• 2024-06-28

10 Pinakamagandang Mga Aktibong Pag-atake ng Icebreaker para sa Anumang Kaganapan sa Trabaho

ZOOM ONLINE ICEBREAKERS | Fun Interactive ZOOM Games

ZOOM ONLINE ICEBREAKERS | Fun Interactive ZOOM Games
Anonim

Interesado ka bang subukan ang ilan sa mga nangungunang aktibidad ng icebreaker? Ang mga nangungunang 10 na aktibidad na ito ay napatunayan nang popular sa mga pagpupulong, mga klase sa pagsasanay, at mga kaganapan sa pagtatayo ng koponan. Kunin ang iyong mga kalahok sa isang mahusay na pagsisimula sa pamamagitan ng paggamit ng mga aktibidad ng icebreaker sa iyong sariling lugar ng trabaho.

Ano ang mga karaniwang gawaing icebreaker? Para sa isang panimula, ang mga ito ay sinubukan, sinubukan at totoo ang patlang at matagumpay na napatunayan sa pag-init ng mga madla para sa mga taon.

Kahit na sa iyong regular na naka-iskedyul na, lingguhang pagpupulong, isang maikling icebreaker ay gumagawa ng pagkakaiba sa nagreresultang mga pag-uusap ng empleyado. Gamitin ang mga sample icebreakers na bumuo ng malakas, epektibong mga koponan ng mga empleyado. Ang mga tagubilin at suhestiyon kung paano magamit ang karamihan sa mga aktibidad na ito ng icebreaker ay kasama sa bawat icebreaker.

  1. Maghanap ng 10 Bagay sa Karaniwang: Sa icebreaker na ito, makikita mo ang sampung bagay na mayroon ka sa karaniwan sa iba pang mga kalahok sa iyong grupo. Magsisimula ka sa pagsasabi sa kanila na ang mga simpleng cop-out tulad ng mga bahagi ng katawan ay hindi pinapayagan. Alamin kung paano hahantong ang masayang icebreaker na ito.
  2. Kilalanin at Batiin ang Mga Ice Breakers Meeting: Naghahanap ng mga simple at masaya na paraan upang maging komportable ang iyong mga kalahok sa pagpupulong sa bawat isa? Narito ang dalawa upang subukan na nangangailangan ng kaunting paghahanda, ngunit masaya ang mga ito-at ang mga advanced na paghahanda ay hindi masyadong masamang-ibinigay sa tagumpay ng iyong mga resulta.
  1. Ang Best One-Word Ice Breaker: Ito ay nagiging isang bagong paboritong icebreaker. Matapos gamitin ito sa loob ng ilang taon, ito ay gumagana nang maayos sa bawat pulong, pagsasanay, at sesyon ng pagbuo ng koponan sa anumang paksa. Sa sesyon ng pagbuo ng grupo sa paksa ng resolusyon ng pag-aaway, hiniling ang mga kalahok na magsimula sa sesyon sa pamamagitan ng pagsasabi kung ano ang iniisip nila kapag iniisip nila ang salungatan. Sa pangalawang halimbawa, sa isang sesyon tungkol sa kultura, ang mga kalahok ay hiniling na ilarawan ang kanilang kasalukuyang kultura sa isang salita. Bakit hindi subukan ito? Talagang masaya para sa mga kalahok.
  1. Ang Limang ng Anumang Ice Breaker: Maaari mong gamitin ang anumang numero para sa masayang icebreaker na mabilis na nagpapahintulot sa mga kalahok na magbahagi ng mga interes. Gawin ang interes interes sa iyong session o hayaan ang iyong mga kalahok na matuto nang higit pa tungkol sa bawat isa. Ang icebreaker na ito ay madaling ipinasadya sa mga pangangailangan ng iyong pulong. Ang mga kalahok ay nakadarama ng ligtas na pagsagot sa gawaing ito ng icebreaker dahil hindi ito mapanghimasok.
  2. Masaya at Nakakatawang Ice Breakers: Gusto mong tumawa sa mga kalahok habang binabali mo ang yelo sa simula ng isang klase ng pagsasanay, sesyon ng gusali ng koponan, o isang pulong? Ang mga icebreaker ay masaya at nakakatawa, at habang hindi nila maipakilala ang paksa ng pulong, mayroon silang sariling lugar sa mundo ng mga taong nagpapainit upang hawakan ang mga talakayan sa mga pulong.
  1. Bilis ng Meeting Ice Breaker: Naranasan mo na ba ang isang speed dating session? Sila ay lubos na nagngangalit para sa isang sandali. Ang icebreaker na ito ay na-model sa konsepto ng speed dating. Hinahayaan ka nitong matugunan ang isang malaking bilang ng mga kalahok sa pagpupulong sa maikling oras lamang. Masaya at makakakuha ng iyong mga kalahok sa paglipat ng pisikal sa paligid ng kuwarto para sa isang idinagdag na mainit-up na bentahe. Tingnan ito.
  2. Ang iyong Mga Paborito-Isang Ice Breaker: Mula sa mga alagang hayop hanggang sa pagkain sa mga bulaklak, lahat ay may mga paborito. Iyan ang dahilan kung bakit napakasaya ang icebreaker na ito. Ang mga kalahok ay hindi maaaring magkamali. Walang pinapahiya ang mga ito at ang mga kalahok ay hindi kailangang ibunyag ang malalim, madilim na mga lihim. Masaya na marinig ang mga sagot mula sa iyong mga kasamahan kapag inilista nila ang kanilang mga paborito. Ang susi ay upang panatilihing liwanag upang ang mga kalahok ay kumportable sa pagbabahagi. Manatiling malayo mula sa mga paksang tulad ng relihiyon at pulitika upang magtagumpay tuwing gamit ang icebreaker. Tingnan kung paano.
  1. Energizing Questions: Kailangan mo ng isang icebreaker na naghihikayat sa pagmuni-muni at pagbabahagi? Ang mga nag-aalang tanong na ito ay nagpapainit sa iyong pagpupulong habang pinapayagan ang mga kalahok na magbahagi ng isang bagay-mahalaga sa kanila. Narito ang maraming mga halimbawa ng mga katanungan na maaari mong gamitin. Madaling ipasadya para sa iyong mga pagpupulong. Ang mga ito ay madaling pumili mula depende sa mood na nais mong pagyamanin sa iyong pulong, pagsasanay, o sesyon ng pagbuo ng koponan.
  2. Tatlong Shining Work Moments Ice Breaker: Ang orihinal na binuo upang humantong sa isang sesyon sa pagbuo ng koponan sa mga opisyal ng pulisya-isipin ang mga walang kapantay at walang ekspresyon na mga mukha ng pulis-upang maunawaan ang kahalagahan ng ganitong uri ng aktibidad na naka-iskedyul bago ang oras ng cocktail, ang icebreaker / team na ito Ang gawain ng gusali ay nagtrabaho nang maayos, na ginagamit ito nang paulit-ulit sa iba't ibang mga grupo. Ang icebreaker na ito ay nagbibigay-daan sa mga kalahok na sumasalamin sa kanilang mga taon ng trabaho o edukasyon at pumili ng tatlong sandali upang ibahagi sa kanilang maliit na grupo ng mga kasamahan sa koponan. Ang mga ito ay ang mga nagniningning na sandali na natatandaan ng mga tao kapag ang mga bituin at araw ay tila nakaayon at gumawa sila ng kanilang pinakamahusay na gawain, ang kanilang pinakamagaling na sandali, at ang kanilang mga tagumpay sa karera. Hindi mo marinig ang isang drop ng pin habang ang mga kalahok ay nag-iisip ng tatlong sandali upang ibahagi. Narito kung paano mamuno sa pulong na ito.
  1. Ang Iyong Personal na Pinakamagandang: Isang Magical Team Building Activity: Sa icebreaker na ito, hinihiling mo sa mga kalahok na mag-isip pabalik sa kanilang mga karera at makilala ang isang sandali kapag ang lahat ng bagay na mahusay tungkol sa kanilang sarili ay tumatakbo sa mataas na gear. Hinihiling ang mga ito na ibahagi ang sandaling iyon sa isang maliit na grupo. Ang sikreto ay marahil ito ang unang naisip na dumating sa kanilang isip nang marinig nila ang mga tagubilin. Hindi ka makakakita ng sinumang kalahok na walang sandali upang ibahagi. Tingnan ang higit pa sa icebreaker na ito na nagbibigay-daan sa mga tao na ibahagi ang kanilang personal na pinakamahusay.

