• 2024-06-30

Pamamahala ng Panganib sa Industriyang Mga Serbisyong Serbisyong

Match the Job to the Person | Lineup | Cut

Match the Job to the Person | Lineup | Cut

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sinabi ni Benjamin Franklin na palaisip na ang isang onsa ng pag-iwas ay nagkakahalaga ng kalahating lunas, at ang damdaming ito ay kung ano ang tungkol sa pamamahala ng panganib. Ito ay isang larangan sa loob ng mga serbisyo sa pananalapi at iba pang mga industriya na nagsasangkot ng pagkilala, pagtatasa, at pagbubukod ng mga panganib sa negosyo. Ang mga hakbang ay kinukuha upang maiwasan, kontrolin, o mabawasan ang mga ito. Kinikilala at kinokontrol ng pamamahala ng peligro ang mga panganib na nahaharap sa isang negosyo o kompanya.

Kadalasan ay bahagi ng pag-andar ng pag-andar ng isang negosyo, ngunit maaaring ito rin ay bahagi ng mga partikular na yunit ng negosyo tulad ng mga ticket trading trading o mga departamento ng pinagmulan ng pautang.

Paglalarawan ng Trabaho: Mga Tungkulin at Pananagutan

Ang mga tagapamahala ng peligro ay maaaring maging mga generalista na sumasakop sa maraming iba't ibang lugar, o maaaring maging mga espesyalista na tumututok sa isang lugar. Ang mga pangunahing kategorya ng panganib sa loob ng industriya ng pinansiyal na serbisyo ay kinabibilangan ng:

  • Mga default sa mga pautang na pinalawig ng kompanya
  • Mga pagkalugi sa mga imbentaryo ng seguridad na kinokontrol ng mga negosyante
  • Mga pagkalugi sa mga mahalagang papel sa pamumuhunan para sa sariling account ng kompanya
  • Ang panganib sa counter-party-nabigo ang isa pang pinansiyal na kompanya sa mga obligasyon nito sa iyo

Ang mga tauhan ng pamamahala ng panganib ay bumuo, nagpapatupad, at nagpapatupad ng mga alituntunin at pamamaraan na idinisenyo upang mapigilan ang mga panganib na ito. Halimbawa, ang halaga ng imbentaryo na hawak ng isang negosyante ng securities ay maaaring mahigpit na limitado.

Ang mga paglabag sa data at pagnanakaw ng pagkakakilanlan ay lumalaking problema sa lahat ng mga industriya, hindi lamang mga serbisyo sa pananalapi. Ang mga potensyal na exposures ay lumalaking exponentially mula sa parehong pananalapi at reputational pananaw. Ang pinakamahusay na mga departamento ng pamamahala ng peligro at mga propesyonal sa pamamahala ng peligro ay gumaganap ng aktibong mga tungkulin sa pagtatakda ng patakaran tungkol sa seguridad ng datos sa malapit na pakikipagsosyo sa mga pangkat ng mga impormasyon sa teknolohiya ng kanilang kumpanya.

Ang mga tauhan ng pamamahala ng panganib ay gumagamit din ng iba't ibang mga instrumento at kontrata sa pananalapi upang kontrolin ang mga panganib, tulad ng insurance, swap, derivatives, futures contracts, at mga kontrata ng opsyon.

Ang Karaniwang Iskedyul ng Risk Manager

Ang pangako ng oras na kinakailangan ng isang karera sa pamamahala ng peligro ay maaaring maging lubhang variable. Ito ay maaaring depende sa firm at sa posisyon. Sa pangkalahatan, karaniwan itong isang siyam hanggang limang trabaho, ngunit ang pamamahala ng peligro ay isang mahalagang gawain upang ang mga tagapamahala ay karaniwang inaasahan na ilagay sa mga linggo ng trabaho na lumalampas sa 40 oras, hindi bababa sa paminsan-minsan at sa panahon ng emerhensiya. Ang mga tauhan ng pangangasiwa ng panganib ay maaaring patuloy na tumawag sa panahon ng mataas na pagkagulo sa merkado at kawalan ng katiyakan sa pananalapi.

