• 2024-11-21

Sample ng Sulat ng Trabaho sa Referral ng Trabaho

PAANO MAGAPPLY NG TRABAHO NGAYONG PANDEMIC?

PAANO MAGAPPLY NG TRABAHO NGAYONG PANDEMIC?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

"Hindi iyan ang nalalaman mo, ngunit alam mo," gaya ng sinasabi ng kasabihan at mayroong mahalagang katotohanan sa bagay na iyon. Maraming kumpanya ang hinihikayat at ginagantimpalaan ang kanilang mga empleyado dahil sa pagsangguni ng mga kandidato sa trabaho Ang katunayan ay ang pag-hire sa pamamagitan ng pagsangguni ay mas mura, mas mabilis at mas mabisa kaysa sa pagkuha sa mga site ng trabaho o pagrerekrut. Ang mga kandidato na dumating inirekomenda ay madalas na mas mahusay na kwalipikado, mas tapat at mas mahusay na magkasya para sa koponan.

Ito ang makatwiran: kung ikaw ay ang hiring manager, mas gusto mong makipag-usap sa isang kandidato na walang koneksyon sa kumpanya o isa na nagmumungkahi ng isang kasalukuyang empleyado sa mabuting kalagayan? Ang huli ay mas malamang na malaman kung ano ang gusto nilang magtrabaho para sa kumpanya - dagdagan, malamang nauunawaan ng empleyado na nag-refer sa kanila na ang kanilang reputasyon ay nakataya. Malamang, maiiwasan nilang isangguni ang isang tao na hindi kwalipikado.

Ang Kapangyarihan ng Paggamit ng Mga Referral ng Kawani sa Iyong Cover Letter

Ang mga naka-refer na kandidato ay tinanggap ng dalawang-ikatlo ng oras, ayon sa isang survey mula sa iCIMS, isang provider ng talento solusyon. Hindi mahalaga kung anong uri ng posisyon ang hawak ng iyong contact, ito lamang ang koneksyon at pagsangguni na ginagawa niya para sa iyo.

Naniniwala ang mga kumpanya na ang isang aplikante na tinutukoy ng isang panloob na mapagkukunan ay magkakaroon ng isang mas mahusay na pagkakataon ng angkop sa sa kumpanya at kultura nito at sa gayon ay mas masaya ang kanilang trabaho.

Mahigit sa kalahati ng mga empleyado ang gumagawa ng mga referral. Ang parehong survey na nagpakita na 60 porsiyento ng mga empleyado ang nagsabi ng hindi bababa sa isang tao sa isang bukas na trabaho at 38 porsiyento ang nagsasabing maraming mga kandidato.

Ang mga referral mula sa mga mas mataas na upe ay nagtatakda ng deal. Makipag-ugnay sa mga nangungunang ehekutibo bilang mga referral para sa pinakamahusay na resulta. Ayon sa data ng survey, 91 porsiyento ng mga referral mula sa isang tao sa antas ng direktor ay tinanggap, kumpara sa 53 porsiyento ng mga inupahang mga sanggunian mula sa isang empleyado sa antas ng entry.

Paano Sumulat ng Sulat ng Liham na Binabanggit ang Pagsangguni sa Empleyado

  • Humingi ng referral. Ito ay maaaring mukhang halata - siyempre, humingi ka ng isang referral bago ka pangalan-drop ng isang kasalukuyang empleyado sa iyong sulat! - ngunit mahalaga na ang iyong koneksyon ay clued in bago mong ipadala ang iyong cover na sulat. Ibabang linya, gusto mo silang maging handa sa pag-awit ng iyong mga papuri kapag hiningi ng tagapangasiwa ng hiring para sa kanilang opinyon. (Gayundin: palaging may pagkakataon na hindi sila sasabihin … o na ipapayo nila sa inyo na huwag mag-aplay, para sa mga kadahilanan na alam lamang ng isang tagaloob.)
  • Bigyan ang iyong referrer ng mga detalye. Sa pagsasalita ng pag-awit ng iyong mga papuri, ang iyong pakikipag-ugnay ay maaari lamang gawin iyon kung ipaalam mo sa kanila kung aling trabaho ang iyong inaaplay. Huwag isipin na dahil lamang sila ay nagtatrabaho sa samahan, malalaman nila kung ano ang kailangan ng trabaho. Ibahagi ang paglalarawan ng trabaho, at tumugma sa mga kinakailangan sa iyong mga kwalipikasyon. Ito ay magbibigay sa kanila ng ilang mga puntong pinag-uusapan upang manatili sa kanilang bulsa sa likod, kung sakaling sila ay tinanong tungkol sa iyo.
  • Magbigay ng kopya ng cover letter. Ipasa ang iyong email o ibigay ang iyong kontak sa isang pisikal na kopya ng iyong cover letter, para sa kanilang sanggunian.
  • Sabihing salamat. Kung ang empleyado ay nagsusulat ng isang referral letter o sumasang-ayon lamang na isasama sa iyong cover letter, mahalagang salamat. Magpadala ng tala ng pasasalamat o email upang ipaalam sa kanila na pinahahalagahan mo ang kanilang tulong. Mapapahalagahan nila ang kilos at palalakasin nito ang iyong koneksyon.

