Equine Insurance Agent Career Profile

Ang mga ahente ng seguro ay nagbebenta ng iba't ibang mga patakaran sa seguro sa mga may-ari ng kabayo.

Mga tungkulin

Ang mga ahente ng seguro ay nag-aalok ng maraming iba't ibang mga patakaran sa seguro upang protektahan ang mga kabayo na pag-aari ng kanilang mga kliyente. Ang mga patakaran para sa mga kabayo ay maaaring magsama ng coverage para sa dami ng namamatay, pangunahing medikal / kirurhiko, kirurhiko lamang, pananagutan, pagkawala ng paggamit, o ASD (aksidente, pagkakasakit, at sakit).

Ang mga ahente ng seguro sa seguro ay maaari ring mag-alok ng coverage sa pananagutan ng Seguro, Kustodiya at Pagkontrol (CCC) sa mga may-ari ng bukid o barn. Pinoprotektahan nito ang may-ari ng pasilidad kung sakaling sila ay inakusahan pagkatapos ng isang kabayo ay nasugatan o namatay habang nasa kanilang ari-arian. Ang lumalagong bilang ng mga may-ari ng pasilidad ay sinasamantala ang saklaw na ito.

Ang mga ahente ng seguro ay dapat na mangongolekta ng impormasyon mula sa mga may-ari ng kabayo, iproseso ang mga form ng seguro, at magbigay ng mga tamang rate ng quote batay sa edad, paggamit, at halaga ng kabayo. Sila ay dapat na mahusay na dalubhasa sa lahat ng mga posibleng equine coverage pagpipilian upang maaari silang payuhan ang mga kliyente sa pinakamahusay na plano ng proteksyon para sa kanilang mga equine interes.

Ang iba pang mga tungkulin para sa equine insurance ahente ay kinabibilangan ng pagmemerkado sa mga potensyal na customer, pagpapanatili ng pagkakaroon ng online sa pamamagitan ng isang website o newsletter, nakikipag-ugnayan sa mga underwriters, at dumalo sa mga kaganapan ng industriya ng kabayo upang maghanap ng mga prospect at panatilihing ipinapahayag ang mga pagpapaunlad ng industriya.

Mga Pagpipilian sa Career

Karamihan sa mga equine insurance ahente ay nag-aalok ng parehong kabayo insurance at iba pang mga di-kabayo linya ng seguro. Ang ilang mga ahente ay maaaring mag-alok ng eksklusibong insurance sa equine, bagaman ang mga ahente na ito ay karaniwang nagpapatakbo ng mga lugar na may mga siksik na populasyon ng kabayo (tulad ng Kentucky at Florida). Ang ilang mga ahente sa mga lugar na ito ay nakatuon sa kanilang mga benta sa seguro sa isang partikular na kliyente sa loob ng industriya ng kabayo, tulad ng mga masisipag na karera at pag-aanak.

Matapos makakuha ng karanasan bilang isang ahente, posible na mag-advance sa isang posisyon na mas malaking responsibilidad sa ahensiya ng seguro sa isang tungkulin tulad ng sales manager. Nagpapatuloy din ang ilang mga ahente upang simulan ang kanilang sariling ahensiya ng seguro o brokerage firm.

Ang mga equine insurance ahente ay maaari ring magsama ng pet insurance bilang isang bahagi ng kanilang portfolio ng mga benta. Ang seguro ng alagang hayop ay isang mabilis na lumalagong merkado na may mahusay na mga potensyal na benta. Pinipili din ng ibang mga ahente na mag-alok ng iba't ibang anyo ng seguro sa ari-arian at pananagutan kasama ang kanilang mga partikular na pagpipilian sa kabayo.

