• 2024-11-21

AFSC 2M0X2 - Pagpapanatili ng Misayl at Space Systems

Space Systems Operations - 1C6X1 - Air Force Careers

Space Systems Operations - 1C6X1 - Air Force Careers

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang paghawak ng mga missiles ay hindi ang iyong normal na trabaho para sa mga tinedyer, ngunit sa Air Force, ang mga ganitong uri ng mga pananagutan ay nakuha ng mataas na pagkamit ng mga kabataang lalaki at babae sa karera ng landas na ito ng mga missiles at maintenance system ng espasyo - Air Force Specialty Code 2M0X2. Dalubhasa sa AFSC ang pagsasanay nito upang maging mahusay sa mga sumusunod na kakayahan:

  • Ang mga serbisyo at nagpapanatili, o nangangasiwa sa mga pagkilos na ito sa mga missiles, mga sasakyan na hindi pinuno ng tao (UAV), mga tagapangasiwa, mga payload, mga pananaliksik at pag-unlad (R & D) na mga sistema, mga blast door and valves sa kapaligiran, kaugnay na mga subsystem, mga bahagi, at kagamitan sa suporta (SE). Naglulunsad, sumusubaybay, at nagre-recovers ng UAVs.
  • Nagpapatakbo at nagpapanatili ng mga kaugnay na kagamitan.
  • Nagdidisenyo ng mga sistema ng R & D.
  • Nagsagawa ng mga aktibidad sa pagkuha at pag-activate.
  • Mga kaugnay na DoD Occupational Subgroup: 163200.

Mga Tungkulin at Responsibilidad - US Air Force Link

Ang Air Force Special Code 2M0X2 - Air Force Missiles at Space Systems Maintenance ay naghahanda na ang mga Airmen na gawin ang mga sumusunod na tungkulin at mga aksyon tungkol sa mataas na sensitibong kagamitan sa loob ng Air Force:

  • Gumaganap ng mga pagkilos sa pagmamaneho ng missile sa flight line, railhead, base ng suporta, at paglunsad, paglunsad ng kontrol, at mga pasilidad ng imbakan, at sinisiguro ang pagsunod sa mga internasyonal na kasunduan.
  • Sinusuri, inaayos, inaayos, at pinapalitan, o pinangangasiwaan ang mga pagkilos na ito, sa mga sangkap at subcomponents.
  • Ang mekanikal o elektrikal ay kumokonekta o nag-disconnect ng mga sistema ng muling pagpasok, mga seksyon ng patnubay at kontrol, mga yugto ng misayl, mga sistema ng pagpapaandar, at mga aparatong pangalawang kagamitan sa paglulunsad.
  • Naghahanda ng misayl at paglulunsad ng pasilidad para sa simula na paglulunsad at follow-on test at evaluation.
  • Nagsasagawa ng preventive inspections sa pagpapanatili at mga pagsusuri sa elektrisidad sa mga missiles; mga bahagi ng misayl; ilunsad at maglunsad ng mga pasilidad ng kontrol; mga suportang sasakyan; haydroliko, pneudraulic, at mga sistema ng niyumatik; at SE. Nagpasimula ng mga hindi kasiya-siya na ulat, mga ulat ng kabiguan, o mga iminumungkahing pagbabago.
  • Nagsasagawa ng mga gawaing pang-internasyonal na ballistic missile (ICBM) na coding.

Habang ang pag-unlad ng AFSC sa ranggo at kaalaman sa kanyang piniling bapor, ang mas senior 2X0M2 ay namamahala sa mga sumusunod na mahalagang misyon:

  • Pinangangasiwaan ang transportasyon, pagpupulong, at pag-inspeksyon ng mga booster at mga function ng kargamento, kanilang mga subsystem, at SE.
  • Ang mga direktiba at kinokontrol ang mga aktibidad ng mga tauhan ng kontratista sa mga aktibidad ng paglulunsad ng espasyo Pinangangasiwaan ang paglo-load, transportasyon, pag-alis, pag-inspeksyon, pagpupulong, at pagtaas ng mga boosters, payloads, bahagi ng bahagi, at mga satellite sa mga pasilidad ng paglulunsad ng espasyo; paghahanda ng mga kumplikadong paglulunsad ng puwang; at pagtayo at pagsasama ng mga seksyon ng tagasunod, payloads, at SE.
  • Pinangangasiwaan o nagsasagawa ng preventive inspections sa pagpapanatili.
  • Ang mga gawi at nangangasiwa sa mga pamamaraan ng kaligtasan kapag ang paghawak ng mga nitrogen, likidong nagbibigay lakas, oxidizer, at mga kagamitan sa pagtagas.
  • Gumagamit ng mga teknikal na pahayagan upang suriin ang mga malfunctions, at inirerekomenda ang pagwawasto pagkilos.