Ang mga Kabutihan at Kahinaan ng Pamamahala ng Panganib

Ang pamamahala ng peligro ay isang mahalagang gawain at sa gayon ay may isang mahusay na pakikitungo ng mga tunay na kasiyahan sa trabaho. Ang mga posisyon sa larangan na ito ay kadalasang mahusay na bayad at mahusay na iginagalang. Ang gawain ay maaaring mabilis at makapagpapalakas.

Ang pitak na bahagi ng pagtatrabaho sa isang kritikal na larangan ay ang mga pangangailangan ng trabaho ay maaaring maging napakalaki sa magulong panahon, lalo na kapag ang mga mabigat na desisyon ay dapat gawin sa abiso ng isang sandali.

Ang "policeman" na aspeto ng pamamahala ng peligro ay maaaring lumikha ng isang hindi kanais-nais na relasyon ng adversarial sa mga empleyado at kawani at ilang mga kategorya ng mga producer, lalo na mga negosyante ng securities. Ang sikolohiya ng kapangyarihan ay tulad na ang maimpluwensyang mga tao sa kompanya, tulad ng mga miyembro ng pamamahala ng ehekutibo, ay malamang na labanan ang paglalaro ng mga alituntunin.

Kinakailangan ang Edukasyon, Kasanayan, at Karanasan

Ang isang degree na bachelor ay ang pinakamaliit kung nais mong magtrabaho sa pamamahala ng panganib, at ang isang MBA ay mas karaniwang kinakailangan. Ang mga kurso sa pamamahala ng panganib ay nagiging pangkaraniwan sa parehong antas ng undergraduate at graduate, at ang ilang mga institusyon ay nag-aalok ng grado sa pamamahala ng peligro.Ang isang apat na taong antas sa isang negosyo, ekonomiya o pinansiyal na lugar ay maaaring sapat na sapat, gayunpaman, dahil ito rin ay isang larangan kung saan posible na makuha ang iyong paa sa pinto at magtrabaho sa iyong paraan, pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa trabaho sa loob.

Ang mga malakas na kakayahang dami ay isang kinakailangan, at isang background sa agham sa pamamahala at sa pag-unlad o paggamit ng mga predictive na mga modelo ay maaaring maging kapaki-pakinabang.

Ang isang pangunahing pag-aalala para sa mga tagapamahala ng panganib sa mga kumpanya ng securities ay may posibilidad na maging markahan upang i-market ang mga pagkalugi sa mga inventories ng mga securities na hawak ng mga trading ticket. Bilang isang resulta, ang dating karanasan bilang isang negosyante o bilang isang assistant ng trading desk ay maaaring maging napakahalaga para sa isang risk manager sa ganitong uri ng kompanya. Nang pinangunahan ni Merrill Lynch ang industriya sa pamamagitan ng pagtatag ng unang ganoong posisyon sa Wall Street sa kalagayan ng pag-crash ng 1987, ang kumpanya ay nagtapos sa isang senior trader para sa papel.

Ang posibilidad ng Certification

Maraming mga pormal na pamamahala sa pamamahala ng panganib ay magagamit, at sila ay kinakailangan ng isang lumalagong bilang ng mga tagapag-empleyo. Maaari silang makatulong na simulan o isulong ang isang karera sa larangan, ngunit ang karamihan ng mga kumpanya ay hindi pa humihiling sa kanila.

Ang karanasan sa batas, accounting, pagsunod, seguro, o mga lugar ng pagpapatakbo ng industriya ng serbisyong pinansyal ay mahalagang mga kredensyal. Ang mga risk management na namamahala sa mga securities trading ay dapat magkaroon ng matalik na kaalaman sa mga kasanayan at pamamaraan ng pangangalakal, at ang kaalaman na ito ay pinakamahusay na nakuha mula sa naunang karanasan bilang isang negosyante o bilang isang assistant ng trading desk.

