10 Pag-isipan ang Mga Pagkakamali Kailangan Mong Iwasan

Ano ang hindi mo dapat gawin kapag kinikilala? May mga pagkakamali na maaari mong gawin na kumatok ka sa pakikipagtalo, o mag-isip ng isang tagapanayam nang dalawang beses tungkol sa pag-imbita sa iyo para sa pangalawang panayam o pag-aalok sa iyo ng trabaho.

Ang ulat ng Recruitment Nation ng 2017 ng Jobvite ay may ilang mga bagay na maaaring awtomatikong mag-disqualify ng isang kandidato, kabilang ang pagiging bastos sa receptionist o iba pang kawani ng suporta (86%), pagsuri sa iyong telepono (71%), pagpapakita ng huli (58%), masamang kalinisan (52%), nakakaabala sa tagapanayam (39%) at nagdadala ng pagkain sa interbyu (38%).

Ano pa ang hindi dapat gawin kapag kinapanayam? Narito ang ilan sa mga nangungunang mga pagkakamali sa panayam, mga pagkakamali, at mga pagkakamali na maaaring gawin ng kandidato para sa trabaho. Gumugol ng oras na naghahanda upang makapanayam, kaya ang mga ito ay hindi mangyayari sa iyo!

10 Pag-isipan ang Mga Pagkakamali upang Iwasan

1. Hindi Paghahanda: Hindi mo masagot ang tanong na "Ano ang iyong nalalaman tungkol sa kumpanyang ito?" maaari mo lamang tapusin ang iyong pakikipagsapalaran para sa trabaho, hindi bababa sa employer na ito. Ang impormasyon sa background kabilang ang kasaysayan ng kumpanya, mga lokasyon, mga dibisyon, at isang misyon na pahayag ay magagamit sa isang seksyon na "Tungkol sa Amin" sa karamihan ng mga website ng kumpanya. Repasuhin ito nang maaga, pagkatapos ay i-print ito at basahin ito sa lalong madaling panahon bago ang iyong panayam upang i-refresh ang iyong memorya. Suriin din ang LinkedIn page ng kumpanya at pahina ng Facebook, kung mayroon silang isa.

Dapat kang maging handa upang sagutin ang mga pinaka-karaniwang tanong ng pakikipanayam at alam kung alin sa iyong mga kwalipikasyon at karanasan ang pinaka-may-katuturan sa posisyon.

2. Magsuot ng Hindi naaangkop: Ang hindi tamang pagsasagawa ay maaaring magtrabaho sa parehong paraan - ang mga outfits ay maaaring masyadong casual o masyadong pormal para sa isang posisyon. I-calibrate ang iyong interbiyu sangkapan sa estilo ng industriya at kumpanya. Ikaw ay tiyak na nais na magsuot ng isang suit kung ikaw ay interviewing para sa isang propesyonal na posisyon. Bagaman ang pakikipanayam para sa isang trabaho sa tag-init sa iyong lokal na parke ng tema o bilang isang tagapag-alaga ng buhay, bagaman, isang suit lamang ay walang kabuluhan. Sa halip, magsuot ng malinis at kaswal na damit. Kung hindi ka sigurado kung ano ang magsuot, bisitahin ang samahan at panoorin ang mga empleyado na papasok at palabas ng opisina upang makita kung ano ang kanilang suot.

3. Mga Mahirap na Kasanayan sa Komunikasyon: Mahalaga na makipag-usap nang maayos sa lahat ng iyong natutugunan sa iyong paghahanap para sa trabaho. Gayunpaman, ito ay pinaka-mahalaga upang positibong kumonekta sa taong maaaring umarkila sa iyo.Iling ang mga kamay, makipag-ugnay sa mata, palabasin ang tiwala, makipag-ugnayan sa taong iyong sinasalita, at ipapaalam mo sa tagapanayam na ikaw ay isang mahusay na kandidato para sa posisyon na ito - bago mo masagot ang isang katanungan sa interbyu.

