Insurance Career Overview at Profile

Ang mga kompanya ng seguro ay may dalawang pangunahing tungkulin: underwriting at investment.

Ang pagsasailalim sa underwriting ay nagsasangkot sa pagsukat at pagkalkula ng panganib. Ang mga premium na sinisingil ng isang kompanyang nagseseguro ay nagpapakita ng panganib na ito. Ang mga ito ay naaangkop at katumbas sa antas ng posibilidad na ang kumpanya ng seguro ay kailangang magbayad ng isang claim kung ito ay nagsusulat ng isang ibinigay na patakaran.

Ang pagpapaandar sa pamumuhunan ay pantay mahalaga. Ang isang mahusay na kumpanya ng seguro ay magkakaroon ng, kahit na sa katagalan, ang sobra ng kita mula sa mga premium sa aktwal na mga payout ng mga claim. Ang sobra na ito ay dapat na maayos at pantay-pantay na namuhunan, kaya ang mga kompanya ng seguro ay may matibay na tauhan na nakatuon sa pagkamit ng magagandang pagbabalik sa pera na ito.

Ang Tatlong Kategorya ng Mga Kompanya ng Seguro

Ang mga kompanya ng seguro ay nabibilang sa tatlong pangunahing mga kategorya. Ang mga tagaseguro ng buhay ay nangangako na magbabayad sa panahon ng kamatayan ng nakaseguro na tao at magagawa nila ang higit pa. Ang mga tagaseguro ng ari-arian at napatay ay sumulat ng mga patakaran na nagpoprotekta sa mga indibidwal at negosyo laban sa iba't ibang mga panganib tulad ng mga aksidente sa sasakyan, apoy, pinsala sa bagyo, pinsala sa hangin, pinsala, at pagnanakaw. Ang mga tagaseguro sa kalusugan ay nagsusulat ng mga patakaran na sumasakop sa mga gastusin sa medikal Ang ilang mga kompanya ng seguro ay nakikipag-ugnayan sa maraming uri ng mga patakaran.

Mga Path ng Trabaho sa Seguro

Ang industriya ng seguro ay gumagamit ng isang malaking bilang ng mga tao sa isang hanay ng mga posisyon. Ito ay marahil ay isang malawakan na listahan ngunit kabilang dito ang ilan sa mga mas makabuluhan at mas mahusay na pagbabayad ng mga linya ng trabaho sa industriya na ito. Tulad ng sa anumang industriya, may palaging isang pinagbabatayan kawani ng suporta, at mga pamagat ng trabaho at mga responsibilidad ay maaaring mag-iba medyo mula sa employer sa employer.

• Actuary: Ang isang actuary ay mayroong isang mahalagang teknikal na trabaho. Siya ay sinanay sa statistical analysis at ang pang-agham na pagpapasiya ng mga patakaran sa patakaran ng seguro at mga premium. Ito ang trabaho ng aktor upang sukatin at kalkulahin ang mga kadahilanan ng panganib upang ang mga premium ay maaaring sisingilin nang naaayon.
• Appraiser ng seguro: Ang posisyon na ito ay nagsasangkot ng pagtatasa ng mga claim na nanggaling sa isang kompanya ng seguro mula sa anggulo ng pagtatasa ng halaga ng nasira na ari-arian. Sinusukat niya ang malamang gastos sa pag-aayos o pagpapalit ng ari-arian. Nakakatulong ito upang matukoy kung babayaran ng kompanya ng seguro ang claim at, kung gayon, kung magkano ang babayaran ng kumpanya.

• Mga Adjuster ng Claim: Ang papel na ito ay katulad ng sa isang appraiser. Ang ilang mga kompanya ng seguro ay gumagamit ng parehong habang ang iba ay maaaring umasa sa isa o sa iba pa. Ang isang adjuster ay karaniwang may mas malawak na mga tungkulin, gayunpaman, kabilang ang pananaliksik tulad ng interviewing mga saksi at pag-aaral ng mga ulat ng pulisya.
• Tagasuri ng Claim: Ang posisyon na ito ay nangangailangan din ng halos parehong mga responsibilidad at tungkulin bilang isang adjuster o isang appraiser. Ito ay isang bagay tulad ng isang appraiser at isang adjuster pinagsama sa isang posisyon.
• Imbestigador ng seguro: Ang isang investigator ay sinisingil na may pumipigil at naglalaman ng mga insidente ng pandaraya sa seguro. Ang posisyon na ito ay karaniwang magagamit sa mga kompanya na nakasiguro laban sa pinsala sa katawan, pinsala sa ari-arian, at pananagutan.

• Ahente ng Sales: Ang isang ahente ay maaaring gumana para sa alinman sa kompanya ng seguro mismo o para sa isang independiyenteng broker ng seguro. Ito ang kanyang trabaho upang ibenta ang mga patakaran ng kumpanya sa mga mamimili.
• Underwriter: Sinusuri ng mga underwriters ang panganib ng isang kompanya ng seguro ay malamang na magsagawa kapag nagbigay ng patakaran at nagrerekomenda ng mga naaangkop na premium.

Mga tagapamahala ng pera at mga propesyonal sa pananaliksik ng securities: Ang mga empleyado ay namamahala sa bahagi ng pamumuhunan ng negosyo, sinisiguro na ang mga premium na binabayaran sa kumpanya ay namuhunan at pinanatili sa pinakamagaling na kalamangan ng kumpanya.