Paano Mag-file ng mga Reklamo Laban sa isang Ahensya ng Koleksyon
BUMILI LANG NG SHAKE SI KUYA PERO PAG-UWI, WALA NA RAW BRIEF!
Talaan ng mga Nilalaman:
- Paano Mag-file ng mga Reklamo Laban sa isang Ahensya ng Koleksyon
- Anu-anong Mga Uri ng Mga Isyu ang FTC Address?
Ang mga collectors ng utang ay may mahalagang papel, ngunit nakakagulat na kung gaano sila kadalas na lumalabag sa mga indibidwal na karapatan. Sa ilang mga kaso, ang mga scam artist na nagpapanggap na mga collectors ng utang ay gumagawa ng mga tawag sa telepono o nagpapadala ng mga email na hinihingi ng pera. Sa ibang mga kaso, ang mga tagapangutang ng utang ay maaaring lehitimo - ngunit ang mga utang ay nabayaran na o pinatawad.
Ang mga namumuhunan sa utang ay maaari ring harassin ang mga inosenteng indibidwal na biktima ng pandaraya sa pagkakakilanlan. Sa maraming mga kaso, angkop na mag-file ng reklamo laban sa isang tunay o di-umano'y utang na kolektor na gumagawa ng iyong buhay na kahabag-habag.
Paano Mag-file ng mga Reklamo Laban sa isang Ahensya ng Koleksyon
Upang iulat ang isang pinaghihinalaang paglabag sa iyong mga karapatan at magsampa ng reklamo laban sa isang kolektor ng utang, magsimula sa pamamagitan ng pagkontak sa abugado ng iyong estado. Kung ang iyong estado ay may sariling mga batas (bilang karagdagan sa mga batas sa pagkolekta ng mga pederal na utang) na namamahala sa mga pamamaraan sa pagkolekta, malalaman ng opisina ng iyong abogado pangkalahatang.
Maaari ka ring makipag-ugnay sa Federal Trade Commission (FTC) at maghain ng reklamo. Hindi malutas ng FTC ang mga problema; Itinatala nito ang mga reklamo at hinahanap ang mga pattern at mga uso tungkol sa isang partikular na negosyo.
Upang magsampa ng reklamo sa FTC tungkol sa mga kasanayan sa tagapamahala ng utang, sumulat sa:
Federal Trade Commission
Consumer Response Centre
600 Pennsylvania Avenue, NW
Washington, DC 20580
Upang magsumite ng reklamo o makakuha ng libreng impormasyon tungkol sa mga isyu ng consumer, bisitahin ang www.ftc.gov o tumawag sa walang bayad, 1-877-FTC-HELP (1-877-382-4357); TTY: 1-866-653-4261. Dadalhin ka ng website ng FTC.gov sa pamamagitan ng isang multi-step na online na proseso upang iulat ang isyu.
Anu-anong Mga Uri ng Mga Isyu ang FTC Address?
Ang FTC ay maaaring magbigay ng hindi bababa sa ilang tulong at direksyon para sa mga indibidwal na nagrereklamo tungkol sa:
- Isang orihinal na pinagkakautangan na nagkokolekta ng utang
- Ang isang kumpanya maliban sa orihinal na pinagkakautangan na nagkokolekta ng utang
- Isang kumpanya na nag-aalok ng pamamahala ng utang o pagpapayo sa kredito
- Ang isang kumpanya na nag-aalok upang ayusin ang iyong utang
Kung ang iyong problema ay may kinalaman sa isang telemarketer o hindi kanais-nais na pagmemerkado sa pamamagitan ng email o teksto, ibabalik ka ng FTC sa Do Not Call Registry (www.donotcall.gov) o hilingin sa iyo na ipasa ang hindi nais na email sa [email protected].
Kung talagang binayaran mo ang isang organisasyon upang malutas ang isang utang at nalaman na ikaw ay nasaksihan, hihilingin ka ng FTC na punan ang isang malawak na palatanungan at ilarawan ang mga pangyayari sa iyong sariling mga salita. Magkakaroon ka ng opsyon ng pagbibigay ng gaano o kaunting personal na impormasyon hangga't gusto mo.
Mahalagang malaman na ang FTC ay hindi gagawing aksyon gaya ng maaaring gawin ng pulisya. Gayunpaman, maaari nilang ihabla ang isang kumpanya na paglabag sa batas, at maaari kang makakolekta ng hindi bababa sa ilang pera kung ang FTC ay matagumpay sa suit nito.
Paano Pangasiwaan ang Isang Ahensya na Humihingi ng Mga Larawan sa Nude
Kailangan ng mga modelong ahensya at scouts na makita ang totoong ikaw, ngunit ang mga hubad na larawan ay hindi kinakailangan na maging modelo.
Ano ang Dapat Ginagawa ng mga Empleyado Kung Pinagbabawal ng mga Tagapamahala ang mga Reklamo?
Nagreklamo ka sa iyong manager at wala nang nangyari. Ano ang susunod mong gagawin? Depende ito sa uri at kabigatan ng iyong reklamo. Tingnan ang higit pa.
6 Mga Tip Tungkol sa Paano Maari ng Pinakamumunuan ng HR ang Mga Reklamo sa Kawani
Alamin kung paano maaaring epektibong magtrabaho ang HR sa mga empleyado upang makatulong na malutas ang mga problema at reklamo, na kadalasang lubos na subjective o sitwasyon.