Hindi lamang ginagawa ng mga espesyalista sa missile na ito ang pang-araw-araw na pagpapanatili at pangangasiwa ng mga teknikal na misyon, ngunit nagtatrabaho rin sila sa mga programang pananaliksik at pagpapaunlad sa loob ng Air Force na lumilikha ng pinakabago at pinakamalaking misayl at rocketry ng aming militar sa arsenal nito. Ang mga sumusunod na pananaliksik at pagpapaunlad, pagsubok at pagsusuri ang ginagawa ng 2X0M2 ay ang mga sumusunod na trabaho:

  • Nagsasagawa at sinusuri ang mga aktibidad sa R ​​& D ng laboratoryo. Ang mga pagtitipon, pag-install, at pagsusulit ng mga sistema ng R & D tulad ng laser, electromagnetic launcher, energetic na materyales, pagpapaandar, mataas na pinagagana ng microwave, satelayt, teleskopyo, at pagturo at pagsubaybay.
  • Pinananatili at sinasadya ang mga problema sa SE tulad ng pagkuha ng data, fiber optic, instrumentation, tunnel ng hangin, mataas at mababang presyon ng gas, propellant mixing at molding, at exotic fuel storage systems.

Kuwalipika ng Specialty

Kaalamanay ipinag-uutos ng mga oxidizer at fuels properties at katangian; pangunahing haydrolika, pneudraulics, pneumatics, mechanics, at kuryente; misayl na mga prinsipyo ng pagpapaandar; at paggamit ng mga diagram at schematics.

Edukasyon:. Para sa pagpasok sa specialty na ito, ang pagkumpleto ng mataas na paaralan na may kurso sa matematika at pisika ay kanais-nais.

Pagsasanay:. Para sa award ng AFSC 2M032 o 2M032A, ang pagkumpleto ng isang tukoy na, pangunahing 3 antas ng misayl at space system maintenance course ay sapilitan.

Karanasan:. Ang sumusunod na karanasan ay ipinag-uutos para sa award ng AFSC na ipinapahiwatig: (Tandaan: Tingnan ang Mga Paliwanag ng Mga Kodigo sa Uri ng Air Force).

2M052. Kwalipikasyon sa at pagkakaroon ng AFSC 2M032 / 32A. Gayundin, maranasan ang mga function tulad ng misayl, paglulunsad ng espasyo, R & D, at UAV maintenance, paglunsad ng kontrol, o paghahanda ng mga pasilidad ng paglulunsad.

2M072. Kwalipikasyon at pagmamay-ari ng AFSC 2M052. Gayundin, maranasan ang gumaganap o nangangasiwa ng pagpapanatili ng misayl, angkop sa espasyo, o mga aktibidad sa R ​​& D ng laboratoryo.

Iba pa.

Ang mga sumusunod ay ipinag-uutos ayon sa ipinahiwatig:

Para sa pagpasok sa specialty na ito, ang normal na paningin ng kulay gaya ng nilinaw sa AFI 48-123, Medikal na Pagsusuri at Pamantayan.

Para sa entry, award, at pagpapanatili ng AFSCs 2M012 / 32/52 o 2M012A / 32A walang rekord ng emosyonal na kawalang-tatag.

Para sa award at pagpapanatili ng AFSCs 2M032 / 52/72 o 2M032A pagiging karapat-dapat para sa isang Nangungunang Sekreto ng seguridad clearance, ayon sa AFI 31-501, Pamamahala ng Programa sa Seguridad sa Tauhan.

Tandaan: Ang trabaho na ito ay nangangailangan ng Sensitive Job Code- (SJC) ng "F."

Rate ng Pag-deploy para sa AFSC na ito

Lakas ng Req: N

Pisikal na Profile: 222111

Pagkamamamayan: Oo

Kinakailangang Kalidad ng Kakayahan: M-47

Teknikal na Pagsasanay:

Kurso #: L3AQR2M032A 701

Haba (Araw): 7

Lokasyon: L

Kurso #: V3ABR2M032A 006

Haba (Araw): 58

Lokasyon: V


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.