• 2024-09-28

Genitalia - Militar Medikal na Pamantayan

U.S. Army Medical Department – Lessons in Leadership

U.S. Army Medical Department – Lessons in Leadership
Anonim

Ang parehong mga kalalakihan at kababaihan na may mga kapansanan sa reproductive organ, hindi normal na pagdurugo, mga tumor, o maraming iba pang mga posibleng genetiko o di-sinasadyang mga isyu ay maaaring maging sanhi ng hindi tinanggap sa militar. Ang pagkakaroon ng mga sakit na naililipat sa sekswal, buntis, labis na sakit sa panahon ng regla o pag-ihi ay mga uri ng mga isyu na maraming tao ang nakaharap araw-araw. Ang mga isyu na ito ay maaaring mawalan ng karapatan sa pagtanggap ng isang pisikal o isang pagsusuri sa kasaysayan ng medikal sa MEPS - Militar Enlistment Processing Station o DODMERB Physicals (Department of Defense Medikal Review Review Board) para sa alinman sa enlistment o opisyal na mga programa sa pagsasanay.

Tingnan sa ibaba para sa mga dahilan para sa pagtanggi para sa appointment, pagpaparehistro, at pagtatalaga sa tungkulin (walang isang aprubadong pagwawaksi):

Babae ng pag-aari ng babae.

Kasalukuyang o kasaysayan ng abnormal may isang ina dumudugo, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa menorrhagia, metrorrhagia, o polymenorrhea, (labis na panahon dumudugo at irregular panregla cycle) ay diskwalipikasyon.

Ang kasalukuyang hindi maipaliwanag na amenorrhea ay hindi nakakwalipika. (kakulangan ng panregla cycle)

Ang kasalukuyang o kasaysayan ng dysmenorrhea na walang kakayahan sa isang antas ng paulit-ulit na nangangailangan ng gamot, ang mga pagliban ng higit sa ilang oras mula sa nakagawiang gawain ay hindi nakakwalipika. Ang masakit na pelvis at panahon ng tiyan, o mga panregla ng mga paninigarilyo ay nangyayari sa oras na nagsisimula ang regla. Ang mga sintomas ay karaniwang tumatagal nang wala pang tatlong araw.

Ang kasalukuyang o kasaysayan ng endometriosis ay hindi pinipili. Ang endometriosis ay isang pangkaraniwang sakit na kung saan ang tisyu na karaniwang mga linya na lumalaki ang matris sa labas ng matris.

Ang kasaysayan ng mga pangunahing abnormalidad o depekto ng genitalia tulad ng hermaphroditism, pseudohermaphroditism, o purong gonadal dysgenesis o dysfunctional residuals mula sa kirurhiko pagwawasto ng mga kundisyon na ito ay disqualifying.

Ang kasalukuyang o kasaysayan ng mga ovarian cyst, kapag ang persistent o symptomatic ay disqualifying.

Ang kasalukuyang pelvic inflammatory disease, o kasaysayan ng paulit-ulit na pelvic inflammatory disease, ay nagpapawalang bisa.

Ang kasalukuyang o kasaysayan ng hindi gumagaling na sakit sa pelvic o hindi natukoy na mga sintomas na nauugnay sa mga babaeng bahagi ng katawan ay hindi umaalis.

Ang kasalukuyang pagbubuntis ay hindi kwalipikado hanggang 6 na buwan matapos ang katapusan ng pagbubuntis.

Ang Uterus, likas na kawalan ng, o pagpapalaki dahil sa anumang dahilan ay hindi nakakwalipika.

Ang kasalukuyang sakit na pinalaganap ng sekswal o kasaysayan ng impeksiyong genital o ulceration, kabilang ngunit hindi limitado sa herpes genitalis o condyloma acuminatum, kung may sapat na kalubhaan upang mangailangan ng madalas na interbensyon o upang makagambala sa normal na function, ay aalis ng diskwento.

