Sample Welcome Letter Mula sa New Employee's Manager

Kapag tinatanggap mo ang isang bagong empleyado sa iyong samahan, ang isang welcome letter mula sa manager ay maaaring itakda ang tono para sa buong relasyon. Maaari mong gawing pormal o impormal ang welcome letter.

Subalit, ang isang maligayang pagdating ng sulat ay aabutin ang komportableng empleyado sa pagdating ng unang araw ng trabaho-at iyan ay isa sa mga malinaw na kadahilanan kung bakit ang isang tagapamahala ay magpapadala ng sulat ng empleyado na may kasamang detalyadong impormasyon.

Mga Nilalaman ng New Employee Welcome Letter

Ang welcome letter mula sa tagapamahala ay nagsasabi sa bagong empleyado tungkol sa relasyon niya sa manager. Maaaring banggitin ang mga inaasahan at layunin ng tagapangasiwa para sa bagong empleyado. Ang layunin nito ay upang gawing komportable ang empleyado na simulan ang kanyang bagong trabaho.

Ito ay isang mahirap na layunin upang magawa sa pagpapadala ng isang bagong sulat ng welcome na empleyado. Ngunit, isipin na ang kakulangan sa ginhawa ng isang bagong empleyado na wala nang nakasulat bago ang unang araw na naglalarawan kung ano ang makararanas niya kapag nagsimula siya sa bagong trabaho.

Ang iyong layunin sa pagpapadala ng bagong sulat ng welcome empleyado ay upang mapawi ang anumang potensyal na pagkalito o kawalang-katiyakan. Hindi mo rin gusto ang isang nag-aalala na bagong empleyado upang magtaka tungkol sa kung talagang inaabangan mo silang magpakita.

Ang sumusunod na liham ay mainit at nagpapatibay, gayunpaman, ito ay nagsasaad ng mga layunin at inaasahan na tagapamahala para sa bagong empleyado. Nagtatakda ang pag-asa na ang mga empleyado ay nagtatrabaho nang husto, gumawa ng mga desisyon, at hindi micromanaged.

Sinisiguro nito ang bagong empleyado na magkakaroon siya ng tulong at suporta mula sa mga katrabaho habang nagsisimula siyang bagong trabaho. Ang layunin ay upang magbigay ng impormasyon, nang hindi napakalaki nito, bago ang araw ng pagsisimula.

Sample Welcome Letter para sa isang Bagong Kawani

Ito ay isang halimbawa ng impormal na liham mula sa bagong tagapamahala ng tao. Gamitin ito bilang isang halimbawa kapag gumagawa ka ng iyong sariling maligayang mga titik upang ipadala sa iyong mga bagong empleyado. Siguraduhing tapat ka upang ang karanasan ng bagong empleyado sa simula ay kapareho sa iyong sabihin sa kanya sa welcome letter.

Mahal na Margaret, Ang pangkat ng pagpili ay nasisiyahan na marinig na tinanggap mo ang aming alok sa trabaho. Kaya, nais kong ibahagi ang ilang impormasyon tungkol sa aming departamento at iyong pangkat bago ang iyong petsa ng pagsisimula. Mahusay ito kapag naglalakad ka sa departamento sa Mayo 21 sa ika-9 ng umaga kung alam mo kung ano ang iyong paglalakad.

Ang estilo ng aking pamamahala ay nagpapalakas sa mga empleyado na gumawa ng mga desisyon tungkol sa kung paano nila ginagawa ang kanilang mga trabaho sa loob ng balangkas ng mga layunin ng departamento. Ang aming mga layunin ay dumadaloy mula sa proseso ng pagpaplano ng ehekutibo dito sa Smith-Thompson. Ang proseso ay tumatanggap ng aming input habang umuupo ako sa ehekutibong koponan at tumutulong na bumuo ng aming pangkalahatang direksyon sa estratehiya.

Maaari mong tingnan ang kasalukuyang mga layunin ng departamento. Inayos ko ang pag-access para sa iyo sa: (url ng mga layunin sa panloob na website ng kumpanya). Tingnan ang mga layunin at makikita mo kung saan nababagay ang iyong bagong trabaho sa diskarte ng aming departamento. Kung mayroon kang mga tanong, mag-email lang sa akin.

