• 2024-06-30

AFSC 2M0X2 - Pagpapanatili ng Misayl at Space Systems

Space Systems Operations - 1C6X1 - Air Force Careers

Space Systems Operations - 1C6X1 - Air Force Careers

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang paghawak ng mga missiles ay hindi ang iyong normal na trabaho para sa mga tinedyer, ngunit sa Air Force, ang mga ganitong uri ng mga pananagutan ay nakuha ng mataas na pagkamit ng mga kabataang lalaki at babae sa karera ng landas na ito ng mga missiles at maintenance system ng espasyo - Air Force Specialty Code 2M0X2. Dalubhasa sa AFSC ang pagsasanay nito upang maging mahusay sa mga sumusunod na kakayahan:

  • Ang mga serbisyo at nagpapanatili, o nangangasiwa sa mga pagkilos na ito sa mga missiles, mga sasakyan na hindi pinuno ng tao (UAV), mga tagapangasiwa, mga payload, mga pananaliksik at pag-unlad (R & D) na mga sistema, mga blast door and valves sa kapaligiran, kaugnay na mga subsystem, mga bahagi, at kagamitan sa suporta (SE). Naglulunsad, sumusubaybay, at nagre-recovers ng UAVs.
  • Nagpapatakbo at nagpapanatili ng mga kaugnay na kagamitan.
  • Nagdidisenyo ng mga sistema ng R & D.
  • Nagsagawa ng mga aktibidad sa pagkuha at pag-activate.
  • Mga kaugnay na DoD Occupational Subgroup: 163200.

Mga Tungkulin at Responsibilidad - US Air Force Link

Ang Air Force Special Code 2M0X2 - Air Force Missiles at Space Systems Maintenance ay naghahanda na ang mga Airmen na gawin ang mga sumusunod na tungkulin at mga aksyon tungkol sa mataas na sensitibong kagamitan sa loob ng Air Force:

  • Gumaganap ng mga pagkilos sa pagmamaneho ng missile sa flight line, railhead, base ng suporta, at paglunsad, paglunsad ng kontrol, at mga pasilidad ng imbakan, at sinisiguro ang pagsunod sa mga internasyonal na kasunduan.
  • Sinusuri, inaayos, inaayos, at pinapalitan, o pinangangasiwaan ang mga pagkilos na ito, sa mga sangkap at subcomponents.
  • Ang mekanikal o elektrikal ay kumokonekta o nag-disconnect ng mga sistema ng muling pagpasok, mga seksyon ng patnubay at kontrol, mga yugto ng misayl, mga sistema ng pagpapaandar, at mga aparatong pangalawang kagamitan sa paglulunsad.
  • Naghahanda ng misayl at paglulunsad ng pasilidad para sa simula na paglulunsad at follow-on test at evaluation.
  • Nagsasagawa ng preventive inspections sa pagpapanatili at mga pagsusuri sa elektrisidad sa mga missiles; mga bahagi ng misayl; ilunsad at maglunsad ng mga pasilidad ng kontrol; mga suportang sasakyan; haydroliko, pneudraulic, at mga sistema ng niyumatik; at SE. Nagpasimula ng mga hindi kasiya-siya na ulat, mga ulat ng kabiguan, o mga iminumungkahing pagbabago.
  • Nagsasagawa ng mga gawaing pang-internasyonal na ballistic missile (ICBM) na coding.

Habang ang pag-unlad ng AFSC sa ranggo at kaalaman sa kanyang piniling bapor, ang mas senior 2X0M2 ay namamahala sa mga sumusunod na mahalagang misyon:

  • Pinangangasiwaan ang transportasyon, pagpupulong, at pag-inspeksyon ng mga booster at mga function ng kargamento, kanilang mga subsystem, at SE.
  • Ang mga direktiba at kinokontrol ang mga aktibidad ng mga tauhan ng kontratista sa mga aktibidad ng paglulunsad ng espasyo Pinangangasiwaan ang paglo-load, transportasyon, pag-alis, pag-inspeksyon, pagpupulong, at pagtaas ng mga boosters, payloads, bahagi ng bahagi, at mga satellite sa mga pasilidad ng paglulunsad ng espasyo; paghahanda ng mga kumplikadong paglulunsad ng puwang; at pagtayo at pagsasama ng mga seksyon ng tagasunod, payloads, at SE.
  • Pinangangasiwaan o nagsasagawa ng preventive inspections sa pagpapanatili.
  • Ang mga gawi at nangangasiwa sa mga pamamaraan ng kaligtasan kapag ang paghawak ng mga nitrogen, likidong nagbibigay lakas, oxidizer, at mga kagamitan sa pagtagas.
  • Gumagamit ng mga teknikal na pahayagan upang suriin ang mga malfunctions, at inirerekomenda ang pagwawasto pagkilos.

