Ano ang Gagawin Kung ang iyong Internship ay isang Basura ng Oras

Ngayon na kami ay nasa internship season, libu-libong mga mag-aaral sa kolehiyo ay nagsisimula lamang sa kanilang mga internships para sa tag-init. Sa pagdating ng tag-init, maraming mga mag-aaral sa kolehiyo at kahit mga kamakailang graduate ang nagsisimula sa kanilang mga internship sa iba't ibang mga industriya at organisasyon. Panahon na kapag nag-develop ang mga interns ng mga bagong kaalaman at kakayahan, pagpapabuti ng kanilang mga resume, pagkonekta sa mga propesyonal sa larangan, at marahil ay nakakakuha ng mas malapit sa pagiging inaalok ng isang full-time na trabaho pagkatapos ng internship ay tapos na.

Ngunit bawat taon ay may isang bilang ng mga internships na nagsisimula sa mga mag-aaral at mabilis na malaman na ang mga ito ay hindi katulad ng kung ano ang inilarawan sa orihinal na pakikipanayam. Maraming mga mag-aaral ang nagsisimula sa kanilang mga internships na may mataas na mga inaasahan at pagkatapos ay mabilis na malaman na ito ay hindi magiging internship na kanilang pinangarap.

Ang magandang balita ay ito ay hindi isang trabaho at ay lamang ng pangmatagalang sa pagitan ng walong sa labindalawang linggo, ngunit ang masamang balita ay na ang oras na ginugol sa internship dahon ng maraming nais na at hindi isama ang anumang mga tunay na pag-aaral o karagdagang pag-unlad ng kasanayang. Narito ang mga palatandaan na ang iyong internship ay maaaring isang patay na dulo at kung ano ang gagawin.

Ikaw ay Nagbigay lamang ng Menial Tasks na Walang Room para sa Pag-unlad o Pag-aaral

Hindi mahalaga kung sino ka, may mga palaging mga menial na gawain na kailangan upang magawa at ang isang tao sa ilang oras ay kailangang mag-chip at gawin ang mga ito. Bilang intern intern, ang mga mahahalagang gawain ay maaaring mahulog sa iyong mga balikat, na nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang ipakita ang iyong dedikasyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang ngiti at pag-iimbak at pagkuha ng trabaho.

Resolusyon: Kung nalaman mo na ang lahat ng iyong ginagawa ay ang pagsagot ng mga telepono, paggawa ng kape, pag-alis ng basura, at pag-file; maaaring oras na isulat ang iyong mga inaasahan batay sa iyong pakikipanayam at magkaroon ng matapat na talakayan sa iyong superbisor.

Walang Pormal na Deskripsyon ng Trabaho o Mga Gawain sa Trabaho

Upang gumawa ng anumang bagay na mabuti, kailangang may ilang uri ng mga patnubay na dapat sundin. Upang maging matagumpay sa anumang internship o trabaho, dapat mayroong malinaw na mga inaasahan. Kung walang malinaw na inaasahan sa trabaho na gusto ng organisasyon na maganap, ikaw ay tiyak na mapapahamak dahil sa pagkalito. Hindi mo maaaring gawin kung ano ang hinihintay ng tagapag-empleyo na magawa mo.

Resolusyon: Gawin mo ang iyong responsibilidad sa simula ng iyong internship upang itanong kung ano ang nais mong gawin ng tagapag-empleyo. Humingi ng mga nakatalagang gawain at ipaliwanag ng iyong superbisor ang kanyang inaasahan. Magtanong para sa parehong malaking takdang-aralin at mas maliliit na mga bagay na magagawa mo kapag may kagagawan upang panatilihing abala ang iyong sarili. Kung nasumpungan mo ang iyong sarili sa oras sa iyong mga kamay, magsaliksik ka at kunin ang iyong mga kamay sa propesyonal na panitikan, impormasyon tungkol sa kumpanya, o anumang ibang mapagkukunan na tutulong sa iyo na matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang nasa uso at kung ano ang ilan sa mga hamon sa industriya.

Ang iyong Internship ay nangangailangan ng mas mababa kaysa sa oras ng Part-Time

Kailangan ng oras upang malaman kung paano gumawa ng mabuti at mas kaunting oras na kailangan mong malaman ang may-katuturang kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang gawin ang isang partikular na trabaho, mas kaunting oras na kailangan mong master ang mga mahalagang kasanayan na kinakailangan para sa iyo na gawin ang isang mahusay na trabaho.

Resolusyon: Kung ang orihinal na tagapagsalita ay nagsabi sa iyo na makakakuha ka ng humigit-kumulang na 25 oras sa isang linggo sa iyong internship ngunit nakikita mo nakakakuha ka lamang ng 12, oras na mag-iskedyul ng isang pulong sa iyong superbisor upang talakayin ang bilang ng oras at ipaalam sa kanya na hindi sila ang orihinal na pinagkasunduan at hindi nila nakamit ang iyong mga inaasahan.

Mayroong Walang Feedback at Napakaliit na Oras Nagastos sa Iyong Superbisor.

Wala nang mas nakakabigo kaysa sa hindi alam kung natutugunan mo ang mga inaasahan ng iyong superbisor. Maaari mong abala ang iyong sarili ngunit kung hindi mo alam kung ano mismo ang dapat mong gawin ito ay hawakan mo pabalik sa kung magkano ang pagsisikap mo ilagay sa, at hindi ka magkakaroon ng ideya kung ikaw ay gumagawa ng isang mahusay na trabaho.

Resolusyon: Mag-iskedyul ng oras upang makipagkita sa iyong superbisor at ipaalam sa kanila na nais mong regular na makatagpo upang mapunta ang iyong trabaho at makakuha ng ilang feedback. Dapat itong gawin sa lalong madaling panahon sa halip na mamaya upang mayroon kang direksyon na kailangan mong gawin ng isang mahusay na trabaho.

Nagdaramdam ka ng Banta sa Trabaho

Resolusyon: Ang isang ito ay isang no-brainer. Kung mayroong anumang kadahilanan na sa palagay mo ay nanganganib sa trabaho, pumunta kaagad sa iyong superbisor at ipaalam sa kanya na hindi ka na makapagtrabaho doon at ipaliwanag ang sitwasyon kung komportable kang gawin ito.

Anuman ang mga pangyayari, kung magpasya kang umalis sa iyong internship, siguraduhin na gawin mo ito sa isang propesyonal na paraan. Hilingin na makipag-usap nang direkta sa iyong superbisor at kung posibleng maging handa upang bigyan ng paunawa ng isa hanggang dalawang linggo. Kung ang sitwasyon ay naka-kompromiso sa iyong kaligtasan o pisikal o mental na kapakanan, pagkatapos ay mas mahusay na ipaalam sa iyong superbisor kung bakit sa tingin mo na kailangan mong umalis agad sa internship. Ang isang halimbawa ng sulat ng pagbibitiw ay maaaring maging isang paraan upang iwanan ang organisasyon sa positibong tala.