Mga Talakayan at Mga Tip sa Talakayan sa Tukoy na Trabaho

Common Job Interview Questions and Answers | Tagalog

Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga Tanong Mga Tanong sa Panayam?
Mga Tip para sa Pagtugon sa Mga Tanong Mga Tanong sa Talakayan sa Trabaho
Mga Nangungunang Tanong Panayam na Nakalista sa Uri ng Trabaho

Maaari mo bang gawin ang trabaho? Sa harap ng anumang hiring manager ng isip kapag nagsasagawa ng mga interbyu sa trabaho, ang mga partikular na katanungan sa pakikipanayam ng trabaho ay idinisenyo upang sukatin ang kakayahang kandidato upang isagawa ang mga tungkulin ng trabaho laban sa kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang posisyon nang mabisa.

Ang uri ng tanong sa pakikipanayam, gayunpaman ay maaaring itanong, ay lalong mahalaga para sa mga trabaho kung saan kailangan mo ng teknikal na kaalaman o kung saan ang kumpanya ay nangangailangan ng isang karanasan na kandidato na maaaring gawin ang trabaho mula sa unang araw.

Ano ang mga Tanong Mga Tanong sa Panayam?

Ang mga partikular na tanong sa interbyu sa trabaho ay idinisenyo upang matukoy kung mayroon kang kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang trabaho na kung saan ikaw ay itinuturing na. Kapag tinutugon mo ang iyong layunin ay upang ipakita na ikaw ang pinakamahusay na magkasya para sa trabaho out sa lahat ng mga aplikante ang employer ay interviewing.

Bilang karagdagan sa matitigas na kakayahan, matututuhan din ng employer kung mayroon kang tamang pag-iisip para sa trabaho at makatutulong upang makamit ang mga layunin ng kumpanya.

Mga Tip para sa Pagtugon sa Mga Tanong Mga Tanong sa Talakayan sa Trabaho

Suriin ang Mga Kinakailangan sa Trabaho. Bago ka pumunta sa isang pakikipanayam, suriin ang mga kinakailangan sa trabaho na nakalista sa pag-post ng trabaho kung saan ka tumugon. Gumawa ng isang listahan ng mga kasanayan na mayroon ka na tumutugma sa mga kinakailangan. Repasuhin ang listahan bago ang pakikipanayam, at kung kailangan mo ng isang "cheat sheet" isulat ang listahan sa notepad na dadalhin mo sa pakikipanayam sa iyo.

Ipakita Ano ang Iyong Malaman. Ipakita ang tagapanayam na alam mo kung paano gagawin ang trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tiyak na halimbawa ng mga kaalaman tungkol sa iyong kaalaman sa pagtugon sa mga tanong sa interbyu. Kapag tumugon ka sa aktwal na mga karanasan sa trabaho at mga sitwasyong iyong nakatagpo sa trabaho, ipinakikita mo ang tagapanayam kung ano ang iyong nalalaman sa halip na sabihin lamang na magagawa mo ang trabaho.

Ipakita ang Iyong Kasanayan. Tulad ng nabanggit ko, ang kumpanya ay may isang partikular na kakayahan na nakatutok sa isip. Iyon ang dahilan kung bakit ka napili para sa isang pakikipanayam. Ang mga kasanayan na nakalista mo sa iyong resume at nabanggit sa iyong cover letter ay nakuha mo ang interbyu. Tiyaking alam mo kung ano mismo ang iyong resume o CV at ang impormasyon na iyong ipinasok kung napunan mo ang isang application ng trabaho. I-highlight ang mga pinaka-kaugnay na mga kasanayan sa panahon ng iyong pakikipanayam.

Mag-capitalize sa Mga Kredensyal. Mayroon ka bang antas o nakuha mo ba ang coursework sa field? Mayroon ka bang mga sertipiko o espesyal na pagsasanay para sa trabaho? Tiyaking banggitin ang iyong mga kredensyal sa panahon ng pakikipanayam. Ang kaalaman ay tunay na kapangyarihan pagdating sa mga panayam sa trabaho at mas marami ang maaari mong maghatid ng iyong nalalaman, mas mahusay ang iyong mga pagkakataon na imbitahan para sa pangalawang panayam at sa huli ay makakakuha ng isang alok sa trabaho.

Maging tapat. Anuman ang gusto mo sa trabaho, maging matapat at huwag sabihin na alam mo kung paano gumawa ng isang bagay kung wala ka. Kung wala kang lahat ng kinakailangang mga kasanayan o mga kinakailangan sa pag-aaral ang kumpanya ay maaaring maging handa upang sanayin ka. Kung hindi, hindi magiging angkop ang trabaho, at magiging hamon na magtagumpay sa papel sa kumpanya. Mas mainam na pumasa sa trabaho kaysa mabigo at mawawala ito dahil hindi ka kwalipikado.

Maglaan ng panahon upang lubusan na maghanda para sa iyong mga interbyu sa trabaho. Suriin ang parehong mga pangkalahatang katanungan sa panayam na hiniling ng lahat ng mga kandidato para sa mga trabaho at mga tukoy na pakikipanayam sa trabaho. Isaalang-alang kung paano pinakamahusay na tumugon, at siguraduhing magkaroon ng mga halimbawang handa na ibahagi sa hiring manager. Ang isang maliit na kaalaman tungkol sa kumpanya mismo ay palaging nagpapakita ng mabuti sa iyong pagnanais na maging isang bahagi ng kung ano ang kanilang ginagawa, pati na rin.

Mga Nangungunang Tanong Panayam na Nakalista sa Uri ng Trabaho

Upang makakuha ng mga ideya tungkol sa uri ng mga tanong na hihilingin batay sa trabaho at industriya na iyong inaaplay, repasuhin ang mga tanong na pakikipanayam na tukoy sa trabaho, kasama ang mga sample na sagot.