Mga Panuntunan sa Pagganap para sa mga Opisyal ng Pulisya

Malawakang nauunawaan na ang mga departamento ng pulisya ay may napakalaking responsibilidad na protektahan at mapagsilbihan ang kanilang mga komunidad, maging sa antas ng lokal, estado, o kahit na pederal. Ang mga parehong kagawaran ay mayroon ding obligasyon na maging responsable sa pananalapi sa mga dolyar na nagbabayad ng buwis na ginugugol nila habang pinoprotektahan at pinaglilingkuran. Kaya, ang kahalagahan ng mga hakbang sa pagganap, kapwa para sa mga indibidwal na opisyal at buong ahensya, ay madaling makita.

Sa kasaysayan, ang mga measurements na ito ay dumating sa anyo ng mga madaling-to-track sukatan, tulad ng bilang ng mga arrests ng isang opisyal na ginawa, tawag na tumugon sa opisyal, at mga ulat na kinuha. Ang mga gawain ng pagpapatupad-mga pag-aresto, mga babala, at iba pa-ay madalas na nakatatanggap ng pansin. Para sa mga kagawaran, ang mga rate ng krimen ay may posibilidad na maging metric upang matukoy ang pagiging epektibo, sa kabila ng ang katunayan na ang mga isyu na maayos sa labas ng kontrol ng isang ahensya ng pulisya ay maaaring magkaroon ng napakalaking epekto sa krimen sa isang komunidad.

Ano ang Gumagawa ng isang Magandang Opisyal ng Pulisya

Para sa maraming kultura ng departamento, ang karikatura ng isang mahusay na opisyal ay isa na tumugon sa at malinis ang mga tawag nang mabilis, nakikibahagi sa mga aktibong gawain ng pagpapatupad, at gumagawa ng mga mataas na numero ng pagpapatupad.

Sa madaling salita, ang mga opisyal na mabilis, mabisa, at produktibo ay higit na itinuturing na mga nangungunang tagapalabas. Gayunpaman, kung gaano kadalas nawala sa mga sukatan, ay kung gaano kabisa ang aktwal na opisyal ng isang indibidwal o departamento.

Dapat sabihin dito na ang mga sistema ng quota, kung saan ang mga opisyal ay dapat gumawa ng isang tiyak na bilang ng mga pag-aresto o sumulat ng X bilang ng mga tiket sa trapiko, ay higit pa o kulang na hindi nakalista at madalas na labag sa batas, salungat sa popular na paniniwala.

Gayunpaman, habang ang mga kagawaran ay nakatuon sa pagiging produktibo (kalidad) habang binabalewala ang pagiging epektibo (kalidad), madaling maunawaan kung paano ang mga opisyal at administrator ay maaaring hindi maunawaan ang mensahe at bumaba sa pamamagitan ng pagtuon sa mga numero sa mga tao.

Ang Social Change Nangangailangan ng Pagbabago ng Kultura para sa Pulisya

Ang patuloy na pagbabago ng klima panlipunan ay ginagawang higit pa at mas maliwanag na, habang ang mga pagsisikap sa pagpapatupad ay isang epektibong tool sa pagbawas ng krimen at pagtataguyod ng kaligtasan, ito ay isa lamang na tool sa toolbox.

Ang tunay na gumagawa ng isang mahusay na opisyal sa paningin ng publiko ay hindi isa na nagsusulat ng maraming mga tiket o naglalagay ng maraming tao sa bilangguan, ngunit isa na pinahahalagahan at nauunawaan ang konsepto ng policing na nakatuon sa komunidad.

Ang mga opisyal na ito ay higit pa sa mga ahente ng pagpapatupad, ngunit ang mga tagapagturo at mga solver ng problema na may mataas na antas ng emosyonal na katalinuhan at mga malambot na kasanayan na kinakailangan upang makagawa ng isang tunay na pagkakaiba sa kanilang pang-araw-araw na mga pakikipag-ugnayan sa trabaho at sa labas ng trabaho.

Mga Karagdagang Sukatan para sa Kapangyarihang Pulisya

Ang pagpapatupad at mga numero ng krimen ay dapat patuloy na isaalang-alang kapag sinusukat ang pagganap. Gayunpaman, ang mga numerong ito ay magpapinta lamang ng bahagi ng larawan. Kung ang krimen ay bumaba, halimbawa, maiisip na ang pagpapatupad, ay bumaba rin dahil sa kung gaano ang mas kaunting mga tao ay gumagawa ng mga krimen.

Gayunpaman, makatwirang upang makita na ang isang paunang pagtaas sa isang rate ng krimen ay maaaring tunay na nagpapahiwatig ng pagiging epektibo ng pulisya sa pagkakaroon ng pampublikong tiwala, habang ang mga miyembro ng komunidad ay maaaring makaramdam ng mas komportable na pag-uulat ng mga naunang hindi iniulat o di-iniulat na mga krimen.

Ang mga sukat na nakatuon sa serbisyo, tulad ng tulong na ibinigay, mga pag-uusap sa kaligtasan at edukasyon, mga tseke sa kapitbahayan at negosyo, at iba pang mga aktibidad na nakatuon sa komunidad, ay maaring maisama at mahikayat sa mga hakbang sa pagganap.

Hindi lamang ang mga hakbang na ito ay maaaring makatulong na magbigay ng isang mas malinaw na larawan kung ano ang tunay na misyon ng polisya-o maaaring maging-ngunit hinihikayat din nila ang mas malawak na pakikilahok ng komunidad upang matulungan ang tulay sa lahat ng maliwanag na agwat sa pagitan ng mga pulis at mga komunidad.

Pulis dito upang maglingkod sa mga tao

Halos bawat opisyal sa kalsada ay narinig ang pamilyar na pariralang "Binabayaran ko ang iyong suweldo" mula sa isang mamamayan na kanilang pinigil o pinigil. Habang ang pahayag na iyan ay tiyak na hindi makakakuha ng isang tao mula sa isang pagpapabilis ng tiket, paano kung higit pa sa kung ano ang sinusubukang sabihin ng ibang mamamayan na masunurin sa batas? Posible ba na sa likod ng pahayag na iyon ay ang paniwala na marahil ang pulis ay hindi nagbibigay ng uri ng serbisyo na kailangan o nais ng publiko?

Ang laro ng mga numero ay palaging magiging isang mahalagang sukatan ng pagganap ng pulisya, ngunit ang mga opisyal ay dapat na maalala ang mga dahilan kung bakit sila naging mga opisyal ng pulisya upang magsimula, at naririto sila upang maglingkod sa mga tao, hindi gumawa ng mga widgets.