Mga bagay na dapat mong gawin pagkatapos ng isang Job Interview
PERFECT MAKEUP TUTORIAL 2020 FOR MASKS | roxette arisa
Talaan ng mga Nilalaman:
- Gawin ang Pagsusuri sa Panayam
- Impormasyon sa Pagkontak ng Dokumento at Mga Susunod na Hakbang
- Sundin Up Sa Hiring Manager
- Makipag-ugnay sa iyong Interbiyu Online
- Ipagbigay-alam ang iyong Mga Sanggunian
- Panoorin Ngayon: 7 Mga bagay na Gagawin Kanan Pagkatapos ng Iyong Panayam
Kung sa palagay mo ay ipinako mo na ang panayam o ang sinabi ng recruiter, "makipag-ugnay," huwag lamang umupo at maghintay para sa telepono na mag-ring sa isang alok ng trabaho. Sa halip, maging maagap. May mga bagay na dapat mong gawin pagkatapos ng isang pakikipanayam sa trabaho na maaaring madagdagan ang mga posibilidad ng pagkuha ng isang pangalawang panayam o landing ng isang alok ng trabaho.
Gawin ang Pagsusuri sa Panayam
Kaagad pagkatapos makumpleto ang isang interbyu, isulat ang buod ng mga tanong na iyong hiniling kasama ng iyong mga sagot. Ito ay mapanatili ang rekord ng iyong mga tugon para sa sanggunian sa hinaharap kung ikaw ay may secure na panayam sa follow-up.
Gayundin, tandaan ang anumang nais mong sinabi sa iyong tagapanayam ngunit hindi nakakuha ng pagkakataon. Sa ganoong paraan, kung makakakuha ka ng pangalawang pakikipanayam, maaari kang gumawa ng tala upang banggitin ang mga item na ito.
Ang isang masusing pagsisiyasat sa panayam ay magbibigay din sa iyo ng mga detalye upang matugunan sa iyong mga follow-up na komunikasyon. Bilang karagdagan, makikilala mo ang anumang mga lugar ng problema sa iyong presentasyon, upang mapabuti mo ang mga ito at maging mas handa para sa mga panayam sa hinaharap.
Impormasyon sa Pagkontak ng Dokumento at Mga Susunod na Hakbang
Sa pagtatapos ng interbyu, magtanong tungkol sa proseso ng paglipat ng pasulong. Makikipag-ugnay ba ang tagapanayam sa mga kandidato sa isang linggo para sa pangalawang panayam? Ang paggawa ng desisyon sa sampung araw? Nagbibigay ba sila ng abiso sa lahat na nag-aaplay o lamang ng matagumpay na mga kandidato?
Ang alam kung ano ang aasahan ay matutukoy mo kung kailan susundan at maaaring mabawasan ang anumang pagkabalisa na maaari mong madama tungkol sa buong pakikipanayam at pagkuha ng proseso.
Subaybayan ang lahat ng iyong sinalita sa panahon ng prosesong ito. Kung ikaw ay kapanayamin ng maraming mga tao, itala ang anumang kapaki-pakinabang na impormasyon o mga partikular na alalahanin na itinataas ng bawat tao. Gumawa ng isang tala ng mga pangalan ng tagapanayam at impormasyon sa pakikipag-ugnay o sa ibang pagkakataon tanungin ang taong nag-coordinate sa interbyu para sa mga detalye.
Ang pagkuha ng mga pangalan ng lahat na kasangkot sa iyong pakikipanayam ay napakahalaga dahil gusto mong mag-follow up sa isang salamat sa tala ng interbyu. Ang mahusay na nakasulat na salamat sa tala ay nakakatulong na magkaroon ng isang mahusay na impression sa iyong mga potensyal na tagapag-empleyo.
Sundin Up Sa Hiring Manager
Ang mga desisyon tungkol sa mga kandidato ay madalas na ginagawang mabilis, kaya mahalagang ipadala agad ang iyong follow-up na email, sa parehong araw kung maaari. Gusto mong tandaan ka ng iyong mga tagapanayam at ang mga follow-up na ito ay maaaring gumawa ng isang mahusay na impression.
Ang follow-up na email ay hindi kailangang maging mahaba. Panatilihin itong maikli, salamat sa tagapanayam para sa paglaan ng oras upang makipag-usap sa iyo, at banggitin ang mga elementong ito sa iyong komunikasyon:
- Ang isang assertion na naniniwala ka na ang posisyon ay isang mahusay na magkasya at nais mong malugod ang pagkakataon na sumali sa kanilang organisasyon. Isama ang isang maikling buod ng isa o dalawang pangungusap na nagpapahiwatig kung bakit ang posisyon ay isang mahusay na tugma na ibinigay sa iyong mga ari-arian at interes.
