Pagpili ng Karapatan na Mga Benepisyo para sa Iyong Pamilya

Sa mga premium na pangangalagang pangkalusugan sa pagtaas at mga plano sa benepisyo ng tagapag-empleyo na nag-aalok ng mas mababa sa mga tuntunin ng aktwal na saklaw (matapos ang pagkawala ng bulsa ay natutugunan), maraming mga mamimili ang natagpuan ang kanilang mga sarili struggling upang piliin ang tamang mga benepisyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng pamilya. Mahalaga ba na tanggapin lamang ang mga benepisyo ng grupo na inaalok ng isang tagapag-empleyo, o upang pumili ng isang plano na inaalok ng mga naaprubahang pamilihan sa merkado - upang samantalahin ang mga pagtitipid sa buwis at mga subsidyo ng pamahalaan? Pagkatapos, may tanong kung ang segurong pangkalusugan ay tunay na sumasakop sa mga serbisyo ng tagapagkaloob o kung ang isang pamilya ay kailangang humingi ng pag-apruba bago makakuha ng isang pamamaraang pangkalusugan.

Mga Hadlang sa Pagpili ng Karapatan na Mga Benepisyo para sa mga Pamilya

Ang Affordable Care Act (ACA) ay dapat na tumulong sa mga pamilya na makakuha ng mababang gastos sa segurong pangkalusugan at kalusugan, habang sumusuporta sa pangmatagalang responsableng paggamit ng pangangalagang pangkalusugan. Sa kasamaang palad, maraming mga pamilya ang nahaharap sa mga premium na malayo sa abot-kayang, at malawak na hanay ng mga gastos kapag sinusubukan upang makahanap ng abot-kayang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan.

Higit pa rito, ang pangkaraniwang mga bayarin sa medikal ay karaniwan dahil ang mga mamimili ay nahihirapang maunawaan ang mga bagong plano. Ayon sa isang survey ng Kaiser Family Foundation na, "halos 7 sa 10 ng mga indibidwal na may hindi mapagkakatiwalaan na mga medikal na perang papel sa labas ng network ay hindi alam na ang tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan ay wala sa network ng kanilang plano sa oras na kanilang natanggap."

Totoo, ang mga isyung ito ay ginagamot bilang reporma sa pangangalagang pangkalusugan na nagbabago sa landscape ng mga benepisyo. Pakikipag-usap sa iyong tagapangasiwa ng HR upang pag-uri-uriin ang mga problema tulad ng mga ito, at nagtatrabaho nang malapit sa mga benepisyo ng pakikipag-ugnayan ay makakatulong.

Mga Alituntunin sa Pagpili ng Pinakamahusay na Mga Benepisyo sa Pamilya

Kapag gumagawa ng desisyon na bumili ng mga benepisyo ng pamilya, may ilang mga madaling patnubay na susundan. Mahalagang maglaan ng ilang oras sa iyong asawa o kasosyo sa tahanan upang magawa ang layuning ito.

1. Magpasya kung anong mga pangangailangan sa pagpindot sa kalusugan o layunin ang kailangan ng pansin sa taong ito. Bago buksan ang pagpapatala, ang iyong pamilya ay dapat magkaroon ng isang medyo magandang ideya ng ilan sa mga alalahanin sa kalusugan na nangangailangan ng pansin sa taong ito. Kahit na ang focus na ito ay para lamang sa pag-iingat sa pag-iingat, dapat may ilang mga layuning pangkalusugan na tinalakay. Ang mga bagay na tulad ng pagbubuntis, pre-existing na mga sakit, at higit pa ay nangangailangan ng karagdagang pansin.
2. Repasuhin at ihambing ang maayos na mga plano ng EOB na dokumento. Maaari kang magkaroon ng isang tonelada ng impormasyon upang mapunta, ngunit ang pinakamagandang lugar upang magsimula ay sa pamamagitan ng pagkuha ng lahat ng paliwanag sa plano ng mga dokumento ng benepisyo na naglilista ng impormasyon ng benepisyo para sa bawat plano. Kumuha ng mga ito mula sa mga lugar ng mag-asawa. Pagkatapos ay dumaan sa kanila upang matukoy ang mga premium na plano, ang mga deductibles, at ang mga gastos sa bulsa para sa mga pagbisita sa opisina, mga pagbisita sa ER, at mga reseta.

1. Pumunta sa proseso ng pagtatanong tungkol sa mga benepisyo sa pamilihan ng merkado. Ngayon, tumuloy ka sa website ng reporma sa pangangalagang pangkalusugan at hanapin ang iyong pamilihan sa kalusugan ng estado. Mag-login at simulan ang pag-input ng mga demograpiko para sa iyong pamilya, kasama ang iyong taunang kita, at lahat ng miyembro ng pamilya sa iyong sambahayan ay sasaklawin mo. Magtatapos ka sa pagkuha ng maraming mga quote, at maaari mong suriin ang mga EOB na ito sa tabi ng mayroon ka na.
2. Piliin ang mga plano sa pangangalagang pangkalusugan na nag-aalok ng kinakailangang minimum coverage, sa mga pinakamainam na rate. Pumunta sa planong pangangalagang pangkalusugan na nag-aalok sa iyo ng posibleng posibleng posibleng halaga ng takip ng porsyento para sa iyong mga network, ang hindi bababa sa halaga ng mga gastos sa bulsa at deductible, at ang pinakamahusay na perks para sa iyong pamilya. Ang ilang mga plano ay maaaring mag-alok ng mga katulad na halaga ng coverage, ngunit ang buwanang premium ay magkakaiba. Kung ikaw ay inaalok ng subsidy ng pamahalaan, maaari kang makakuha ng isang plano na pantay-pantay o mas mahusay kaysa sa kung ano ang nag-aalok ng iyong lugar ng trabaho na may mas kaunting gastos sa iyo.

1. Mag-sign up para sa kumpanya ng Health Savings Arrangement maaga. Sa sandaling napili mo ang angkop na plano sa pangangalagang pangkalusugan para sa iyong pamilya, kung ito ay isang mataas na deductible na plano sa pangangalagang pangkalusugan, pagkatapos ay mag-sign up para sa kumpanya na naka-sponsor na Health Savings Arrangement ngayon. Ikaw ay makatipid ng pera sa pamamagitan ng pagbili ng anumang mga reseta at pagbabayad para sa mga di-sakop na mga gastos gamit ang mga pre-tax dollars.