• 2024-09-28

Profile ng Jockey Agent Career

Meet Jockey Agent Marcus Guidry

Meet Jockey Agent Marcus Guidry

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang ahente ng jockey ay nakikipag-ugnayan sa mga tagapagsanay ng racehorse upang ma-secure ang pakikipag-usap sa pagsakay sa jockey na kinakatawan nila. Ang mga ahente ng Jockey ay pangunahing nag-aalala sa pagtawag ng mga mount para sa mga Rider na kinakatawan nila, pati na rin ang pakikipag-ayos sa mga bayarin at gastos ng mangangabayo. Ang pag-secure ng mga mount ay nagsasangkot sa pagpapanatili ng mga relasyon sa mga tagapagsanay ng racehorse, pag-aralan ang mga karera upang matukoy ang pinakamahusay na pagkakataon ng mangangabayo, at iiskedyul ang mangangabayo upang sila ay makapaglaban sa maraming karera hangga't maaari.

Gumagana ang agent ng jockey sa mangangabayo upang makilala ang mga circuit ng karera kung saan magkakaroon sila ng pinakamaraming tagumpay, na magsalin sa mas mataas na kita para sa lahat ng kasangkot.

Ang mga ahente ng jockey ay may pananagutan rin sa iba't ibang mga gawain sa pamamahala tulad ng mga interbyu at pag-iiskedyul ng pag-iiskedyul, pagsubaybay sa mga gastusin at kita, paggawa ng mga paglalakbay at mga kaayusan sa otel, at pamamahala sa karamihan ng mga aspeto ng mga gawain sa negosyo ng jockey.

Ang mga ahente ay dapat ding magtabi ng isang kumpletong mag-log ng lahat ng pakikipag-usap sa pagsakay na naka-book para sa bawat mangangabayo, at ang mga rekord na ito ay dapat na magagamit sa mga tagapangasiwa ng karera kapag hiniling. Kung ang isang ahente ay humihiling na kumatawan sa isang hockey, ang nakasulat na abiso ay dapat ipagkaloob sa mga tagapangasiwa, at dapat na ipasa ang log ng pakikipag-ugnayan upang ang mga natitirang kontrata ay maparangalan.

Mga Opsyon sa Career para sa Mga Ahente ng Jockey

Karamihan sa mga hurisdiksyon ng racing ay nagpapahintulot sa isang ahente ng jockey na kumatawan ng hanggang sa dalawang mga jockey sa isang pagkakataon, bagaman sa ilang mga estado (tulad ng New York) maaari lamang silang kumatawan sa isang mangangabayo sa isang pagkakataon. Maaari itong pahintulutan sa ilang mga hurisdiksyon para sa isang ahente upang kumatawan hanggang sa tatlong jockey kung ang isa sa tatlo ay isang mangangabayo ng baguhan. Ang mga regulasyon sa representasyon ng ahente ay maaaring magkakaiba mula sa isang estado hanggang sa susunod, kaya dapat bigyang-pansin ng mga ahente ang mga tuntunin na namamahala sa kanila kung ang kanilang mga manlalaro ay "kukunin ang kanilang takalan" at lumipat sa isa pang circuit ng karera.

Ang mga ahente ay maaaring magpakadalubhasa sa pakikipagtulungan sa mga mangangabayo sa industriya ng Thoroughbred, industriya ng Quarter Horse, o sa iba pang mga breed ng karera. Ang karamihan ng mga pagkakataon sa ahente ng jockey ay may posibilidad na maging sa Thoroughbred racing.

Ang mga ahente ng jockey ay maaari ding maging kasangkot sa iba pang mga gawain na may kaugnayan sa equine bilang isang paraan upang dagdagan ang kanilang kita. Ang isang pangkaraniwang opsyon ay ang magtrabaho bilang isang ahente ng bloodstock, ang mga kasunduan sa pagbebenta upang magbenta ng mga kabayo o mga panahon ng kabayong lalaki. Ang mga ahente ng dugo ay kadalasang binabayaran sa isang batayan ng komisyon.

Edukasyon at pagsasanay

Habang walang minimum na pang-edukasyon na kinakailangan para maging isang ahente ng jockey, ang karamihan sa mga ahente ay nakakuha ng makabuluhang karanasan sa industriya ng karera ng kabayo bago kumakatawan sa mga kliyente. Ang karamihan ng mga ahente ng jockey ay nakakuha ng hindi bababa sa isang diploma sa mataas na paaralan, at marami ang nakatapos ng degree sa kolehiyo sa negosyo o kabayo ng mga pag-aaral. Kadalasan para sa mga ahente ng jockey na magkaroon ng nakaraang karanasan sa track na nagtatrabaho bilang isang trainer, katulong trainer, jockey, ehersisyo rider, o barn kapatas.

Dapat na lisensyado ang mga ahente ng jockey sa mga estado kung saan kinakatawan nila ang mga Rider. Kung hindi sila nagkaroon ng isang lisensya ng ahente sa anumang hurisdiksyon dati, ang isang kandidato ay dapat magbigay ng katibayan ng isang dating hawak na lisensya sa trabaho sa anumang iba pang lugar (ie, may-ari, tagapagsanay, jockey, o beterinaryo) at pumasa sa isang nakasulat o oral exam na pinangangasiwaan ng racing stewards. Dapat i-renew ang mga lisensya bawat taon sa pamamagitan ng pagbabayad ng bayad (na sa ilalim ng $ 100 sa maraming mga estado). Ang ilang mga estado ay nagbibigay-daan sa mga ahente na magbayad nang maaga nang hanggang tatlong taon sa isang pagkakataon.

Suweldo

Ang mga ahente ng jockey ay binabayaran sa isang porsyento na batayan, kadalasan ay nasa 25 hanggang 30 porsiyento ng mga kinita ng jockey. Ang isang hinete sa pangkalahatan ay kumikita ng isang flat per-mount fee (hanggang sa $ 100) kasama ang winning jockey na makakakuha ng 10 porsiyento ng first-place purse money.

Ang mga ahente ng Jockey ay maaaring asahan na makakuha ng mataas na suweldo kung ang kanilang mga tagasalo ay matagumpay sa alinman sa isang mataas na dami ng mga karera o sa mga karera na nag-aalok ng mga malaking pitaka. Ang mga hindi matagumpay na mga manlalaro ay hindi makakakuha ng mas maraming pera, at sa gayon ay hindi makapasa sa mahahalagang kita sa kanilang ahente at valet.

Career Outlook

Bagaman maaaring tumagal ng isang oras para sa isang ahente ng hockey upang maitayo ang kanilang reputasyon, ang isang nangungunang ahente ay maaaring makakuha ng malaking kabayaran para sa kanilang mga serbisyo. Ito ay partikular na totoo kung maaari nilang ma-secure ang isang relasyon sa isang mangangabayo na nasa mataas na demand.

Tinatantya ng North American Racing Academy (NARA) na mayroong humigit-kumulang 1500 lisensiyadong mga jockey sa Estados Unidos. Habang ang mga jockey ay hindi palaging magpasiya na humingi ng representasyon mula sa isang ahente, karamihan sa kanila ay gumagamit ng mga serbisyo ng ahente. Mayroong palaging pangangailangan para sa mga kwalipikadong ahente na bumuo ng malakas na koneksyon sa mga trainer.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.