• 2024-11-21

New Employee Welcome Aboard Email Examples

Welcome aboard Lighthouse - an atypical employee onboarding video

Welcome aboard Lighthouse - an atypical employee onboarding video

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kinakailangan ng mga kumpanya upang makuha ang lahat ng uri ng mga papeles ng pamamaraan mula sa oras kapag ang isang tao ay tinanggap sa unang araw ng tao sa trabaho. Maaaring kabilang dito ang mga form ng buwis, mga alituntunin ng empleyado, isang manwal, at mga materyales na nagpapaliwanag ng mga benepisyo ng empleyado na kailangang suriin.

Ang isang welcome aboard letter ay nagsisilbi upang kumpirmahin ang katayuan ng bagong empleyado at petsa ng pagsisimula at ipapaalam sa kanila na sila ay isang mahalagang bahagi ng koponan. Ang mga letra ay maaaring magsama ng mga gawaing isinusulat ng papel, na nakalimbag, naka-attach, o naka-link sa isang email, halimbawa.

Ang mga maligayang pagdating na mga titik ay nagbibigay ng mga bagong pahiwatig ng mga empleyado tungkol sa inaasahan sa kanilang unang araw, mula sa kung ano ang magsuot sa kung sino ang makikipagkita sa kanila. Sa pangkalahatan, ang sulat ay nagsisilbi upang makagawa ng isang bagong empleyado na komportable at nasasabik sa kanilang unang araw sa trabaho.

Magbasa para malaman kung anong impormasyon ang karaniwang kasama sa isang malugod na sulat, kasama ang mga halimbawa ng parehong mga email at mga tala ng hard copy.

Mga Bagay na Isama sa isang Letter ng Maligayang pagdating

Kasama ang pagkumpirma sa petsa ng pagsisimula, dapat na kasama rin ng sulat ang impormasyon kung saan pupunta ang bagong empleyado sa kanilang unang araw (hal., "Pumunta sa reception desk, at hilingin si Derrick."). Maaari din itong tukuyin kung kailan nararating ang empleyado (hal., "Ang karaniwang araw ng trabaho ay karaniwang nagsisimula sa 9:30, ngunit para sa iyong unang araw, naglalayong makarating doon sa ika-10 ng umaga, upang makapagbigay ako ng tour.").

Hayaang malaman ng empleyado kung mayroong anumang bagay (hal., Seguridad sosyal, mga detalye ng bank account, atbp.) Dapat silang dalhin sa unang araw o magbigay ng muna.

Maaari mo ring isama ang mga link, mga kalakip, o naka-print na impormasyon tungkol sa misyon ng kumpanya, mga paparating na proyekto, atbp.

Isaalang-alang ang pagbabahagi ng impormasyon kung ano ang dapat asahan ng bagong empleyado mula sa unang araw sa kumpanya. Halimbawa, "Gagamitin mo ang iyong umaga na nagpupuno ng mga papeles at dumaan sa oryentasyon sa HR. Pagkatapos, magkakaroon kami ng maligayang tanghalian, upang matugunan mo ang buong koponan, na sinusundan ng ilang isa-sa-isang pagsasanay sa akin."

Ang tono ng sulat ay dapat na welcoming-nais mo na ang bagong empleyado ay naramdaman na sabik na sumali sa kumpanya. Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng isang maligayang pagdating sa mga mensaheng e-mail, kasama ang isang sulat, upang ipadala sa isang bagong empleyado. Ang sulat ay dapat dumating mula sa direktang tagapamahala, ngunit ang mga karagdagang mga tala ay maaaring dumating mula sa mga kasamahan.

Email Welcome Mga Halimbawa ng Mensahe

Kung nagpapadala ka ng isang mensaheng email, ang linya ng paksa ng mensahe ay maaaring sabihin lamang ng "Welcome" o "Binabati kita." Pagkatapos, sa katawan ng email, maaari mong maikling banggitin ang ilan sa mga bagay na inaasahan sa unang araw at kumpirmahin ang petsa ng pagsisimula.

Welcome Aboard Email Message # 1 (Bersyon ng Teksto)

Paksa:Maligayang Pagsakay

Mahal na Jake, Ito ay aking kasiyahan na tanggapin ka sa departamento ng accounting sa XYZ Company. Nasiyahan ako sa pakikipag-usap sa iyo noong nakaraang linggo, at umaasa kaming makita ka sa Abril 19.

Kapag dumating ka, makikita mo si Nick sa lugar ng pagtanggap. Dadalhin ka niya upang makuha ang iyong ID, ipakita sa iyo ang iyong workspace, at ipakilala ka sa natitirang tauhan. Inaasahan naming makikipagtulungan sa iyo.

Nagagalak kami na ikaw ay kasapi na ng aming lupon!

Pagbati, Bill Brown

[email protected]

(123) 456-7890

Welcome Aboard Email Message # 2 (Bersyon ng Teksto)

Paksa: Maligayang pagdating!

Mahal na Riley, Natutuwa akong marinig na tinanggap mo ang posisyon sa aming kompanya at ikaw ay sumasali sa amin sa Lunes, Setyembre 7. Maligayang pagdating sakay!

Ikaw ay nagtatrabaho malapit sa akin para sa unang ilang linggo hanggang makilala mo ang gawain dito.

Inaasahan ko na marinig ang iyong mga ideya at nakakakuha ng iyong input. Huwag mag-atubiling tumawag, mag-text, o mag-email sa akin kung mayroon kang anumang mga katanungan bago ang iyong unang araw.

Pinakamahusay, Melanie Davis

Manager

XYZ Company

[email protected]

122-344-5665

New Employee Welcome Aboard Letter (Bersyon ng Teksto)

Ang pangalan mo

Pamagat

Organisasyon

Address

City, Zip Code ng Estado

Petsa

Pangalan

Pamagat

Organisasyon

Address

City, Zip Code ng Estado

Mahal na Jeanette, Ikinalulugod namin na tanggapin ka sa koponan ng pagbebenta dito sa Specialty Stones. Sumasali ka sa amin sa isang kapana-panabik na oras ng taon, habang lumilipat kami sa aming pinakamahihirap na panahon.

Umaasa kami na sa iyong sariwang mga ideya at sigasig, ito ay magiging isa sa aming pinakamahusay na tag-init kailanman!

Tulad ng aming tinalakay sa panahon ng iyong pakikipanayam, nagpaplano kami ng walang kaparehang paglago sa taong ito, at umaasa sa iyo upang matulungan kaming makarating doon.

Kapag dumating ka sa Lunes, Nobyembre 14, huminto sa pamamagitan ng aking opisina at ipapakita ko sa iyo sa iyo at ipakilala ka sa Marc at Karen na wala sa bayan sa panahon ng iyong pangalawang panayam. Tayong lahat ay naghihintay na magtrabaho sa iyo at siguradong magiging malusog ka para sa pangkat na ito. Maligayang Pagsakay!

Sumasaiyo, Lagda (hard copy letter)

Jeannette Cavenar

Sales Manager

Higit pang Mga Sulat ng Empleyado

Kung kailangan mo ng tulong sa pagkumpleto ng iba pang mga uri ng komunikasyon ng empleyado, basahin ang tungkol sa: Bagong Job Announcement Mga Sulat at Pagbati Mga Halimbawa ng Paalala. Gayundin, suriin ang higit pang mga titik ng empleyado at mga halimbawa ng mensaheng e-mail para sa iba't ibang mga pangyayari.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.