Sumasali ka sa isang mahusay na pangkat ng mga katrabaho. Ang ilan ay may kumpanya sa loob ng dalawampung taon at maraming sumali sa koponan sa nakalipas na limang taon. Kaya, mayroon kaming isang mahusay na hanay ng nilalaman at impormasyon ng produkto, makasaysayang data, at mga sariwang pananaw na gumagawa ng magkakasamang karanasan.

Ang bawat isa sa koponan ay gumagana talagang matigas at hindi sila nagbabanta ng mga slackers. Pinaganda mo ang mga ito sa mga panayam sa iyong enerhiya, sigasig at iyong rekord sa pagsubaybay na nagtatrabaho nang husto at matalino.

Pinamahalaan ko sa pamamagitan ng paglalakad at, tulad ng nakita mo sa iyong paglilibot, naniniwala kami na ang paggawa ng desisyon ay pinahusay at pinabilis kapag ang mga katrabaho ay nagtatrabaho sa isang medyo bukas na lugar. Nakita mo ang iyong workspace sa iyong tour, kaya alam kung ano ang aasahan kapag nakarating ka dito. Lahat ay nagpapasaya sa iyong tagumpay.

Hindi ka kakulangan para sa tulong kapag nagsimula ka sa trabaho. Bilang karagdagan sa paggugol ng panahon sa akin, nagboluntaryo si Magdalena na maging iyong tagapagturo, isang tungkulin na seryoso namin sa Smith-Thompson. Nakilala mo si Magdalena sa iyong pangalawang panayam, naniniwala ako.

Kami ni Magdalena ay nag-set up ng aming mga iskedyul upang kami ay nasa opisina para sa iyong unang ilang araw, ngunit malugod kang magtanong sa kahit sino tungkol sa anumang bagay sa iyong bagong kumpanya. Ang lahat ay nakatuon sa pagtanggap sa iyo at pagtulong sa iyo na maisama nang matagumpay sa koponan.

Ang iyong unang pagsasanay ay darating mula kay Kate na iyong natutugunan sa panahon ng parehong una at ikalawang yugto ng mga panayam. Siya ang aming pinaka nakaranasang tao sa papel na iyong sinasamahan naming gawin. Ang alam niya tungkol sa aming mga kliyente at mga customer ay eksakto kung ano ang kakailanganin mong malaman upang magtagumpay.

Inisip ng aming kawani ng HR na maaari mong basahin ang tungkol sa aming mga benepisyo at mga patakaran bago ka ilibing sa bagong trabaho. Narito ang link sa talaan ng mga nilalaman ng aming handbook ng empleyado. (Ipasok ang link.) Maaari mong basahin sa iyong paglilibang at makipag-ugnay sa Elizabeth sa HR o sa akin sa anumang mga katanungan o alalahanin.

Sa iyong paglalakad, gusto kong bigyang diin na ang aming pinakamalalim na pangako ay sa aming mga customer. Sa Smith-Thompson, hindi lang namin sinasabi ito. Mabuhay namin ito. Ito ang dahilan kung bakit nagtagumpay kami bilang isang negosyo at bakit nagtagumpay ang aming mga empleyado dahil nagtagumpay ang negosyo. Ito ang pinakamalalim nating halaga.

Bilang karagdagan, ang aking pinakamalalim na pangako ay ang mga taong nag-uulat sa akin sa aming departamento. Ang iyong tagumpay, kaligayahan, at patuloy na paglago ay ang aking responsibilidad na mapadali. Habang ikaw ang taong pinaka-pinuno sa mga kadahilanang ito ng kasiyahan ng empleyado, narito ako sa mentor at coach mo, alisin ang mga hadlang sa iyong tagumpay, at pangasiwaan ang iyong positibong pagsasama sa iyong bagong trabaho at bagong kumpanya.

Muli, nasasabik kami na tanggapin ka sa Smith-Thompson. Ito ay magiging isa pang magandang taon para sa ating lahat. Salamat sa pagsali sa koponan.

Kind regards, Dale

Email: [email protected]

Cell: 000-000-0000

Ano sa palagay mo ang nadama ni Margaret habang nagpakita siya sa Smith-Thompson para sa kanyang unang araw sa bagong trabaho? Tama ka kung sumagot ka: Pinapayuhan, nais, pinagkakatiwalaang, at taimtim na tinatanggap.