Paano Dalhin ang Maramihang Mga Panayam sa Trabaho o Mga Alok

Ano ang pinakamagandang bagay na gagawin kapag nakikipag-interbyu ka para sa maraming trabaho, at hindi ka sigurado kung kailan o kung makakakuha ka ng mga alok?

Maaaring mag-alala ka na kung makakakuha ka ng alok ng trabaho mula sa isang kumpanya, kailangan mong magpasya bago ka magkaroon ng pagkakataon na pakikipanayam para sa pangalawang trabaho.

Ang tiyempo ng pakikipag-usap sa trabaho ay nakakalito, lalo na kapag ikaw ay sobrang interesado sa higit sa isang trabaho. Gayunpaman, may mga paraan na maaari mong pangasiwaan ang pakikipanayam para sa higit sa isang trabaho sa isang pagkakataon at magtapos sa trabaho na tama para sa iyo.

Pangangasiwa ng Dalawang Panayam

Kung mayroon kang dalawang (o higit pa) mga panayam na naka-linya, hindi na kailangang banggitin ang pangalawang pakikipanayam sa isang tagapag-empleyo sa unang panayam. Walang point sa nakalilito ang sitwasyon hangga't hindi mo alam kung nais ka ng unang kumpanya na umarkila sa iyo.

Na sinasabi, kung nakakuha ka ng isang alok mula sa kumpanya # 1 bago ka umalis sa iyong ikalawang pakikipanayam, maaari kang makipag-ugnay sa kumpanya # 1 upang humingi ng ilang oras upang gumawa ng isang desisyon. Hindi mo kailangang banggitin ang iba pang panayam ngunit maaari lamang humingi ng oras.

Kapag humihingi ng oras, siguraduhin na ipahayag ang iyong malakas na interes sa posisyon. Hindi mo nais na tila walang sigla. Ipahayag ang iyong interes sa trabaho at sa kumpanya, at pagkatapos ay humiling ng isang tiyak na deadline para makabalik sa kanila.

Maaari mong ipaalam sa kumpanya # 2 na mayroon kang isang alok, na maaaring mapabilis ang kanilang proseso ng pag-hire. Matapos ang pakikipanayam sa kumpanya # 2, maaari mong sabihin na nakatanggap ka na ng isa pang alok sa trabaho at kailangang magbigay sa kanila ng desisyon. Pagkatapos ay maaari mong hilingin ang kumpanya # 2 na gumawa ng kanilang desisyon sa lalong madaling panahon, kung maaari.

Kapag ibinabahagi ang impormasyong ito sa kumpanya # 2, tiyaking ipahayag ang iyong sigasig para sa trabaho. Maaari mong sabihin, "Matapos ang aking pakikipanayam, mas tiwala ako na magiging angkop sa iyong kumpanya, at ako ay isang perpektong kandidato para sa posisyon. Habang mas gusto kong magtrabaho para sa iyong kumpanya, ako ay inaalok kamakailan ng trabaho sa ibang organisasyon. Kailangan nila ang aking desisyon sa Lunes. Mayroon bang anumang pagkakataon na makarating ka sa desisyon ng pag-hire sa o bago Lunes?"

Ang kumpanya # 2 ay maaaring magsabi ng hindi. Sa kasong ito, maaari mong hilingin ang kumpanya # 1 para sa isang extension sa iyong deadline ng desisyon.

Huwag Rush ang Desisyon

Bago ang iyong mga panayam, maaari kang maging mas nagaganyak tungkol sa isang trabaho kaysa sa iba. Gayunpaman, huwag magmadali sa anumang mga konklusyon hanggang sa pakikipanayam sa parehong kumpanya. Hanggang ikaw ay nakapanayam sa parehong mga tagapag-empleyo at inalok ng isang trabaho, maaari itong maging mahirap na malaman para sa ilang kung aling trabaho ang pinakamahusay na magkasya. Ang suweldo, mga benepisyo, kultura ng kumpanya at ang mga taong iyong gagana ay dapat na maging kadahilanan, at hindi mo alam ang mga ito hanggang sa iyong interbyu.

Narito ang ilang mahahalagang katanungan upang hilingin sa isang tagapanayam na magkaroon ng kamalayan ng kultura ng kumpanya, at kung o hindi ka magiging angkop na angkop.

Narito ang isang listahan ng mga bagay na dapat isaalang-alang kapag sinusuri ang isang nag-aalok ng trabaho. Ang mga ito ay mula sa mga benepisyo sa suweldo sa mga plano sa pagreretiro sa kultura ng kumpanya.

Pagkuha ng Maramihang Mga Alok ng Trabaho

Kung makakuha ka ng trabaho ay nag-aalok pagkatapos ng parehong panayam, binabati kita! Ito ay isang magandang bagay, kahit na ito ay maaari ding maging isang mahirap at stress ng sitwasyon.

Sa sitwasyong ito, ipahayag ang pasasalamat para sa parehong alok ng trabaho, at humingi ng oras upang gumawa ng desisyon. Siguraduhing mayroon ka ng lahat ng impormasyon tungkol sa parehong alok ng trabaho, at na maingat mong timbangin ang mga kalamangan at kahinaan ng bawat isa. Maaari mong kontakin ang alinman sa mga employer sa anumang mga follow-up na katanungan.