Edukasyon at Pagsasanay

Ang isang apat na taong kolehiyo degree ay ginustong sa pamamagitan ng karamihan sa mga ahensya ng seguro, bagaman ang isang malawak na iba't ibang mga major ay mga katanggap-tanggap na mga paraan ng paghahanda para sa karerang landas na ito. Ang mga kurso sa accounting, marketing, komunikasyon, teknolohiya, matematika, at ekonomiya ay maghahanda ng mahusay na ahente ng seguro para sa kanilang mga tungkulin. Ang isang background na nagtatrabaho sa mga kabayo ay maaari ding maging partikular na kapaki-pakinabang dahil gagawin nito ang ahente na pamilyar sa mga espesyal na equine na terminolohiya.

Ang isang naghahangad na kabayo ng ahente ng seguro sa seguro ay dapat munang lisensiyahan na magbenta ng seguro ng ari-arian at pagkasira sa kanilang estado. Ang mga kinakailangan sa paglilisensya ay naiiba mula sa isang estado hanggang sa susunod ngunit maaaring may kinalaman sa pagkumpleto ng mga kurso sa pagsasanay, pagpasa sa pagsusulit sa paglilisensya ng estado, at pagbabayad ng iba't ibang bayad sa paglilisensya. Ang pagkumpleto ng mga patuloy na kredito sa edukasyon ay kinakailangan upang mapanatili ang isang lisensya sa karamihan ng mga estado; ito ay karaniwang nagsasangkot ng pagdalo sa kumperensya ng industriya at mga seminar.

Ang mga kinatawan ng seguro sa seguro ay dapat na patuloy na turuan ang kanilang sarili tungkol sa industriya ng seguro, pag-unlad sa beterinaryo gamot, industriya ng kabayo, at mga tiyak na plano ng mga pagpipilian ng kanilang kumpanya. Ang kompanya ng seguro ay maaaring mag-alok ng iba't ibang mga kurso sa pagsasanay sa kanilang mga ahente sa isang regular na batayan upang mapapanatili nila ang kanilang kasalukuyang kaalaman sa industriya.

Suweldo

Ang kompensasyon para sa mga kabayo ng mga ahente sa pagbebenta ng seguro ay maaaring dumating sa anyo ng mga komisyon, base na suweldo, bonus, o kombinasyon ng tatlong uri ng kita. Ang komisyon ay isang pangkaraniwang uri ng kompensasyon sa mga industriya ng seguro at benta.

Habang ang Bureau of Labor Statistics (BLS) ay hindi naghihiwalay sa mga manggagaling sa seguro mula sa mas pangkalahatang kategorya ng mga ahente sa pagbebenta ng seguro, ang ibig sabihin ng average na suweldo para sa lahat ng mga ahente sa pagbebenta ng seguro ay $ 62,520 noong 2010. Ang pinakamababang 10% ng lahat ng ahente ng seguro ay nakakuha ng mas mababa kaysa sa $ 25,940 bawat taon sa 2010 survey ($ 12.47 kada oras). Ang pinakamataas na 10% ng lahat ng mga ahente ng seguro ay nakakuha ng higit sa $ 115,349 bawat taon sa 2010 survey ($ 55.45 kada oras).

Career Outlook

Ang interes sa equine insurance ay lumalaki habang ang mga may-ari ay nagsisikap na protektahan ang kalusugan ng kanilang mga kabayo at ang kanilang pinansiyal na pamumuhunan sa mga ito. Ang mga patakaran sa kabayo ng seguro ay nagpapahintulot sa mga may-ari ng kabayo na maghanap ng pinakamabuting posibleng beterinaryo na paggamot para sa kanilang mga hayop sa abot-kayang rate

Ayon sa BLS, ang pagtatrabaho sa industriya ng seguro ay inaasahan na lumago nang mas mabilis hangga't ang average para sa lahat ng trabaho (sa isang rate ng humigit-kumulang 12% mula 2008 hanggang 2018). Ang mga katunggali ng mga ahente ng seguro ay dapat magpatuloy upang maging kapaki-pakinabang, matatag na mga trabaho para sa nakikinita sa hinaharap.