Mga Planong Pangkalusugan ng mga Bata at Pamilya ng Militar

Ano ang nangyayari sa mga bata ng mga single-parent militar na miyembro, o mga bata ng dual-couple militar na miyembro kapag sila ay na-deploy?

Kailangan ang Tulong mula sa Mga Kamag-anak / Mga Kaibigan - Ang mga miyembro ng militar na nag-iisang magulang o mag-asawa ay maaaring may tanungin ang pamilya at mga kaibigan na maging tagapag-alaga / dual pag-iingat ng kanilang mga anak kung ang parehong mga magulang ay ipinamamahagi nang sabay.

Mga 8 porsiyento ng lahat ng mga miyembro ng militar ay nag-iisang magulang - 11 porsiyento para sa Army, 8 porsiyento para sa Navy, 5 porsiyento para sa Air Force, at 5 porsiyento para sa Marine Corps. Bukod pa rito, may mga 84,000 militar-kasal-sa-militar na mag-asawa. Mga 36,000 ng mga mag-asawa ang may mga anak.

Mga Panuntunan Ipinagpatuloy Pagkatapos ng Digmaan sa Gulpo

Nang ang mga serbisyo ay nakuha ng mga order mula sa Pangulo upang simulan ang pag-deploy ng mga aktibong miyembro ng militar sa Gulf para sa DESERT SHIELD at pag-activate ng mga miyembro ng National Guard at Reserve, nakuha nila ang isang hindi inaasahang sorpresa - daan-daang mga nag-iisang magulang at dual-militar na mag-asawa na ang mga bata ay hindi nakahanda nang umalis. Wala silang plano para sa pangangalaga ng kanilang mga anak. Ito ang sanhi ng maraming pag-iimbak at pag-juggling ng mga plano sa pag-deploy.

Bilang resulta, ang Department of Defense (DOD) ay nahihirapan. Noong Hulyo 1992, inilathala ng DOD ang DOD Instruction 1342.19, Mga Family Care Plan, upang ilagay sa pamantayan ang mga kinakailangan para sa lahat ng mga serbisyong militar. Bukod pa rito, tumigil ang mga serbisyo ng militar na tanggapin ang mga single-parent para sa pagpapalista sa militar.

Mga Benepisyo sa Pangangalaga sa Bata

Karamihan sa mga base militar ay may iba't ibang mga full-time o hourly daycare center para sa mga nagtatrabahong magulang ng militar. Ang benepisyo ay ma-access habang malapit ang mga ito sa trabaho at mga pangangailangan batay sa pagpepresyo. Ang mga gastos sa mga ito ay batay sa kabuuang kita ng pamilya, hindi lamang ang pag-a-grado ng miyembro ng serbisyo. Kung sakaling ang base militar (o hindi nakatalaga malapit sa isang malaking base), tutulungan ng militar ang pondong gastos sa pag-aalaga ng dayuhan para sa mga bata sa mga programa sa daycare na bahagi ng lokal na network ng militar

Single Parents at Militar na Mag-asawa na may mga Bata

Habang hindi pinapayagan ng militar na magparehistro ang nag-iisang magulang, kung ang isa ay nagiging isang solong magulang habang nasa militar, dahil sa pagkamatay ng isang asawa, paghihiwalay / diborsiyo, pag-aampon, atbp, o isang mag-asawang militar ay may mga anak, ang militar ay hindi magpipilit hiwalay sila sa serbisyo, hangga't natutugunan nila ang mga iniaatas ng pangangalaga ng pamilya ng DOD at ang iba't ibang kaugnay na regulasyon ng serbisyo. Sa maikling salita, nangangahulugang ang mga naturang miyembro ay dapat magkaroon ng isang "plano sa pangangalaga ng pamilya."

Mga Family Care Plan

Habang mayroong ilang mga menor de edad na administratibong pagkakaiba sa bawat isa sa mga serbisyo, ang mga plano sa pangangalaga ng pamilya ay may tatlong pangunahing mga kinakailangan: mga tagabigay ng pangangalaga sa panandaliang pangangalaga, mga tagabigay ng pangangalaga sa pangmatagalang pangangalaga, at mga detalye sa pag-aalaga ng pangangalaga.