Ang kasalukuyang abnormal gynecologic cytology, kabilang ang, ngunit hindi limitado sa hindi natukoy na abnormalidad ng Papanicolaou smear ng cervix (Pap smear) maliban sa Human Papilloma Virus (HPV) o nakumpirma na Low-Grade Squamous Intraepithelial Lesion (LGSIL) ay disqualifying.

Lalake sa lalaki.

Ang kasalukuyang kawalan ng isa o kapwa testicles, alinman sa katutubo o undescended ay disqualifying.

Ang kasalukuyang epispadias (malformation ng ari ng lalaki na kung saan ang yuritra ay nagtatapos sa isang pambungad sa itaas na aspeto ng titi) o hypospadias (kondisyon kung saan ang pagbubukas ng ari ng lalaki ay nasa underside kaysa sa tip.) Kapag sinamahan ng katibayan ng ihi impeksiyon sa tract, pangangasiwa ng urethral, ​​o pagwawalang-bahala ng dysfunction, ay disqualifying.

Ang kasalukuyang pagpapalaki o masa ng testicle o epididymis ay hindi nakakwalipika.

Ang kasalukuyang orchitis o epididymitis (pamamaga ng testicle o espasyo sa imbakan ng esperma) ay disqualifying.

Ang kasaysayan ng pagputol ng ari ng lalaki ay diskwalipikasyon.

Ang kasalukuyang sakit na pinalaganap ng sekswal o kasaysayan ng impeksiyong genital o ulceration, kabilang, ngunit hindi limitado sa herpes genitalis at condyloma acuminatum, kung may sapat na kalubhaan upang mangailangan ng madalas na interbensyon o makagambala sa normal na pag-andar, ay disqualifying.

Ang kasalukuyang talamak prostatitis (inflamed prostate) o talamak na prostatitis ay hindi nakakwalipika.

Ang kasalukuyang hydrocele (napuno ng likido sa paligid ng eskrotum), kung malaki o palatandaan, ay hindi kwalipikado.

Kaliwa varicocele, kung nagpapakilala, o may kaugnayan sa testicular na pagkasayang, o mas malaki ang vericocele kaysa sa testis.

Ang anumang karapatang varicocele (pagpapalaki ng mga veins sa eskrotum) ay aalis ng diskwento.

Ang kasalukuyang o kasaysayan ng hindi gumagaling na sakit sa scrotal o hindi natukoy na mga sintomas na nauugnay sa mga lalaki na organo ng pag-aari ay hindi kwalipikado.

Ang kasaysayan ng mga pangunahing abnormalidad o depekto ng genitalia, hermaphroditism, pseudohermaphroditism, o purong gonadal dysgenesis o dysfunctional residuals mula sa kirurhiko pagwawasto ng mga kundisyong ito ay disqualifying.

Noong una, ang mga operasyon sa paglilipat ng kasarian ay nagdiskwalipikado sa mga miyembro ng militar. Mula 2016, pinayagan ang mga miyembro ng militar na makatanggap ng reassignment o pagpapalaki ng operasyon. Ang pagbabayad ng operasyon ay nasa korte pa rin, ngunit ang ilang mga tauhan ng militar ay nagkaroon ng operasyon na binayaran ng pamahalaan. Kasama sa militar ang pagkakaroon ng pag-ooperasyon ng reassignment sa kasarian o bilang transgender ay hindi pa rin ganap na tinutukoy ng patakaran ng militar o ng sistemang panghukuman.

Mula sa Department of Defense (DOD) na Direktiba 6130.3, "Pisikal na Mga Pamantayan para sa Paghirang, Pag-enroll, at Pagtatalaga," at DOD na Pagtuturo 6130.4, "Mga Kinakailangan sa Pamantayan at Pamamaraan para sa Pisikal na Pamantayan para sa Paghirang, Pagpapatala, o Pagtatalaga sa mga Sandatahang Lakas. '


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.