FAQ sa Virtual Career Fair

01 Ano ang isang Virtual Career Fair?

Ang isang virtual career fair (minsan ay tinatawag na online job fair) ay isang online na "kaganapan" (tulad ng ito ay tumatagal ng lugar sa isang tiyak na oras at hindi patuloy na) kung saan ang mga employer at naghahanap ng trabaho bawat matugunan sa isang virtual na kapaligiran, gamit ang mga chat room, teleconferencing, mga webcast, mga webinar at / o email upang makipagpalitan ng impormasyon tungkol sa mga bakanteng trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho ay nag-a-upload ng mga resume at maaaring maitugma sa mga tagapag-empleyo o maaaring mag-browse sa mga "booth" ng mga kumpanya. Tulad ng isang di-virtual na fair, ang virtual job fair ay may limitadong tagal.

02 Gumagana ba ang Virtual Job Fair Mayroon lamang ang Remote (O Work From Home) Mga Trabaho?

Hindi. Sa katunayan, depende sa mga tagapag-empleyo na nakikilahok, maaaring may napakakaunting trabaho sa mga trabaho sa bahay. Gayunpaman, ang katunayan na ang isang virtual career fair ay maaaring mag-target ng walang partikular, o isang napakalaking, heyograpikong lugar ay maaaring maging isang kalamangan para sa mga employer na naghahanap ng mga empleyado na nakabatay sa malayo.

Ang isang virtual job fair ay maaaring makatanggap ng mga naghahanap ng trabaho mula sa lahat ng dako ng bansa o sa mundo, kaya ang mga kumpanya lamang na naghahanap ng mga empleyado na malapit sa kanilang mga lokasyon ay maaaring may upang alisin ang mga kwalipikadong kandidato dahil sa lokasyon. Ang isang kumpanya na naghahanap ng mga empleyado upang gumana mula sa bahay ay magkakaroon ng mas kaunting mga paghihigpit sa heograpiya.

03 Sino ang Mga Tagapagbigay ng Virtual Career Fairs?

Maraming iba't ibang mga organisasyon ang maaaring mag-host ng isang virtual na makatarungang trabaho. Kadalasan ang mga ito ay naka-host ng parehong mga grupo na maaaring mag-sponsor ng isang di-virtual na makatarungang trabaho, tulad ng mga kolehiyo, mga asosasyon ng kalakalan, mga ahensya ng pagtatrabaho ng estado, mga samahan ng beterano, atbp.

Maaaring piliin ng isang pangkat na mag-host ng isang virtual na karera sa fair dahil ito ay mas mababa sa gastos o maaaring mag-host ng isa kasabay ng isang makatarungang pwesto sa trabaho sa buong mundo. Gayunpaman, ang iba pang mga organisasyon tulad ng mga online job boards o mga kumpanya na espesyalista sa pangangalakal batay sa Internet ay maaari ring mag-sponsor ng isang virtual na karera patas.

Minsan ang mga kompanya ay maaaring mag-dub ng isang online recruitment event bilang isang "virtual career fair," ngunit dahil mayroon lamang isang tagapag-empleyo ito ay hindi talaga isang makatarungang.

04 Anong Uri ng Trabaho ang Magagamit sa Virtual Career Fairs?

Halos anumang uri na nasa isang di-virtual na makatarungang trabaho. Tulad ng real-world job fairs, ang isang virtual career fair ay maaaring nakatutok sa isang partikular na industriya, propesyon, o heyograpikong lugar. May mga virtual job fairs para sa mga beterano. Kung ito ay na-sponsor ng isang kolehiyo, maaaring ito ay nakatuon sa mga kamakailan-lamang na nagtapos sa kolehiyo. Ang mga kumpanya na lumahok sa mga virtual job fairs ay karaniwang mayroong maraming openings at lokasyon.

05 Paano Gumagana ang isang Virtual Career Fair Work?

Patakbuhin ang virtual career fairs sa gamut. Maaaring maging simple lamang ang mga website na may mga listahan ng mga tagapag-empleyo at mga link sa kanilang mga website o "booths." Gayunpaman, ang ilang mga tampok na detalyadong mga virtual na kapaligiran nakatakda upang magmukhang isang real-world career fair sa isang mapa ng isang fictional convention center at mga link sa mga pahina ng kumpanya na nagtatampok ng mga graph ng booths. Ang mga madalas na ito ay mayroong mga chat room at video presentation.

Ang isang virtual career fair ay maaaring mag-aalok ng mga mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho, tulad ng mga resume tip, karera pagsusulit, o mga video tungkol sa kung paano ipakita ang iyong sarili sa isang pakikipanayam. Ang mga booth ng mga kumpanya ay maaaring magbigay ng isang kayamanan ng impormasyon sa mga kumpanya o maaari lamang silang mag-host ng mga link sa kanilang mga website at isang listahan ng mga bukas na trabaho.

Karamihan sa mga impormasyon sa isang virtual career fair ay maaring ma-digested sa mga nagmamay-ari ng sariling trabaho. Gayunpaman, maaaring mayroong mga oras ng chat, mga webinar, o mga online na pagtatanghal sa mga partikular na oras.

Tulad ng isang non-virtual career fair, malamang na magparehistro ka sa pagpasok, mag-upload ng isang resume at madalas na pagpuno ng isang palatanungan tungkol sa iyong mga interes at karanasan. Ang karera patas ay maaaring bumuo ng isang listahan ng mga employer na tumutugma sa iyong mga kasanayan. Maaari mong gamitin ang listahang iyon o i-browse ang mga kumpanya.

Karamihan sa mga virtual na karera sa fairs ay may isang paraan upang maghanap sa mga kalahok na kumpanya ng trabaho bukas, alinman sa lahat ng sama-sama o sa bawat kumpanya ng booth. Sa booth ng bawat kumpanya, maaaring mayroong pagkakataon para sa personal na pakikipag-ugnay, tulad ng chat room, o maaari mong iwanan ang iyong resume o i-email ang kumpanya.

06 Magkano ba ang isang Virtual Career Fair Cost?

Dapat silang libre sa mga naghahanap ng trabaho. Maging maingat sa anumang singil ng singil o mga alok ng mga serbisyo sa paghahanap ng trabaho para sa isang presyo; malamang na mga pandaraya.