Short-Term Care Provider. Ang mga mag-asawang magulang at mga mag-asawang militar na may mga anak ay dapat magtalaga ng isang di-militar na taong sumasang-ayon, nang nakasulat, upang tanggapin ang pangangalaga ng mga bata ng miyembro anumang oras, 24 oras bawat araw, 7 araw bawat linggo, kung sakaling ang miyembro ng militar tinatawag na tungkulin o ipinadala nang walang abiso. Habang ang taong ito ay hindi maaaring maging isa pang miyembro ng militar, ang tao ay maaaring maging isang militar na asawa. Ang tagapagbigay ng pangangalaga sa maikling panahon ay dapat mamuhay sa lokal na lugar kung saan ang (mga) miyembro ng militar ay nakalagay / matatagpuan.

Dapat na pumirma ang tagabigay ng pangangalagang pangkalusugan sa plano ng pangangalaga ng pamilya, na nagpapahiwatig na nauunawaan nila ang mga responsibilidad na ipinagkatiwala sa kanila.

Tagapagbigay ng Long-Term Care. Bilang karagdagan sa tagabigay ng pangangalaga sa maikling panahon, ang (mga) miyembro ng militar ay dapat ding magtalaga ng isang taong hindi militar, na sumasang-ayon, sa pamamagitan ng sulat, upang magbigay ng pangmatagalang pangangalaga para sa kanilang mga anak kung ang militar (s) ay inilalaan para sa isang makabuluhang panahon, o kung ang mga ito ay pinili para sa isang walang kasamang paglilibot sa ibang bansa, o nakatalaga sa isang barko sa dagat. Ang tagapagtaguyod ng pangmatagalang pangangalaga ay hindi kailangang manirahan sa lokal na lugar, ngunit ang plano sa pangangalaga ng pamilya ay dapat maglaman ng mga probisyon upang ilipat ang bata (ren) mula sa tagapagtaguyod ng panandaliang pangangalaga sa tagapagtaguyod ng pangmatagalang pangangalaga (mga pondo, mga tiket sa eroplano, atbp.), kung ang isang pag-deploy na walang abiso ay nagiging isang pang-matagalang pag-deploy.

Ang tagabigay ng pangangalaga sa mahabang panahon ay dapat pumirma sa plano ng pangangalaga ng pamilya, na nagpapahiwatig na nauunawaan nila ang mga responsibilidad na ipinagkatiwala sa kanila.

Mga Detalye ng Pangangalaga sa Pangangalaga. Bilang karagdagan sa pagtatalaga ng mga tagapagtaguyod ng panandaliang at pangmatagalang pangangalaga, dapat isama ng plano sa pangangalaga ng pamilya ang mga detalyadong plano para sa pangangalaga at suporta ng mga bata. Dapat isama ng mga plano sa pangangalaga ng pamilya ang mga probisyon para sa logistical movement ng pamilya o tagapag-alaga. Kasama sa mga kasunduan sa logistik, ngunit hindi limitado sa, mga kasunduan upang magpalipat, kung kinakailangan, ang tagapag-alaga o pamilya sa isang bagong lokasyon, pinansyal, medikal at legal na suporta na kailangan upang matiyak ang pagpapatuloy ng pangangalaga at suporta ng mga miyembro ng pamilya sa panahon ng kilusan.

Ang mga pag-aayos ng logistik ay dapat magbigay para sa pinansiyal na suporta na kailangan upang ilipat ang pamilya o tagapag-alaga sa isang itinalagang lokasyon. Ang (mga) miyembro ng militar ay dapat ding magbigay ng pagsasaalang-alang sa isang hindi pang-militar na escort para sa mga miyembro ng pamilya na nangangailangan ng tulong tulad ng mga bata, mga bata, matatanda at may sapat na gulang na may kapansanan ay dapat na binalangkas kapag ang mga pagsasaalang-alang sa mga personal na pamilya ay magdikta.

