• 2024-06-30

Ang National Personnel Records Center (NPRC)

Construction of National Personnel Records Center, St. Louis

Construction of National Personnel Records Center, St. Louis

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Opisyal na binuksan ng National Personnel Records Center ang mga pintuan nito noong Oktubre 15, 2011 na may opisyal na pambungad na seremonya na pinamumunuan ng Archivist ng Estados Unidos, si David S. Ferriero.

Ang National Personnel Records Center

Ang National Personnel Records Center (NPRC) ay isa sa pinakamalaking operasyon ng National Archives and Records Administration. Ito ang sentral na repository ng mga rekord na may kaugnayan sa tauhan para sa parehong mga empleyado ng militar at sibil na serbisyo ng Gobyerno ng Estados Unidos. Ang misyon nito ay upang magbigay ng serbisyo sa buong mundo sa mga ahensya ng gobyerno, mga beterano ng militar at mga miyembro ng kanilang pamilya, dating mga empleyado ng Federal na sibilyan, at ng pangkalahatang publiko.

Ang NPRC, tulad ng umiiral ngayon, ay ang produkto ng ilang mga nakaraang operasyon. Ang organisasyon ngayon ay ang diwa ng patakaran ng National Archives and Records Administration (NARA) na naglalagay ng lahat ng di-aktibong rekord ng mga tauhan ng Federal, kapwa militar at sibilyan, sa pag-iingat ng isang yunit ng administratibo.

Mga Pangunahing Kaalaman ng NPRC

Ang National Personnel Records Center, na may kapasidad para sa higit sa 2.3 milyong cubic feet ng mga rekord, ay tahanan sa lahat ng arkibal at permanenteng talaan ng Ahensiya. Ang NPRC ay nagtatala ng lahat ng mga Opisyal na Opisyal ng Militar na Mga Tao (OMPF), Organisasyon at mga pandiwang pantulong na file, at Opisyal na Mga Tauhan ng Folder (OPF) ng mga dating tauhan ng Pederal na sibilyan na pinaghiwalay bago ang 1973 sa sentro. Ang pasilidad ay tahanan din ng mga kawani ng NPRC at higit sa isang dosenang iba pang mga ahensya ng Pederal. Mayroon itong state-of-the-art na laboratoryo ng pangangalaga para sa pag-iingat ng mga talaan, isang malaking pampublikong silid sa pananaliksik, at isang multi-purpose room para sa mga pulong at pampublikong outreach.

Pangkalahatang-ideya ng NPRC Records Holdings

Mayroong dalawang uri ng mga tala na magagamit sa NPRC, mga talaan ng Archival, at mga rekord ng Pederal. Ang mga rekord ay na-access sa National Archives at naging archival 62 taon matapos ang paghihiwalay ng miyembro ng serbisyo mula sa militar.

Ang mga rekord na may petsa ng paglabas ng 62 taon na ang nakakaraan o mas mahaba ang arkibal at bukas sa publiko. Ang mga rekord na may petsa ng paglabas na wala pang 62 taon na ang nakakaraan ay di-arkibo at pinanatili sa ilalim ng programang Pederal na Mga Rekord ng Pederal. Ang mga rekord ng hindi arkibal ay napapailalim sa mga paghihigpit sa pag-access. Ang mga rekord ng archival na binuksan sa publiko ay ang mga sumusunod:

  • Organizational, Auxiliary at iba pang mga rekord na nauukol sa indibidwal na serbisyong militar at sibilyan sa pamahalaan ng Estados Unidos - kasama ang Selective Service Records
  • Opisyal na Mga Tauhan ng Folder (OPF) ng mga dating Pederal na tagapaglingkod ng sibil na natapos bago ang 1952
  • Mga Rekord ng Mga Tao ng Kahanga-hangang Pagpapakilala (PEP): mga file ng tauhan ng militar ng mga Pangulo, mga miyembro ng Kongreso at ng Korte Suprema; bantog na mga lider ng militar; ginayakan na mga bayani; kilalang tao; at iba pang mga kultura na naglilingkod sa militar
  • Opisyal na Mga Opisyal ng Militar na Mga Tao (OMPF) mula sa lahat ng sangay ng serbisyo para sa mga beterano na may petsa ng discharge ng 1949 o bago