4. Masyadong Karamihan sa Komunikasyon: Maniwala ka o hindi, isang kamakailan-lamang na kandidato para sa trabaho, na, sa pamamagitan ng paraan, ay hindi nakakuha ng trabaho, ay hindi nag-atubiling sagutin ang kanyang cell phone kapag ito ay umalingawngaw sa panahon ng isang pakikipanayam. Iwanan ang telepono sa likod o hindi bababa sa i-off ito bago ka pumasok sa gusali. Parehong napupunta para sa kape, pagkain at iba pang iba kaysa sa iyo, ang iyong resume, ang iyong application sa trabaho, at ang iyong listahan ng mga sanggunian. Hindi sila kabilang sa isang interbyu.

5. Magsalita ng Masyadong Karamihan: Walang mas mas masahol pa kaysa sa pakikipanayam ng isang taong nagpapatuloy at sa at sa … Ang tagapanayam ay talagang hindi kailangang malaman ang iyong buong kuwento sa buhay. Panatilihin ang iyong mga sagot sa maikli, to-point, at nakatuon. Huwag mag-alala - sagutin lang ang tanong.

6. Huwag Makipag-usap sa Sapat na: Mahirap na makipag-usap sa isang taong sumasagot sa isang tanong sa isang salita o dalawa. Kaya, kahit na hindi ka dapat magsalita ng masyadong maraming, nais mong maging tumutugon at sagutin ang tanong na pinakamainam na magagawa mo.

7. Malabo Katotohanan: Kahit na nagsumite ka ng isang resume kapag nag-aplay ka para sa trabaho, maaari ka ring hilingin na punan ang isang application ng trabaho. Siguraduhing alam mo ang impormasyong kailangan mo upang makumpleto ang isang application kabilang ang mga petsa ng pag-empleyo bago, petsa ng pagtatapos, at impormasyon ng contact ng tagapag-empleyo.

8. Bigyan ang Maling Sagot: Siguraduhin na pakinggan mo ang tanong at maglaan ng sandali upang tipunin ang iyong mga saloobin bago ka tumugon. Tulad ng sumusunod na kandidato, kakalitan mo ang iyong sarili sa labas ng pagtatalo kung binibigyan mo ang maling sagot.

Ang tagapanayam ay ganap na inilarawan ang isang posisyon sa pagbebenta at marketing sa kandidato. Binibigyang-diin niya na ang malamig na pagtawag at paghanap ay ang pinakamahalagang mga kasanayan at karanasang kinakailangan para sa posisyon. Tumugon ang kandidato sa tanong tungkol sa kung ano ang ginawa niya o ayaw niyang gawin sa mga benta, sa mga salitang ito: "Ayaw kong gawin ang malamig na pagtawag at pag-asam, at hindi ako mabuti sa ito." Tinitiyak nitong tugon na hindi niya makuha ang trabaho!

9. Badlonging Past Employers: Ang iyong huling boss ay isang idiot? Ang bawat isa sa kumpanya ay isang haltak? Kinamumuhian mo ang iyong trabaho at hindi makapaghintay na umalis? Kahit na ito ay totoo ay hindi sinasabi ito.

Minsan ito ay isang mas maliit na mundo kaysa sa iyong iniisip at hindi mo alam kung sino ang alam ng iyong tagapanayam, kabilang ang boss na isang idiot … Hindi mo rin gusto ang tagapanayam na isipin na maaari kang magsalita nang ganiyan tungkol sa kanyang kumpanya kung umalis ka sa mga tuntunin na hindi ang pinakamahusay.

10. Kalimutan na Sumunod: Takot na hindi mo ginawa ang pinakamahusay na impression? Sigurado ka ba na hinimok mo ang mga kapanayamin? Alinman sa paraan, siguraduhin na mag-follow up sa isang pasasalamat tandaan reiterating ang iyong interes sa posisyon at ang kumpanya.

Sa wakas, kahit na gagawin mo ang flub sa interbyu, huwag mong gawin ito sa puso. Hindi sa tingin ko may sinuman ay hindi sumabog ng isang pakikipanayam o dalawa. Kung ito ang mangyayari, tingnan ito tulad ng ito ay hindi lamang nilayon upang maging, matuto mula sa iyong mga pagkakamali at lumipat sa susunod na pagkakataon.

2:00

Panoorin Ngayon: Ano ang Gagawin Kapag Ikaw ay Late para sa isang Panayam