Ang mga plano sa pag-aalaga ng pamilya ay dapat ding magsama ng mga pagsasaayos para sa pinansyal na kagalingan ng mga miyembro ng pamilya na saklaw ng plano ng pangangalaga ng pamilya sa mga maikli at pangmatagalang paghihiwalay. Ang mga kaayusan para sa pangangalaga sa pananalapi ay dapat isama ang (mga) kapangyarihan ng abogado, pamamahagi, o iba pang angkop na paraan upang matiyak ang kasarinlan at seguridad sa pananalapi ng mga miyembro ng pamilya.

Ang bawat isa sa mga serbisyo ay may mga espesyal na probisyon sa lugar na nagpapahintulot sa mga itinakdang tagapagkaloob ng pangangalaga na magkaroon ng access sa mga pasilidad sa base militar (komisar, BX / PX, medikal) upang maapektuhan ang pangangalaga ng mga dependent militar, kapag ang aktwal na plano ng pangangalaga ng pamilya (ibig sabihin, ang pangangalaga ay inilipat mula sa miyembro ng militar sa tagapagbigay ng pangangalaga).

Review ng Komandante

Ang mga regulasyon ay nangangailangan na ang bawat plano sa pangangalaga ng pamilya ay susuriin para sa pagiging gumagana at pagkakumpleto ng komandante o isang itinalagang kinatawan. Ang "itinalagang kinatawan" ay karaniwang ang ehekutibong opisyal o unang sarhento. Matapos ang unang pagsusuri, ang mga plano ay na-update ng miyembro at susuriin nang hindi bababa sa taun-taon.

Mga Panahon ng Panahon

Kapag ang isang miyembro ng militar ay unang naging isang solong magulang o militar na may mga anak, dapat siyang ipagbigay-alam agad sa kanyang pinuno, superbisor, o kinatawan ng kumandante ngunit hindi lalagpas sa 30 araw ng paglitaw ng pagbabago sa mga pangyayari o personal na pamilya katayuan (60 araw para sa mga miyembro ng Guard / Reserve). Pagkatapos nito, ang (mga) miyembro ng militar ay may 60 araw (90 araw para sa mga miyembro ng Guard / Reserve) upang magsumite ng isang nakumpletong plano sa pangangalaga ng pamilya.Kung ang mga pangyayari sa pag-iwas ay nasasangkot, ang komander o superbisor na may kinalaman ay maaaring magbigay sa miyembro ng karagdagang 30 araw upang magsumite ng isang katanggap-tanggap na plano sa pangangalaga ng pamilya.

Hindi pinahihintulutan ang karagdagang mga extension.

Ang parehong 60-araw na panuntunan ay nalalapat para sa mga aktibong tungkulin na mga miyembro ng militar na lumipat mula sa isang base militar sa isa pa. Mayroon silang 60 na araw upang makahanap ng isang short-term care provider na naninirahan sa lokal na lugar.

Militar mga ina ng mga bagong silang na natatanggap ng 4-buwang pagpapabaya mula sa tungkulin ang layo mula sa home station para sa panahon kaagad kasunod ng pagsilang ng isang bata. Ang probisyon na ito ay upang tulungan ang miyembro sa pagpapaunlad ng mga plano sa pangangalaga ng pamilya at upang makapagtatag ng isang pattern ng pangangalaga sa bata. Single miyembro o isang miyembro ng isang mag-asawang militar na nagpatupad ng pagtanggap ng 4 na buwan na pagtanggi mula sa petsa na inilalagay ang bata sa bahay bilang bahagi ng pormal na proseso ng pag-aampon. Katulad nito, ang mga miyembro ng bahagi ng Reserve ay tumatanggap ng 4-buwang pagpapawalang-saysay mula sa di-boluntaryong pagpapabalik sa aktibong tungkulin.

Mga parusa

Ang pagkabigong makagawa ng kinakailangang plano ng pangangalaga ng pamilya sa loob ng mga panahong kinakailangan ay maaaring magresulta sa di-pagkilos na hindi hiwalay sa militar dahil sa pagiging magulang ayon sa DOD Directive 1332.14 (inarkila) o DOD Directive 1332.30 (mga opisyal). Ang pagkabigong gumawa ng kinakailangang plano ng pangangalaga ng pamilya sa kaso ng miyembro ng Reserve ay maaaring magresulta sa pagproseso para sa paglabas o paglipat sa hindi aktibo o retiradong katayuan.