Hindi lamang ginagawa ng mga espesyalista sa missile na ito ang pang-araw-araw na pagpapanatili at pangangasiwa ng mga teknikal na misyon, ngunit nagtatrabaho rin sila sa mga programang pananaliksik at pagpapaunlad sa loob ng Air Force na lumilikha ng pinakabago at pinakamalaking misayl at rocketry ng aming militar sa arsenal nito. Ang mga sumusunod na pananaliksik at pagpapaunlad, pagsubok at pagsusuri ang ginagawa ng 2X0M2 ay ang mga sumusunod na trabaho:

  • Nagsasagawa at sinusuri ang mga aktibidad sa R ​​& D ng laboratoryo. Ang mga pagtitipon, pag-install, at pagsusulit ng mga sistema ng R & D tulad ng laser, electromagnetic launcher, energetic na materyales, pagpapaandar, mataas na pinagagana ng microwave, satelayt, teleskopyo, at pagturo at pagsubaybay.
  • Pinananatili at sinasadya ang mga problema sa SE tulad ng pagkuha ng data, fiber optic, instrumentation, tunnel ng hangin, mataas at mababang presyon ng gas, propellant mixing at molding, at exotic fuel storage systems.

Kuwalipika ng Specialty

Kaalamanay ipinag-uutos ng mga oxidizer at fuels properties at katangian; pangunahing haydrolika, pneudraulics, pneumatics, mechanics, at kuryente; misayl na mga prinsipyo ng pagpapaandar; at paggamit ng mga diagram at schematics.

Edukasyon:. Para sa pagpasok sa specialty na ito, ang pagkumpleto ng mataas na paaralan na may kurso sa matematika at pisika ay kanais-nais.

Pagsasanay:. Para sa award ng AFSC 2M032 o 2M032A, ang pagkumpleto ng isang tukoy na, pangunahing 3 antas ng misayl at space system maintenance course ay sapilitan.

Karanasan:. Ang sumusunod na karanasan ay ipinag-uutos para sa award ng AFSC na ipinapahiwatig: (Tandaan: Tingnan ang Mga Paliwanag ng Mga Kodigo sa Uri ng Air Force).

2M052. Kwalipikasyon sa at pagkakaroon ng AFSC 2M032 / 32A. Gayundin, maranasan ang mga function tulad ng misayl, paglulunsad ng espasyo, R & D, at UAV maintenance, paglunsad ng kontrol, o paghahanda ng mga pasilidad ng paglulunsad.

2M072. Kwalipikasyon at pagmamay-ari ng AFSC 2M052. Gayundin, maranasan ang gumaganap o nangangasiwa ng pagpapanatili ng misayl, angkop sa espasyo, o mga aktibidad sa R ​​& D ng laboratoryo.

Iba pa.

Ang mga sumusunod ay ipinag-uutos ayon sa ipinahiwatig:

Para sa pagpasok sa specialty na ito, ang normal na paningin ng kulay gaya ng nilinaw sa AFI 48-123, Medikal na Pagsusuri at Pamantayan.

Para sa entry, award, at pagpapanatili ng AFSCs 2M012 / 32/52 o 2M012A / 32A walang rekord ng emosyonal na kawalang-tatag.

Para sa award at pagpapanatili ng AFSCs 2M032 / 52/72 o 2M032A pagiging karapat-dapat para sa isang Nangungunang Sekreto ng seguridad clearance, ayon sa AFI 31-501, Pamamahala ng Programa sa Seguridad sa Tauhan.

Tandaan: Ang trabaho na ito ay nangangailangan ng Sensitive Job Code- (SJC) ng "F."

Rate ng Pag-deploy para sa AFSC na ito

Lakas ng Req: N

Pisikal na Profile: 222111

Pagkamamamayan: Oo

Kinakailangang Kalidad ng Kakayahan: M-47

Teknikal na Pagsasanay:

Kurso #: L3AQR2M032A 701

Haba (Araw): 7

Lokasyon: L

Kurso #: V3ABR2M032A 006

Haba (Araw): 58

Lokasyon: V


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.