Sample Letter ng Pagsumite ng Referral ng Trabaho

Ito ay isang halimbawa ng sulat ng cover ng referral ng empleyado. I-download ang template ng sulat ng cover ng sanggunian ng empleyado (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample Letter ng Pagsumite ng Trabaho ng Trabaho (Bersyon ng Teksto)

Stephanie Applicant

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Laurel Lee

Director, Human Resources

Sunnyside Group Home

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ms Lee, Sumusulat ako sa reference sa posisyon ng Youth Counselor sa Sunnyside Group Home. Nasisiyahan akong makilala ang isa sa mga Tagapayo sa iyong kawani, si Eleanor Seville. Ginawa namin ni Eleanor ang aming undergraduate na trabaho nang sama-sama sa Sunnyville University at na-ugnay sa propesyonal at personal mula noon. Ipinaalam niya sa akin ang bukas na posisyon at inirerekomenda na makipag-ugnay ako sa iyo.

Nagtatrabaho ako sa mga kabataang nasa panganib sa loob ng 15 taon, at natagpuan ang karanasan na lubhang kapaki-pakinabang. Pinayuhan ko ang mga kabataan na may iba't ibang mga hamon, kabilang ang mga sitwasyon ng pamilya, paggamit ng droga, mga sakit sa pagkain at mga isyu sa pag-uugali. Ginagawa ako ng aking karanasan na angkop upang tulungan ang mga residente sa Sunnyside na matuto at lumago sa isang protektadong kapaligiran.

Habang mayroon akong karanasan sa pagtatrabaho kasama ang lahat ng edad, naniniwala ako na ang populasyon ng kabataan sa iyong pasilidad ay makikinabang sa kaalaman na nakuha ko sa nakalipas na limang taon habang nagtatrabaho sa Mga Serbisyo sa Mag-aaral sa Sunnyville High School. Kinikilala ako ng Distrito bilang "Natitirang Kabataang Pinuno 2018" para sa programa ng Paggawa ng Paggawa ng Pagkatapos ng Paaralan na binuo at ipinatupad ko sa pakikipagtulungan ng ilang mga lokal na negosyo.

Lubos kong pinahahalagahan ang pagkakataong makilala kayo upang pag-usapan kung ano ang dapat kong dalhin sa posisyon sa Sunnyside. Salamat sa pagsusuri sa aking kalakip na resume.

Taos-puso, Stephanie Applicant


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Nangungunang 10 Mga dahilan upang Maging isang Trainer ng Aso

Ang pagsasanay ng aso ay maaaring maging isang perpektong linya ng trabaho para sa mga taong nagmamahal ng mga aso. Ang karera na ito ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong tulungan ang mga may-ari ng aso na maunawaan ang kanilang mga alagang hayop.

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Top 10 Reasons Why You Should Be a Lawyer

Narito ang nangungunang 10 dahilan kung bakit dapat kang maging isang abogado. Alamin ang ilan sa mga benepisyo ng pagtatrabaho bilang isang abugado.

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Ang Nangungunang Mga Dahilan Upang Maging Isang Vetetrinarian

Kung isinasaalang-alang mong maging isang manggagamot ng hayop, maaari kang makahanap ng maraming mga magandang dahilan upang magpatuloy sa karera sa beterinaryo gamot.

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto

Mayroong maraming mga magandang dahilan upang isaalang-alang ang pagiging isang beterinaryo tekniko. Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng karapat-dapat na karera na ito.

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Ang Mga Nangungunang 5 Mga Dahilan na Tapusin ang isang Empleyado

Narito ang nangungunang limang dahilan upang wakasan ang isang miyembro ng iyong koponan kabilang ang hindi maayos na pag-uugali at mga isyu sa pagganap.

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Asurion Work-at-Home Jobs - Remote Call Center

Nag-aalok ang Asurion ng mga remote call-at-home call center positions sa maraming estado. Alamin ang tungkol sa mga kwalipikasyon at suweldo para sa mga serbisyong ito sa serbisyo sa customer.