Saklaw ng Suweldo at Mga Benepisyo

Pinagsasama ng Bureau of Labor Statistics (BLS) ang mga tagapamahala ng panganib sa iba pang mga kategorya ng mga pinansiyal na tagapamahala, ngunit ang mga pakete na binabayaran para sa mga tagapamahala ng panganib ay kadalasang lampas sa mga katamtaman para sa mga pinansiyal na tagapamahala sa pangkalahatan. Ang mga nagtatrabaho sa posisyon na ito ay maaaring kumita ng mga bonus at mga komisyon bilang karagdagan sa mga suweldo, at madalas nilang tinatanggap ang dagdag na sobra sa pagbabahagi ng kita. At, siyempre, ang kabayaran ay maaaring magkaiba ng isang mahusay na pakikitungo ng isang tagapag-empleyo.

Sa minimum, ang mga tagapamahala ng panganib ay kadalasang tumatanggap ng kabuuang mga pakete ng suweldo at benepisyo sa kalagitnaan ng $ 50,000 sa isang taon na hanay, ngunit ito ay pinaka-karaniwan nang nagsisimula pa lang sila. Maaari silang kumita ng hanggang $ 140,000 sa higit sa $ 160,000 sa oras at karanasan, bagama't ang hanay na $ 120,000 ay higit pa sa pamantayan. Si Freddie Mac at Kaiser Permanente ay nagbabayad ng higit sa $ 118,000 sa mga tagapamahala sa larangan na ito ng 2018, habang ang Credit Suisse ay bumabagay sa halos $ 130,000 taun-taon.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Graph ng Nut at Paano Nito Pinasisigla ang Aking Kwento?

Ano ang Graph ng Nut at Paano Nito Pinasisigla ang Aking Kwento?

Alamin kung ano ang isang nut graf at kung paano sumulat ng isa upang magbigay ng mga mambabasa sa diwa ng isang kuwento na hindi binibigay ang lahat ng ito.

Paano Sumulat ng Kahilingan para sa Panukala o RFP

Paano Sumulat ng Kahilingan para sa Panukala o RFP

Alamin kung paano magsulat ng isang kahilingan para sa panukala, isang dokumento na ibinigay ng isang kumpanya na gustong bumili ng produkto at nais ng mga bidders na malaman ang mga detalye nito.

Paano Sumulat ng isang Personalized Cover Letter

Paano Sumulat ng isang Personalized Cover Letter

Paano magsulat ng personalized na letra ng pabalat na nagpapakita kung paano ka kwalipikado para sa trabaho, na may payo kung paano lumikha ng iyong sariling template ng cover letter.

Paano Sumulat ng One-Sheet para sa Iyong Bagong Album

Paano Sumulat ng One-Sheet para sa Iyong Bagong Album

Ang isang sheet, o mga record sheet na benta, ay mahalagang kasangkapan na ginagamit ng mga distributor upang magbenta ng mga paglabas sa mga tindahan. Narito ang isang template na nakakakuha ng trabaho tapos na.

Paano Sumulat ng Isang-Pahina Ipagpatuloy

Paano Sumulat ng Isang-Pahina Ipagpatuloy

Narito ang ilang mga tip para sa pagsusulat ng isang pahina na resume, kabilang ang kung paano i-cut at putulin ang iyong nilalaman, at kung paano magbigay ng mga employer ng karagdagang impormasyon.

Paano Sumulat ng isang Personal na Pahayag para sa Paghahanap ng Trabaho

Paano Sumulat ng isang Personal na Pahayag para sa Paghahanap ng Trabaho

Alamin kung paano sumulat ng isang personal na pahayag para sa mga CV, mga application ng trabaho, at mga panayam at makakuha ng mga tip kung ano ang isasama sa mga halimbawa.