• 2024-11-21

Pagiging Isang Marine Raider - Espesyal na Operasyon Marine

GMA Digital Specials: Yelo sa Greenland, natutunaw na!

GMA Digital Specials: Yelo sa Greenland, natutunaw na!

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang MarSOC Marines ay gumastos ng huling dekada na lumalaki sa isang lubos na epektibong Special Operations Force at walang putol na magkasya sa Special Operations Command ng Estados Unidos (SOCOM) bilang Marine Raiders na nagsasagawa ng sensitibong mga misyon sa pakikipaglaban sa buong mundo.

Mula sa Opisyal na Marine Raider Website, ang Mission at Vision ng MarSOC ay ang mga sumusunod:

Misyon ng MARSOC ay upang mag-recruit, sanayin, magpanatili, at magpatupad ng mga scalable, pwersa ng ekspedisyon sa buong mundo upang makamit ang mga espesyal na misyon ng operasyon na itinalaga ng Special Operations Command ng US (USSOCOM). Upang maisakatuparan iyan, ang mga MARSOC ay sumasaklaw at nagsanay ng mga Marino upang magtagumpay sa mahigpit na kalagayan laban sa malawak na hanay ng mga kalaban. Isinasagawa ng MARSOC ang kumplikadong, ipinamamahagi na mga operasyon sa mga di-tiyak na kapaligiran, nakamit ang tahimik na tagumpay at madiskarteng epekto.

Pananaw ng MARSOC ay magiging puwersa ng pagpili ng Amerika upang magbigay ng maliliit na nakamamatay na mga koponan ng ekspedisyon para sa pandaigdigang mga espesyal na operasyon. Sa masikip na mga koponan ng mabilis at madaling ibagay operator, MARSOC ay patuloy na Punch sa itaas ng kanyang timbang klase.

Ang mga uri ng misyon ng Marine Raiders ay ang mga sumusunod ngunit hindi limitado sa: Direct Action, Espesyal na pagmamanman sa kilos, Pagtitipon ng Intelligence, Tulong sa Tulong sa Seguridad, Counterterrorism, Panloob na Panloob na Tanggulan, at Counterinsurgency.

Marine Raider Battalions, Regiment, Training Course

Ang Marine Raiders ay itinatag sa tatlong Battalions na matatagpuan sa Camp Pendleton CA (1st Marine Raider Battalion), at Camp Lejeune NC (2nd / 3rd Marine Raider Battalions). Ang punong tanggapan (Marine Raider Regiment) at ang paaralan ay matatagpuan din sa Camp Lejeune, NC. Ang bawat isa sa mga Marine Special Operations Companies (MSOC) sa loob ng batalyon ay mga deployable unit ng SOCOM at iniutos ng Major (O-4).

Kwalipikado bilang isang Espesyal na Operasyon Marine

Kakailanganin mo ang pinakamaliit na marka ng 105 sa pangkalahatang teknikal na segment ng Mga Pagsubok ng Buktot ng Apat na Baterya (ASVAB) ng Mga Serbisyo sa Sandatahang Gamot. Ang iyong rekord ay dapat na libre ng mga di-hudisyal na parusa, at kailangan mo ng first-class score sa Marine Corps Physical Fitness Test. Gayunpaman, karamihan sa mga Marino sa trabaho na ito ay mas mataas sa pinakamababang iskor.

Bilang karagdagan, magkakaroon ka ng isang pangalawang klase na iskor sa Marine Corps Combat Water Survival Test, na kinabibilangan ng 30 minuto ng pag-tap sa walang-tubig na tubig. Tanging ang mga mamamayan ng U.S. lamang ang maaaring mag-aplay para sa papel na ito, at kakailanganin mong magpasa ng isang pagsubok sa paniktik at isang sikolohikal na pagsusuri.

Dahil ang mga Espesyal na Ops Marines ay madalas na nagtatrabaho sa mga highly-sensitive at mapanganib na misyon, kailangan mong maging karapat-dapat para sa isang lihim na clearance ng seguridad mula sa Department of Defense upang i-hold ang trabaho na ito. Ang prosesong ito ay nagsasangkot ng tseke sa background ng mga pananalapi at karakter, at ang isang kasaysayan ng pang-aabuso sa alkohol o paggamit ng droga ay maaaring mawalan ng bisa.

Ang Mga Marino Special Ops Journey

Upang maging Marine Raider, narito ang mga hakbang:

1 - Sumali sa Marine Corps. Gumawa ng trabaho na gusto mo sa pagpili ng Raiders mula sa anumang MOS - gayunpaman karamihan ay nagmumula sa 03xx MOS infantry community. Maaaring matalino na gawin ang isang pisikal na mapaghamong MOS at manatili sa hardcore Marine na hugis sa buong iyong unang 3-4 na taon o hanggang sa gumawa ka ng Corporal o 1st LT.