Nasiyahan ka ba sa artikulong ito? Gusto mong mag-sign up para sa libreng newsletter ngayon dahil gusto mong basahin ang lahat ng mga bagong artikulo sa lalong madaling magagamit ang mga ito.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Ano ba ang Mga Insentibo ng Empleyado na Nabubuo sa Trabaho?

Mayroon kang apat na mahahalagang paraan upang magbigay-diin ang mga empleyado na gagawin ng mga empleyado na mag-ambag sa mga paraan na kailangan ng iyong organisasyon. Tingnan kung ano sila.

Ano ang Interns at Internships?

Ano ang Interns at Internships?

Ang mga Internships ay nagbibigay ng karanasan na hindi maaaring makuha nang hindi ginagawa ang aktwal na trabaho. Maaari silang bayaran o hindi bayad.

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Ano ang mga Mahusay na Kasanayan?

Kabilang sa mga mahirap na kasanayan ang tiyak na kaalaman at kakayahan na kinakailangan para sa tagumpay sa isang trabaho. Narito ang impormasyon tungkol sa mga matitigas na kasanayan para sa pagtatrabaho sa mga halimbawa.

Tungkol sa Job-Specific Skills

Tungkol sa Job-Specific Skills

Narito ang impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa partikular na trabaho at ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nalilipat na kasanayan at kung paano i-highlight ang iyong karanasan kapag nag-aaplay para sa trabaho.

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Mga Karaniwang Pangangailangan at Kuwalipikasyon ng Trabaho

Ang mga kinakailangan sa trabaho ay ang pinakamainam na kakayahan, karanasan, edukasyon, at mga katangian na gusto ng tagapag-empleyo na makahanap ng kandidato na tinanggap para sa isang posisyon.

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Alamin ang Tungkol sa Light Sport Aircraft: S-LSA, E-LSA, at E-AB

Ang Light Sport Aircraft (LSA) ay inaasahan na maging isang tanyag na merkado para sa GA. Alamin ang tungkol sa S-LSA, E-LSA, at E-AB, at kung bakit hindi ito nag-aalis.