyong profile, na maaaring magdulot sa iyo ng desperado

• Maaaring maging sanhi ng pagkawala ng focus mula sa "surfing" masyadong maraming, tulad ng anumang iba pang mga social media site

Mga Benepisyo ng isang Account

Bukod sa iyong oras, libre ito, kahit na may bayad na pagpipilian. At, para sa maraming mga recruiters o hiring managers, ang kanilang unang hakbang pagkatapos matanggap ang isang resume o application ng trabaho ay upang hanapin ang kandidato sa LinkedIn.

Parami nang parami ang mga kumpanya na lumipat sa standardized online na mga application, at ito ay mas karaniwan kaysa kailanman upang makita ang isang seksyon ng LinkedIn na malapit sa resume upload tool, kung saan maaari mong i-upload ang iyong LinkedIn profile sa tabi mismo ng iyong CV. Kung ito ay mahusay na crafted, ito ay isang malaking kalamangan dahil ang mga potensyal na hiring managers ay hindi lamang ang pagtingin sa iyong resume ngunit ang iyong LinkedIn profile pati na rin.

Ang LinkedIn ay isang madaling, modernong paraan upang mapanatili ang isang Rolodex ng mga koneksyon na maaaring makatulong sa iyong karera. Ang taong iyon na nakilala mo sa isang kumperensya limang taon na ang nakakaraan ay maaaring napakahusay na nagtatrabaho sa iyong kumpanya sa panaginip, o ang kasamahan na iyon mula sa iyong unang trabaho ay maaaring makilala ang isang hiring manager na sabik mong makipag-ugnay. Sa pamamagitan lamang ng isang mabilis na mensahe maaari mong makipag-ugnayan muli at ituloy ang isang bagong lead.

Kung Bakit Maaaring Bungkalin ng LinkedIn ang Iyong Oras at Pera

Habang ang paglikha ng isang profile sa LinkedIn ay lubos na inirerekomenda, ang site ay maaaring tumagal ng masyadong maraming oras kung saan hindi ka binabayaran. Narito ang ilang mga bagay upang panoorin ang:

Maaari itong maging pricey-at hindi kinakailangang maghatid. Ang isa sa mga tampok na nag-aalok ng LinkedIn ay "Job Seeker Premium." Kumuha ka ng isang buwan libre, at pagkatapos ay mayroong buwanang bayad, na sa unang bahagi ng 2019 ay $ 29.99 bawat buwan. Sa Job Seeker Premium, makikita mo kung sino ang tumingin sa iyong profile at kung paano ka ihambing sa iba pang mga aplikante, makakuha ng access sa mga kurso sa video at pananaw sa suweldo, at magpadala ng mga direktang mensahe sa mga recruiters.

Kahit na ang platform ay maaaring itanghal ito bilang isang benepisyo, ang mga messaging recruiters ay maaaring magpakita sa iyo ng desperado at sa pangkalahatan ay itinuturing na masamang kasanayan.

Pinapayagan ka rin ng Premium na ilipat mo ang iyong application sa tuktok ng listahan bilang isang "itinatampok na aplikante." Gayunpaman, nakikita ng recruiter ang isang badge sa tabi ng iyong pangalan, na nagpapahiwatig na binayaran mo ang posisyon na iyon.

Bilang tool ng social media, madali itong mawala ang focus. Tulad ng anumang platform ng social media, Nais ng LinkedIn na nakatuon ang mga gumagamit na nakikipag-ugnayan sa site nang madalas at manatili dito. Tulad ng paglagay sa daan-daang mga application sa mga trabaho na hindi isang mahusay na angkop para sa iyong karanasan ay hindi produktibo, kaya masyadong ay paggastos oras na mag-scroll malalim sa mga profile ng hiring manager. Sa isang tiyak na punto, ito ay nagiging mas katulad sa pag-browse sa Instagram o Facebook kaysa sa paggawa ng anumang tunay na paghahanap ng trabaho.

Paano Gumawa ng LinkedIn Gumagana para sa Iyo

Magsimula sa pamamagitan ng paglikha o pag-update ng iyong profile. Iyon ang ginagamit mo upang kumonekta sa mga tao sa iyong network. Ang iyong profile ay kung paano mo matatagpuan sa LinkedIn dahil naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa iyong mga kasanayan at karanasan, na na-crawl ng bot upang tumugma sa mga parameter ng paghahanap ng employer ng mga recruiter.

Magsama ng isang larawan sa iyong pahina; siguraduhin na kumuha ka at pumili ng isang propesyonal na larawan para sa LinkedIn.

Ang LinkedIn ay hindi gagana para sa iyo kung hindi mo alam ang iyong sarili. Ang pag-set up ng LinkedIn profile na may "Pribadong Profile" o "Human Resources Manager" (kung naghahanap ka ng mga aplikante) sa halip ng iyong pangalan at humihingi ng isang tao na kumonekta ay hindi magiging epektibo.

Kung ang pagiging kompidensyal ay isang pag-aalala, huwag mag-alala. Ang LinkedIn ay isa sa mga pinaka pribadong social network. Kumonekta lamang sa mga taong kilala mo. Maging strategic kung naghahanap ka ng trabaho habang nagtatrabaho, at huwag ipahayag ito sa iyong mga koneksyon. Mayroong mga paraan na maaari kang makahanap ng trabaho na may kumpiyansa na walang panganib sa iyong kasalukuyang posisyon.

Sa sandaling nasa iyong lugar ang iyong profile, gugustuhin mong anyayahan ang mga tao na sumali sa iyong network. Simulan ang paglaki ng iyong network at pagsusulat ng mga mensahe sa iyong mga contact. Maaari kang magpadala ng mga mensahe sa LinkedIn upang humiling ng mga rekomendasyon pati na rin sa paghahanap ng trabaho at tulong sa karera at payo.