2 - Dumalo sa MarSOC Prep Course / Selection Screener. Dumalo ang lahat ng Marines sa tatlong-linggo na pagtatasa sa Camp Lejeune na napaka pisikal na hamon at magdudulot sa iyo ng tanong sa iyong pagnanais. Ang tatlong-linggong Prep Course na ito ay itinuturing na Phase 1 ng proseso ng pagpili. Kung maaari mong matugunan ang PFT (235 at sa itaas - mas malapit sa 300 ay ginustong), lumangoy at yakapin ang tubig sa iyong uniporme sa, ruck competitively, tumayo ka ng isang pagkakataon upang maimbitahan sa Phase 2.

3 - Prep Course Phase 2 - Kung pumasa ka at napili para sa Phase 2, ikaw ay dumalo sa isang mas mahirap na pisikal na kurso na sumusubok din sa iyo nang taktikal at itak. Ang bahaging ito ay gaganapin sa isang lugar na hindi ibunyag.

4 - Piliing dumalo sa Indibidwal na Pagsasanay Course (ITC). Ang ITC ay siyam na buwan na kurso na nagtatayo ng Marine Critical Skills Operators (CSO). Narito ang Marines kung paano gagawin ang lahat ng mga kakayahan ng Espesyal na Operasyon Mission na nakalista sa itaas at tumatanggap ng maagang pagsasanay sa sniper, komunikasyon, katalinuhan, diving, at pagsasanay sa wika. Mga Prospective Spec Ops Ang mga marino ay natututo din tungkol sa mga banyagang armas, suporta sa sunog, proteksyon sa puwersa, mga taktika ng ilaw ng impanterya, medikal na pagsasanay at doktrina sa panloob na pagtatanggol.

Ang kurso ay nagtatapos sa isang misyon na espesyal na operasyon ng tatlong-linggong pagsasanay.

5 - Pagkatapos ITC, ang Marine ay sumali sa Marine Raider Battalions at simulan ang pag-deploy ng mga cycle na kadalasan ay 10-12 buwan ng pagsasanay at iba't ibang maikli at mahabang termino na deployments mula 90 araw hanggang 8 buwan. Sa pagitan ng 100 at 120 Marino ay dumadalo sa kursong ito sa isang pagkakataon, at karaniwan lamang ay 80 hanggang 85 na nagtapos.

Marine Raider Occupations

Mga Kritikal na Mga Kasanayan sa Pag-eensayo (CSO) at Mga Opisyal ng Espesyal na Operasyon (SOOs) ay itinalaga sa mga billet sa mga antas ng pangkat, kumpanya, at batalyon. Ang mga napaparehistro na Marines ay itinalagang CSOs at iginawad ang 0372 militar trabaho specialty (MOS).

Ang mga opisyal ay iginawad ang pangunahing MOS (PMOS) ng 0370 matapos nilang matagumpay na makumpleto ang proseso ng pagpili. Ang mga opisyal at CSO ay maaaring manatili sa mga espesyal na yunit ng ops para sa tagal ng kanilang karera ng Marine Corps.

Mga Espesyalista sa Kakayahan ng Mga Espesyal na Operasyon (SOCs) ay mga suporta sa labanan Ang mga marino na maaaring sumali sa MARSOC.SOCS ay mga pagpapatakbo at mga taktikal na multiplier ng lakas at madalas na lumalabas sa tabi ng mga CSO. Kasama sa billet fields ng SOCs ang katalinuhan, komunikasyon, pagtatapon ng pagsabog ng explosive, mga humahawak ng aso, at mga espesyalista sa pagkontrol ng sunog. Ang mga espesyal na operasyon ng mga espesyalista sa kakayahan ay iginawad sa karagdagang MOS ng 8071, at bumalik sa mga pwersang pang-operasyon pagkatapos ng isang pinalawig na paglilibot sa serbisyo sa MARSOC.

Karapat-dapat na Mga MOS para sa Suporta sa Combat

Mga Espesyalista sa Espesyalista 0861, Mga Espesyalista sa Komunikasyon, Multi-Layunin ng Handler ng Canine, Mga Espesyalista sa EOD 2336, Mga Espesyalista ng SIGINT 26XX, Mga Espesyalista sa Geospatial 0241 at 0261, Mga Espesyalista sa CI / HUMINT 0211, Mga Espesyalista sa Lahat ng Pinagmulan ng Intelek 0231, Mga Suporta sa Maramihang Mga Serbisyo Marines 0431, 0481


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.