Ang mga talaan ng pederal na napapailalim sa mga paghihigpit sa pag-access ay ang mga sumusunod

  • Opisyal na Mga Opisyal ng Militar na Mga Tao (OMPF) mula sa lahat ng sangay ng serbisyo para sa mga beterano na may petsa ng discharge ng 1949 o pagkatapos
  • Employee Medical Folders (EMF) ng dating Federal civilian employees
  • Opisyal na Mga Folder ng Tao (OPF) ng dating mga opisyal ng Pederal na sibil na ang trabaho ay natapos matapos ang 1951
  • Ang mga pangkalusugang militar at medikal na rekord ng mga pinalaya at namatay na mga beterano, mga retirees at mga miyembro ng militar ng pamilya na itinuturing sa mga serbisyong medikal na serbisyo sa militar

Ang mga bisita at on-site na mga mananaliksik ay makakapag-access ng impormasyon sa mga kagamitan sa mga silid sa pananaliksik, ngunit kinakailangan ang appointment.

Karagdagang informasiyon

Para sa karagdagang impormasyon, siguraduhin na tingnan ang website ng NARA. Ang pasilidad ay matatagpuan sa 1 Archives Drive, Saint Louis, Missouri, 63138 sa suburban North St. Louis County.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Hot Law Practice Areas Sa Panahon ng Pag-urong

Mga Hot Law Practice Areas Sa Panahon ng Pag-urong

Ang ilang mga lugar ng pagsasanay ng batas ay lumalaki sa kasalukuyang pag-urong. Narito ang pito sa pinakamabilis na lumalagong mga lugar ng pagsasanay sa batas sa legal na industriya.

10 Hot Legal Careers for Non-Lawyers

10 Hot Legal Careers for Non-Lawyers

Mayroong ilang mga kasiya-siya, kapaki-pakinabang na mga pagkakataon sa karera sa legal na larangan na hindi nangangailangan ng isang matagal na oras, mahal na edukasyon sa batas.

8 ng Pinakasikat na Kumperensiya ng Teknolohiya sa 2016

8 ng Pinakasikat na Kumperensiya ng Teknolohiya sa 2016

Ang pagkonekta sa iba sa iyong larangan ay kritikal pagdating sa pag-unlad sa karera. Narito ang 8 ng pinakamainit na kumperensya sa tech na maaari mong dumalo sa US.

4 Hot Trends at Mga Pagkakataon sa Maliliit na Negosyo

4 Hot Trends at Mga Pagkakataon sa Maliliit na Negosyo

Ang maliit na negosyo ay maaaring makinabang mula sa trend watching; ang mga sumusunod ay pinili para sa matagal na buhay, kamalayan sa merkado, at potensyal na kakayahang kumita.

Alamin Natin ang Isang Hot Walker at Ano ang mga Tungkulin

Alamin Natin ang Isang Hot Walker at Ano ang mga Tungkulin

Ang mga Hot walker ay naglalakad ng karerahan upang palamig ang mga ito pagkatapos ng karera at ehersisyo. Matuto nang higit pa tungkol sa kung ano ang mainit na paglalakad at kung ano ang suweldo.

Dapat ba ang isang Employer Palakihin Oras na Walang Extra Pay?

Dapat ba ang isang Employer Palakihin Oras na Walang Extra Pay?

Ang isang plano sa negosyo upang hilingin sa walang kawani na magtrabaho upang gumana nang mas maraming oras na walang pagtaas ng suweldo. Tingnan kung bakit ito ay isang masamang ideya at kung ano ang maaaring gawin ng HR upang maimpluwensyahan ang desisyon.