- Magbigay ng anumang karagdagang impormasyon na tutugon sa mga lugar ng pag-aalala na hindi mo ganap na matugunan sa panahon ng interbyu. Halimbawa, maaari mong isama ang isang sample ng trabaho na nagpapakita ng iyong kakayahan sa isang mahalagang lugar ng pag-aalala ng employer.
- Ipahayag ang iyong pagpapahalaga sa pagkakataong makilala, at kung maaari, bumuo ng bahagyang iba't ibang mga personalized na mga email para sa bawat tao sa halip na kopyahin lamang / i-paste ang buong titik. Tandaan ang isang bagay na kapaki-pakinabang na ibinahagi sa iyo ng bawat indibidwal. Ito ay isang magandang ugnay - tiyak na nais mong iwanan ang isang magandang impression sa lahat ng mga partido na kasangkot at maging hindi malilimutan.
Bilang karagdagan, isaalang-alang ang pagpapasa ng isang hiwalay na komunikasyon na nagpapahayag ng iyong pasasalamat sa anumang kapaki-pakinabang na mga tauhan ng suporta sa mga taong nakilala mo. Ang mga tauhan na iyon ay may higit na impluwensya kaysa sa maaari mong isipin pagdating sa pagkuha ng mga desisyon. Gusto mo ng maraming mga tao sa iyong panig hangga't maaari.
Makipag-ugnay sa iyong Interbiyu Online
Mahusay na ideya na mag-isip nang higit sa kasalukuyang posisyon kung saan ka lang nakikipanayam dahil may posibilidad kang lumikha ng pangmatagalang relasyon sa tagapanayam na ito, kahit na hindi mo pinagtibay ang agarang pagbubukas ng trabaho.
Suriin ang iyong mga tala sa post-interview at kumonekta sa iyong tagapanayam sa pamamagitan ng LinkedIn sa pamamagitan ng paghahanap ng isang pambungad para sa isang koneksyon batay sa isang talakayan na lumitaw sa panahon ng iyong pakikipanayam. Marahil ay nabanggit mo ang isang artikulo sa pahayagan na may kaugnayan sa kanilang negosyo na nais mong ipasa, halimbawa.
Ang mga koneksyon ay mahalaga dahil kung hindi mo makuha ang kasalukuyang posisyon, maaaring mag-pop up ng isang bagay sa ibang pagkakataon at ang tagapanayam ay maaaring makipag-ugnayan sa iyo.
Ipagbigay-alam ang iyong Mga Sanggunian
Ang pagkakaroon ng angkop na mga sanggunian ay magiging mahalaga para sa iyong paghahanap sa trabaho at hindi mo nais na ang mga ito ay makaramdam na parang sila ay malamig-tinawag ng iyong potensyal na tagapag-empleyo. Kaya, kung hindi ka pa, alerto ang iyong mga sanggunian na maaari silang makatanggap ng isang tawag o email at ibuod ang iyong kaso para sa trabaho at idagdag sa anumang mga punto na gusto mo sa kanila na i-stress sa kanilang rekomendasyon.
Bilang karagdagan, kung ang alinman sa iyong pinakamatibay na tagasuporta ay may kontak sa loob ng iyong prospective na kumpanya, isaalang-alang ang pagsisiyasat ng kanilang pagpayag na gumawa ng isang hindi hinihiling na pag-endorso para sa iyo. Gusto ng mga tao na maging kapaki-pakinabang, ngunit huwag kalimutang ipakita ang pagpapahalaga sa kanilang pag-endorso sa isang follow-up na pasasalamat na sulat o email. Sa katunayan, ang pagpapadala ng isang pasasalamat sa iyo sa lahat ng iyong mga sanggunian ay maaaring isang magandang ideya.
1:30Panoorin Ngayon: 7 Mga bagay na Gagawin Kanan Pagkatapos ng Iyong Panayam
7 Mga Bagay na Hindi Dapat Mong Gawin Kapag Nagsisimula ang Isang Bagong Trabaho
Simula sa isang bagong trabaho ay maaaring maging kapanapanabik at nakakatakot, gayunpaman, ang pitong mga tip na maaaring makatulong sa iyo na gawin ang iyong transition madali.
5 Mga Bagay na Maaari mong Gawin upang Mapabuti ang iyong Worklife
Ang karera ng bawat tao'y maaaring makinabang mula sa isang mahusay na paglilinis nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Narito ang 5 bagay na maaari mong gawin upang mapabuti ang iyong buhay sa trabaho.
Mga Bagay na Hindi Dapat gawin sa isang Interbyu sa Trabaho
Alamin kung ano ang hindi dapat gawin sa isang pakikipanayam sa trabaho kung gusto mong sumulong sa proseso ng interbyu at dagdagan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng upahan.